Otti.blog

June 25, 2018

BLOG.OTTI.AT Ihr Erfolg ist unser Ziel

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

Als Vorreiter für Social Media Recruiting mit LinkedIn wurde Otti & Partner in den LinkedIn Talent Club eingeladen. Die Business-Netzwerke sind zu einem selbstverständlichen Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden. Als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal ist LinkedIn inzwischen unverzichtbar. Die BeraterInnen von Otti & Partner nutzen daher bereits seit Jahren diesen Raum virtueller Begegnung bei […]

Arbeitsmarkt Führung, Management, Unternehmertum News Otti bloggt

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen“

Die Frauenquote bei deutschen DAX-Aufsichtsräten ist nun erstmals auf mehr als 30 Prozent gestiegen. Man weiß schon seit längerem, dass Unternehmen, die mehr Frauen im Management haben, auch bessere Ergebnisse erzielen. Trotzdem – auf Tech-Konferenzen gibt es sehr wenig Frauen und es gibt sowieso schon unglaublich wenig exzellente Ingenieure. Nur 17,2 Prozent der Fachkräfte in der […]

Employer Branding Führung, Management, Unternehmertum News Otti bloggt

Sag‘ mir, wer du bist und ich such‘ dir einen Job!

Braucht es irgendeine emotionale Bindung, oder reicht der nüchterne Deal „Arbeitskraft gegen Geld“? Wir meinen Motivation von Mitarbeitern lässt sich nicht nur mit Geld, Komfort oder Status erkaufen. Ein Mitarbeiter muss an das glauben, was er macht. Emotionale Dauerbindung? Firmenwechsel sind inzwischen normal und die emotionale Dauerbindung an einen Arbeitgeber gehört der Vergangenheit an. Denn […]

Führung, Management, Unternehmertum Führungskraft News Otti bloggt

Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?

Leben wir tatsächlich in einer Wendezeit des Materialismus? Wenn ein Busch plötzlich unglaublich blüht, ist es wahrscheinlich das letzte Mal? Ein großes Problem unserer Arbeitswelt besteht darin, dass wir über viele viele Jahre darauf getrimmt worden sind, Know-how zu haben. Aber wir haben kein Know-why mehr. Die stille Revolution Dokumentation von Kristian Gründling über die Vision […]

Gehalt verhandeln News Otti bloggt Otti empfiehlt

Jobwechsel: Wie viel mehr Gehalt ist drinnen?

Jobwechsel lohnen sich in den meisten Fällen vor allem finanziell: Wer seinen Job wechselt, kann im Durchschnitt eine Gehaltserhöhung von 5 Prozent rausschlagen. Die Spanne reicht von 3 bis über 20 Prozent. Sie hängt von dem Zusammenspiel diverser Faktoren ab: Dazu gehören das Alter, die Region, in der man arbeitet sowie die Branche. So werden […]

Employer Branding Jobsuche & Karriere News Otti bloggt

Lineare Karrieren gibt es nicht mehr

„Lineare Karrieren gibt es nicht mehr“, sagt Bernhard Otti, Geschäftsführer der Otti & Partner Personalberatung im Kurierinterview. Ein Arbeitsleben in einer einzigen Firma – von der Lehre bis zu Pension –, das gibt es nur noch selten. „Heute haben schon Einsteiger zwei bis drei Mal das Unternehmen gewechselt, sie wollen sich ausprobieren.“ Ein Arbeitsleben dauert […]

Berufsgruppe Führung, Management, Unternehmertum Jobsuche & Karriere News Otti bloggt

Ganzheitliche Karriereberatung

Viele Menschen – Berufsanfänger wie Berufserfahrene – bewerben sich für Tätigkeiten, deren Inhalte und Anforderungen ihnen in letzter Konsequenz nicht klar sind. Wenn sie die Arbeit aufgenommen haben, tritt sehr schnell Unzufriedenheit ein. Für Bewerber kann diese zu spät erkannte Fehlentscheidung, neben den psychischen Belastungen und den Auswirkungen auf die Familie, einen harten Karriereknick bedeuten, […]

Berufsgruppe Führung, Management, Unternehmertum Jobsuche & Karriere News Otti bloggt

Ihre Karriere gestalten mit den Meistern der Vernetzung

Was Otti & Partner – Ihr Personal Management auszeichnet. Top Arbeitgeber & verdeckter Arbeitsmarkt Wir verfügen über ein großes Netzwerk, umfassende Markt- und Branchenkenntnis und sind seit vielen Jahren erfolgreich am Markt vertreten. Der Kontakt zu unseren KundInnen beginnt in der HR-Abteilung und setzt sich bis zur Geschäftsleiterebene nationaler und internationaler Unternehmen fort. Durch unseren […]

News Otti bloggt Otti empfiehlt Personalmanagement

Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen?

Interview mit Bernhard Otti, Managing Director Otti & Partner Personalmanagment KG Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen und wie spiegelt sich diese in Ihren Arbeitsabläufen wieder? Wir sind ein Personalberatungsunternehmen und arbeiten für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, bei denen es sich hauptsächlich um internationale Konzerne aber auch um kleinere mittelständische Unternehmen handelt. Als Personalberater […]

ControllerIn Erfolgreiche Bewerbung Informationstechnologie News Otti bloggt Otti empfiehlt Personalmanagement Projektleiter SteuerberaterIn – Tax ManagerIn – JuristIn

Machen Sie Ihre Web-Präsenz bewerbungssicher!

Mehr und mehr Personalverantwortliche informieren sich über die Online-Reputation von BewerberInnen bevor das Vorstellungsgespräch überhaupt begonnen hat. Grundsätzlich erwartet wird von Personalentscheidern jedoch nicht, dass Sie ein Social-Media-Profil haben. Am Ende entscheiden immer noch Inhalt und Qualität der Bewerbungsunterlagen ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden. Trotzdem werden im Social Web innovative Trends gesetzt. Ganz besonders bei Berufseinsteigern […]

Otti bloggt

Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

Otti & Partner nutzt die Business Netzwerke & Social Media und hebt sich damit deutlich vom ...

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

Als Vorreiter für Social Media Recruiting mit LinkedIn wurde Otti & Partner in den LinkedIn Tale...

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen“

Die Frauenquote bei deutschen DAX-Aufsichtsräten ist nun erstmals auf mehr als 30 Prozent gestiegen....

Die Ungleichheit wächst

Die Ungleichheit wächst – die Kluft zwischen den Unternehmens- & Vermögenseinkommen und den Löhn...

Arbeitsmarkt

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen“

Die Ungleichheit wächst

Die Ungleichheit wächst – die Kluft zwischen den Unternehmens- & Vermögenseinkommen und den Löhnen der Arbeitnehmer wird immer größer. Der Niedriglohnsektor ist seit 1990 in Deutschland massiv gewachsen und ist einer der größten in Europa. Die Kluft zwischen Arm und Reich zu beseitigen sollte eines der zentralen politischen Themen sein. Der Atlas der Arbeit des […]

Kräftiges Wirtschaftswachstum & starke Arbeitskräftenachfrage

Kräftiges Wirtschaftswachstum und starke Arbeitskräftenachfrage lässt die Beschäftigung weiter ansteigen, ein neuer Allzeitbeschäftigungshochstand wurde erreicht. Im März 2018 entwickeln sich der Stellenmarkt ist mit +6,6% und die Anzeigenumsätze mit +8,1% im Vergleich zum März 2017 sehr positiv. Quelle: index Anzeigendaten: Stellenmarktentwicklung Österreich https://anzeigendaten.index.de/stellenmarktentwicklung-oesterreich/ [27.4.2018] Bei jeder vierten Stellenanzeige wird Teamfähigkeit als Anforderung genannt, Kooperations- und […]

Die meisten Stellenangebote kommen von Personaldienstleistern

Im Februar wurden durchschnittlich mehr Stellenausschreibungen von Personaldienstleistern im Vergleich zum Vormonat ausgeschrieben, die Zahl der freien Stellen stieg um 27%. Auch im Jänner 2018 wurden die meisten aller offenen Positionen von Personaldienstleistungen ausgeschrieben. Quelle: index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de [März 2018] Ein neuer Allzeitbeschäftigungshöchststand ist für den Februar erreicht, ein Aufwärtstrend in der österreichischen Wirtschaft hält […]

Technische Fachkräfte am stärksten gefragt

Der Anteil an offenen Stellen für technische Berufe ist im europäischen Vergleich in Österreich am höchsten (18%) gefolgt von Deutschland (17%). Für Technische Berufe werden in Österreich zurzeit monatl. ca. 8000 Stellenangebote, für Verkauf & Vertrieb monatl. 6500 und für Bauwesen und Handwerk monatl. ca. 6000 Stellenangebote geschaltet. Die Arbeitslosigkeit ist im letzten Monat um […]

Stellenandrang mit deutlichem Ost-West-Gefälle trotz Anstieg bei Stellenangeboten

Entwicklung Stellenmarkt Im Vergleich zum Oktober letzten Jahres verzeichnen wir einen Zuwachs von Stellenangeboten um +7,3% und bei den Anzeigenumsätzen um +9,3%. Quelle: Jobmarkt Österreich November 2017, index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de/jobmarkt-oesterreich-november-2017/ [November 2017] In allen Branchen ist die Arbeitslosigkeit rückläufig – in allen Altersgruppen, bei Personen sowohl mit inländischer als auch mit ausländischer Staatsbürgerschaft und auch […]

Höchst erfreuliche Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Stellenmarkt Die Stellenangebote sind im Vergleich zum August letzten Jahres um 7,7 % und die Anzeigenumsätze um 9,6 % gestiegen. Deutlich mehr Bewerbungen gibt es im Bereich Projektmanagement. In Oberösterreich werden bereits 50% aller Stellen von Personaldienstleistern ausgeschrieben. Quelle: Stellenmarktentwicklung Österreich https://anzeigendaten.index.de/stellenmarktentwicklung-oesterreich/ Arbeitsmarkt in Österreich Auf dem Bau und in der Warenherstellung boomt die Wirtschaft. Der Tourismus […]

Jobmarkt – zurzeit wenig Bewerbungen im Bauwesen und Handwerk!

Im Bauwesen und Handwerk haben lediglich 7,1 % haben mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stelleninserate bekommen – in anderen Berufen liegt dieser Prozentsatz bei 20% ! Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Stelle besetzt wird, fällt für Positionen in der Berufsgruppe Bauwesen/Handwerk zurzeit um 10 Prozentpunkte geringer aus. 45% der im Mai veröffentlichten Stellen wurden als […]

Stellenmarkt: 10,5% in der Informationstechnologie & 2 % in englischer Sprache

Zu Jahresbeginn verzeichnete man über 16,5 % mehr offene Positionen und Anzeigenumsätze als im Vorjahr. 2 % aller Stellenanzeigen wurden zuletzt in englischer Sprache ausgeschrieben. 10,5% aller offenen Positionen waren Jobs in der Berufsgruppe Informationstechnologie. Es wurden Developer, Netzwerkadministratoren, IT-Projektleiter, Consultants, Mitarbeiter im Support und SAP-Consultants & -Developer gesucht. 25,7 % der Inserenten im Finanz- […]

Gehalt verhandeln

„Wie hoch war Ihr letztes Gehalt“

Auf die Frage „Wie hoch war Ihr letztes Gehalt“ sollte man nicht lügen, denn irgendwann fliegt das auf. Eine bessere Antwort ist: „Mein letztes Gehalt war mein Einstiegsgehalt und ist aus diesem Grund kein guter Vergleichswert. Inzwischen stelle ich mir ein Gehalt zu marktüblichen Konditionen vor in der Höhe von … „. Sie können auch […]

Top-Branchen in Sachen Gehalt

Die Löhne werden heuer kräftig angehoben, die Steigerungsrate liegt zwischen 2,0 und 4,1 Prozent. Österreichs Wirtschaft soll lt. EU-Kommission 2018 um 2,9 Prozent wachsen, 2017 gab es einen BIP-Anstieg um 3,1 Prozent – ca. doppelt so hoch wie 2016. Im Jahr 2019 sollen es 2,3 Prozent werden. In der EURO-Zone insgesamt sind es heuer 2,3 […]

Die meisten Stellenangebote kommen von Personaldienstleistern

Personal Management – Ihre Vorteile

Verdeckter Stellenmarkt

Lineare Karrieren gibt es nicht mehr

Stellenandrang mit deutlichem Ost-West-Gefälle trotz Anstieg bei Stellenangeboten

Ihre Vorteile bei OTTI & PARTNER Ihr Personal Management

Zukunft der Bewerbung

Fragen im Jobinterview: Zum Arbeitsstil

Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen

„Big Failures“ bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden

„Wie hoch war Ihr letztes Gehalt“

Top-Branchen in Sachen Gehalt

Jobwechsel: Wie viel mehr Gehalt ist drinnen?

Österreichs Wirtschaft im Aufwind – die Gehälter steigen!

Die perfekte Stellenanzeige

Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen“

Die Ungleichheit wächst

Kräftiges Wirtschaftswachstum & starke Arbeitskräftenachfrage

BLOG.OTTI.AT Ihr Erfolg ist unser Ziel

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen“

Sag‘ mir, wer du bist und ich such‘ dir einen Job!

Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?

Jobwechsel: Wie viel mehr Gehalt ist drinnen?

Lineare Karrieren gibt es nicht mehr

Ganzheitliche Karriereberatung

Ihre Karriere gestalten mit den Meistern der Vernetzung

Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen?

Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

Ihre Vorteile bei OTTI & PARTNER Ihr Personal Management

Zukunft der Bewerbung

Fragen im Jobinterview: Zum Arbeitsstil

Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen

„Big Failures“ bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden

Fragen im Jobinterview: Zum Werdegang

Fragen im Jobinterview: Zur Person

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