Otti.blog

November 16, 2018

BLOG.OTTI.AT Ihr Erfolg ist unser Ziel

35 % aller Führungspositionen von Personaldienstleistern ausgeschrieben!

Personaldienstleister wie Otti & Partner schlagen mögliche Kandidaten vor. Der Karriereberater hat bereits viele vakante Positionen aufgenommen. Er analysiert und regelt die Koordination der Vorstellungsgespräche und vertritt Ihre Interessen vor dem Arbeitgeber. Sie sind damit ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition […]

News Otti bloggt

Arbeiten in der lebenswertesten Stadt der Welt!

Die hohe soziale Sicherheit, politische Stabilität und die niedrige Kriminalitätsrate sind ausschlaggebend für die Top-Platzierung Wiens. Ausserdem gehört Wien in den Bereichen Gesundheitssystem, Bildung, Kultur und Infrastruktur zur Weltspitze. In der internationalen Studie des Beratungsunternehmens Mercer hält Wien bereits seit 9 Jahren die Top-Position, zuletzt hat auch der “Economist” im “Global Liveability Index 2018” Wien […]

News Otti bloggt

Begehrt wie nie!

Der Fachkräftemangel wird als das größte Geschäftsrisiko bezeichnet. Der Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften bremst die Wirtschaft. Die gute Konjunktur verschärft die aktuelle Situation – man kommt mit der Ausbildung nicht mehr nach. Wer kürzlich die Ausbildung abgeschlossen hat und eine Karriere anstrebt, kann sich glücklich schätzen: Er bzw. sie ist begehrt wie nie. Im Vergleich […]

Arbeitsmarkt Gehalt verhandeln News Otti bloggt Otti empfiehlt

Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz

74 Prozent der Österreicherinnen und 81 Prozent der Österreicher arbeiten laut Statistik Austria nach zwei Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz. Jobwechsel lohnen sich in den meisten Fällen vor allem finanziell: Arbeitnehmer bekommen nach dem ersten Stellenwechsel im Schnitt um acht Prozent mehr Gehalt als im alten Job. Die Spanne reicht von 3 bis über […]

Jobsuche & Karriere News Otti bloggt

Sag’ mir, wer du bist und ich such’ dir einen Job!

Braucht es irgendeine emotionale Bindung, oder reicht der nüchterne Deal “Arbeitskraft gegen Geld”? Wir meinen Motivation von Mitarbeitern lässt sich nicht nur mit Geld, Komfort oder Status erkaufen. Ein Mitarbeiter muss an das glauben, was er macht. Emotionale Dauerbindung? Firmenwechsel sind inzwischen normal und die emotionale Dauerbindung an einen Arbeitgeber gehört der Vergangenheit an. Denn […]

Business News Otti bloggt Top Job

Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

Otti & Partner nutzt die Business Netzwerke & Social Media und hebt sich damit deutlich vom Wettbewerb ab. Die gewünschte Zielgruppe wird noch genauer erreicht. Business Netzwerke ermöglichen eine moderne, aktive und schnelle Suche nach geeigneten Fachkräften. Hier sind auch Profile für die wirklich schwierig zu besetzenden Stellen zu finden. Active Sourcing ist wesentlich, Kandidaten müssen […]

News Otti bloggt

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

Als Vorreiter für Social Media Recruiting mit LinkedIn wurde Otti & Partner in den LinkedIn Talent Club eingeladen. Die Business-Netzwerke sind zu einem selbstverständlichen Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden. Als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal ist LinkedIn inzwischen unverzichtbar. Die BeraterInnen von Otti & Partner nutzen daher bereits seit Jahren diesen Raum virtueller Begegnung bei […]

News Otti bloggt

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen”

Die Frauenquote bei deutschen DAX-Aufsichtsräten ist nun erstmals auf mehr als 30 Prozent gestiegen. Man weiß schon seit längerem, dass Unternehmen, die mehr Frauen im Management haben, auch bessere Ergebnisse erzielen. Trotzdem – auf Tech-Konferenzen gibt es sehr wenig Frauen und es gibt sowieso schon unglaublich wenig exzellente Ingenieure. Nur 17,2 Prozent der Fachkräfte in der […]

Führung, Management, Unternehmertum Führungskraft News Otti bloggt

Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?

Leben wir tatsächlich in einer Wendezeit des Materialismus? Wenn ein Busch plötzlich unglaublich blüht, ist es wahrscheinlich das letzte Mal? Ein großes Problem unserer Arbeitswelt besteht darin, dass wir über viele viele Jahre darauf getrimmt worden sind, Know-how zu haben. Aber wir haben kein Know-why mehr. Die stille Revolution Dokumentation von Kristian Gründling über die Vision […]

Gehalt verhandeln News Otti bloggt Otti empfiehlt

Jobwechsel: Wie viel mehr Gehalt ist drinnen?

Jobwechsel lohnen sich in den meisten Fällen vor allem finanziell: Wer seinen Job wechselt, kann im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von 5 Prozent rausschlagen. Die Spanne reicht von 3 bis über 20 Prozent. Sie hängt von dem Zusammenspiel diverser Faktoren ab: Dazu gehören das Alter, die Region, in der man arbeitet sowie die Branche. So werden […]

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Arbeitsmarkt News Otti bloggt

35 % aller Führungspositionen von Personaldienstleistern ausgeschrieben!

News Otti bloggt

Arbeiten in der lebenswertesten Stadt der Welt!

News Otti bloggt

MISSION IMPOSSIBLE? Schon wieder Jobsuche …

Wenn Sie sich initiativ auf eine Stelle bewerben, sind Sie der/die BittstellerIn. Werden Sie von unserem/unserer KarriereberaterIn vorgeschlagen, sind Sie ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition ein. Wir übernehmen für Sie die Suche nach Ihrem Traumjob und kontaktieren Sie gezielt nur […]

Arbeitsmarkt

35 % aller Führungspositionen von Personaldienstleistern ausgeschrieben!

Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz

Rückgang von Arbeitssuchenden in 2018

Der aktuelle Rückgang an arbeitssuchenden Menschen wird als „akrobatisch” bezeichnet. Ein enormer Personalbedarf entstand in den klassischen Bau- und Technikberufen. Dienstleister bekommen zwar mehr Bewerbungen als die Industrie, aber auch hier kommt es zu Fachkräftemangel. Die Anzahl der Stellenangebote ist in den letzten Monaten um über 4 % gewachsen im Vergleich zu den Frühsommer-Monaten des […]

Die Ungleichheit wächst

Die Ungleichheit wächst – die Kluft zwischen den Unternehmens- & Vermögenseinkommen und den Löhnen der Arbeitnehmer wird immer größer. Der Niedriglohnsektor ist seit 1990 in Deutschland massiv gewachsen und ist einer der größten in Europa. Die Kluft zwischen Arm und Reich zu beseitigen sollte eines der zentralen politischen Themen sein. Der Atlas der Arbeit des […]

Kräftiges Wirtschaftswachstum & starke Arbeitskräftenachfrage

Kräftiges Wirtschaftswachstum und starke Arbeitskräftenachfrage lässt die Beschäftigung weiter ansteigen, ein neuer Allzeitbeschäftigungshochstand wurde erreicht. Im März 2018 entwickeln sich der Stellenmarkt ist mit +6,6% und die Anzeigenumsätze mit +8,1% im Vergleich zum März 2017 sehr positiv. Quelle: index Anzeigendaten: Stellenmarktentwicklung Österreich https://anzeigendaten.index.de/stellenmarktentwicklung-oesterreich/ [27.4.2018] Bei jeder vierten Stellenanzeige wird Teamfähigkeit als Anforderung genannt, Kooperations- und […]

Die meisten Stellenangebote kommen von Personaldienstleistern

Im Februar wurden durchschnittlich mehr Stellenausschreibungen von Personaldienstleistern im Vergleich zum Vormonat ausgeschrieben, die Zahl der freien Stellen stieg um 27%. Auch im Jänner 2018 wurden die meisten aller offenen Positionen von Personaldienstleistungen ausgeschrieben. Quelle: index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de [März 2018] Ein neuer Allzeitbeschäftigungshöchststand ist für den Februar erreicht, ein Aufwärtstrend in der österreichischen Wirtschaft hält […]

Technische Fachkräfte am stärksten gefragt

Der Anteil an offenen Stellen für technische Berufe ist im europäischen Vergleich in Österreich am höchsten (18%) gefolgt von Deutschland (17%). Für Technische Berufe werden in Österreich zurzeit monatl. ca. 8000 Stellenangebote, für Verkauf & Vertrieb monatl. 6500 und für Bauwesen und Handwerk monatl. ca. 6000 Stellenangebote geschaltet. Die Arbeitslosigkeit ist im letzten Monat um […]

Stellenandrang mit deutlichem Ost-West-Gefälle trotz Anstieg bei Stellenangeboten

Entwicklung Stellenmarkt Im Vergleich zum Oktober letzten Jahres verzeichnen wir einen Zuwachs von Stellenangeboten um +7,3% und bei den Anzeigenumsätzen um +9,3%. Quelle: Jobmarkt Österreich November 2017, index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de/jobmarkt-oesterreich-november-2017/ [November 2017] In allen Branchen ist die Arbeitslosigkeit rückläufig – in allen Altersgruppen, bei Personen sowohl mit inländischer als auch mit ausländischer Staatsbürgerschaft und auch […]

Höchst erfreuliche Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Stellenmarkt Die Stellenangebote sind im Vergleich zum August letzten Jahres um 7,7 % und die Anzeigenumsätze um 9,6 % gestiegen. Deutlich mehr Bewerbungen gibt es im Bereich Projektmanagement. In Oberösterreich werden bereits 50% aller Stellen von Personaldienstleistern ausgeschrieben. Quelle: Stellenmarktentwicklung Österreich https://anzeigendaten.index.de/stellenmarktentwicklung-oesterreich/ Arbeitsmarkt in Österreich Auf dem Bau und in der Warenherstellung boomt die Wirtschaft. Der Tourismus […]

Jobmarkt – zurzeit wenig Bewerbungen im Bauwesen und Handwerk!

Im Bauwesen und Handwerk haben lediglich 7,1 % haben mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stelleninserate bekommen – in anderen Berufen liegt dieser Prozentsatz bei 20% ! Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Stelle besetzt wird, fällt für Positionen in der Berufsgruppe Bauwesen/Handwerk zurzeit um 10 Prozentpunkte geringer aus. 45% der im Mai veröffentlichten Stellen wurden als […]

Gehalt verhandeln

Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz

„Wie hoch war Ihr letztes Gehalt”

Auf die Frage „Wie hoch war Ihr letztes Gehalt” sollte man nicht lügen, denn irgendwann fliegt das auf. Eine bessere Antwort ist: „Mein letztes Gehalt war mein Einstiegsgehalt und ist aus diesem Grund kein guter Vergleichswert. Inzwischen stelle ich mir ein Gehalt zu marktüblichen Konditionen vor in der Höhe von … “. Sie können auch […]

Top-Branchen in Sachen Gehalt

Die Löhne werden heuer kräftig angehoben, die Steigerungsrate liegt zwischen 2,0 und 4,1 Prozent. Österreichs Wirtschaft soll lt. EU-Kommission 2018 um 2,9 Prozent wachsen, 2017 gab es einen BIP-Anstieg um 3,1 Prozent – ca. doppelt so hoch wie 2016. Im Jahr 2019 sollen es 2,3 Prozent werden. In der EURO-Zone insgesamt sind es heuer 2,3 […]

Sag’ mir, wer du bist und ich such’ dir einen Job!

MISSION IMPOSSIBLE? Schon wieder Jobsuche …

Die meisten Stellenangebote kommen von Personaldienstleistern

Personal Management – Ihre Vorteile

Verdeckter Stellenmarkt

Ihre Vorteile bei OTTI & PARTNER Ihr Personal Management

Zukunft der Bewerbung

Fragen im Jobinterview: Zum Arbeitsstil

Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen

„Big Failures” bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden

Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz

„Wie hoch war Ihr letztes Gehalt”

Top-Branchen in Sachen Gehalt

Jobwechsel: Wie viel mehr Gehalt ist drinnen?

Österreichs Wirtschaft im Aufwind – die Gehälter steigen!

35 % aller Führungspositionen von Personaldienstleistern ausgeschrieben!

Arbeiten in der lebenswertesten Stadt der Welt!

Begehrt wie nie!

Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz

Sag’ mir, wer du bist und ich such’ dir einen Job!

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35 % aller Führungspositionen von Personaldienstleistern ausgeschrieben!

Arbeiten in der lebenswertesten Stadt der Welt!

Begehrt wie nie!

Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz

Sag’ mir, wer du bist und ich such’ dir einen Job!

Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen”

Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?

Jobwechsel: Wie viel mehr Gehalt ist drinnen?

Ihre Vorteile bei OTTI & PARTNER Ihr Personal Management

Zukunft der Bewerbung

Fragen im Jobinterview: Zum Arbeitsstil

Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen

„Big Failures” bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden

Fragen im Jobinterview: Zum Werdegang

Fragen im Jobinterview: Zur Person

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