Trend-Analyse: Die besten Tipps für erfolgreiches Management

Das Wirtschaftsmagazin “Trend” hat jüngst die besten österreichischen Arbeitgeber unter die Lupe genommen, um die wichtigsten Erfolgsrezepte für Führungskräfte zu ermitteln. Wir haben die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst!

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Kommunikation und Erreichbarkeit

Frühzeitige Information (auch über unangenehme Themen) und eine offene, klare Sprache geben Ihren Kollegen und Mitarbeitern Sicherheit durch Klarheit und Transparenz. Auch wenn das Setzen von Grenzen wichtig ist, sollten Sie für Ihre Mitarbeiter in einem vernünftigen Zeitrahmen und unkompliziert zu sprechen sein.

Ideen und Umsetzung

Wer ständig große Worte schwingt, ohne ihnen Taten folgen zu lassen, wird irgendwann (und zwar relativ rasch) nicht mehr für voll genommen werden. Wer hingegen zeigt, dass seine Versprechen und Ankündigungen keine leeren Worte sind, kann sich rasch viel Anerkennung und Respekt verschaffen.

Koordination und Teamführung

Delegieren und koordinieren stehen im Zentrum erfolgreichen Managements. Wer diese Aufgaben zur Zufriedenheit bewältigt, wird mit Sicherheit hoch geschätzt – denn hier sind viel soziales Geschick, gute fachliche Einschätzung und Erfahrung notwendig.

Kooperation auf Augenhöhe

Die Einbeziehung Ihrer Mitarbeiter ist enorm wichtig, speziell wenn Neuerung im Arbeitsumfeld anstehen. Mitarbeitervorschläge sollten immer möglich sein, gemeinsam diskutiert und wenn sinnvoll auch umgesetzt werden

Work-Life-Balance

Der schwierige Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben liegt nicht alleine in der Hand Ihrer Mitarbeiter, denn als guter Manager und Vorgesetzter geben Sie den Rahmen vor. Zufriedenheit am Arbeitsplatz hängt in hohem Maße von emotionalen Komponenten ab. Auch Raum für Aus- und Weiterbildung zu schaffen kann sich für das Unternehmen wie den Mitarbeiter in vielfacher Weise rechnen!

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