Kandidaten-Flash ELEKTROTECHNIK/ELEKTRONIK

Recruiting von Experten, Fach- und Führungskräften ist unsere Kernkompetenz

Wir sehen uns als Brücke zwischen Unternehmen und BewerberInnen.

In der Praxis funktioniert das so: Die wirklichen Talente haben heute bei der Jobsuche freie Wahl. Als Personalberater müssen wir deshalb sicherstellen, dass die Top 15 % uns gegenüber gesprächsbereit sind. Wir identifizieren deshalb kontinuierlich und proaktiv KandidatInnen (über unser eigenes Otti & Partner-Netzwerk und alle gängigen Suchmedien), um ihnen langfristig als Karriere-Coach zur Verfügung zu stehen. Wir schaffen gegenüber den BewerberInnen Vertrauen und Offenheit.

Für Unternehmen bedeutet das, sie erhalten Zugang zu einem über Jahre aufgebauten und ständig wachsenden KandidatInnen-Pool, zu dem wir enge Beziehungen unterhalten. Als Kunde bekommen Sie nicht nur die besten KandidatInnen, sondern die Suchdauer ist auch deutlich kürzer als bei traditionellen Personalberatern.

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ID 101517 | Technisches Personal | Elektrotechnik/Elektronik – Nach Vereinbarung – 41 Jahre Mehr Infos
Der Kandidat kommt ursprünglich aus Kroation und hat in Österreich eine Lehre zum Elektromaschinenbauer abgeschlossen. Er bringt langjährige Erfahrungen im Außendienst mit und konnte sich auch umfangreiche Kenntnisse in der Maschineneinstellung in einer Mikroelektronik-Gesellschaft aneignen. Er war über zehn Jahre als Sicherheitstechniker und Servicetechniker tätig. Der Kandidat hat umfassende Erfahrung mit der Inbetriebnahme, der Programmierung und dem Service von Alarm-, Video- und Zutrittssystemen, der Wartung aller haustechnischen Anlagen und war auch schon für die technische Betriebsführung in einem Outletcenter verantwortlich. Anfang 2017 entschloss sich der Kandidat für eine dreimonatige Weltreise, war dann noch kurz in einem Elektrounternehmen tätig, das aber leider sehr schlecht strukturiert und organisiert war und sucht nun eine neue Herausforderung, wo er seine umfangreichen Kenntnisse in der Elektrotechnik und der Sicherheitstechnik einbringen kann. Der Kandidat bezeichnet sich selbst als technisch kompetent, gewissenhaft und selbstständig arbeitend, kundenfreundlich und kollegial. Er bringt gute MS-Office- und Netzwerk-Kenntnisse mit. Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch runden sein Profil ab. Verfügbarkeit: ab sofort; Jahresstartgehalt: EUR 39.200; Einsatzgebiet: Salzburg Stad und Land

ID 100336 | Technisches Personal | Elektrotechnik/Elektronik – Nach Vereinbarung – 41 Jahre Mehr Infos
Der Kandidat ist im Iran aufgewachsen, hat eine höhere berufsbildende Schule für Elektrotechnik absolviert und bringt langjährige Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik für Installation und Wartung elektrischer Anlagen und Geräte mit und war auch über fünf Jahre im Elektrotechnikhandel selbstständig tätig (Iran). Seit 2012 befindet sich der Kandidat in Österreich und kann eine unbefristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis vorweisen. In Österreich war er als Trainer für Mathematik innerhalb eines Projektes tätig und hat neben dem Beruf als „Revierfahrer“, eine HTL für Elektrotechnik mit Reifeprüfung und Diplomarbeit in Englischer Sprache abgeschlossen (06/2017). Er sucht nun eine neue Herausforderung in der Elektrotechnik, wo er seine umfangreichen Kenntnisse in der Praxis beweisen darf. Der Kandidat bezeichnet sich selbst als technisch äußerst interessiert, zuverlässig, ehrgeizig, pünktlich, kollegial und kundenfreundlich. Er bringt sehr gute MS-Office-Kenntnisse und viele technische Programme, wie z.B.: SPS-S7 mit. Gute Grundkenntnisse in Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden sein Profil ab. Verfügbarkeit: ab sofort; Jahresstartgehalt: EUR 34.700; Einsatzgebiet: Innsbruck und Umgebung

ID 101381 | Technisches Personal | Elektrotechnik/Elektronik – Nach Vereinbarung – 46 Jahre Mehr Infos
Der Kandidat hat eine Fachschule für Elektrotechnik absolviert und war danach in einem Elektroplanungsbüro tätig. In dieser Zeit konnte er sich umfangreiche Kenntnisse in der Kostenschätzung, der Kalkulation und Planung inklusive Bauleitung und Wartung bzw. Service der EDV-Anlage angeignen. Anschließend wechselte er in den technischen Außendienst und war für die Bereiche Elektrotechnik und Elektronik tätig. Als Außendienst-Techniker war er neben der Kundenakquise für die Betreuung der Industriekunden inklusive technischer Beratung und kaufmännischer Abwicklung verantwortlich und auch für die Bearbeitung der Projekte von NSHV- bis SPS-Anlagen zuständig. Nachdem er von einem großen Elektronik-Unternehmen abgeworben wurde, wurde ihm die technische Beratung sowie Kundenschulungen für ganz Österreich übertragen. Derzeit ist der Kandidat bei einer Elektronikfirma in der Abteilung Inbetriebnahme, Prüfmittelbau und Service im Einsatz und ist auch für das Druckzentrum zuständig. Außerdem konnte er in den Bereichen Verkaufstechniken, Präsentationstechniken sowie diversen Produktschulungen umfassende Erfahrungen sammeln. Der Kandidat bezeichnet sich selbst als technisch sehr kompetent, IT-affin, strukturiert arbeitend, belastbar, ehrgeizig, eigenständig, problemlösend, kommunikativ, kollegial, teamfähig, kundenfreundlich und loyal. Er bringt sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit (insbesondere Word, Excel und Power Point), hat sehr gute Erfahrung in Penta, Adobe Professional und bringt Grundkenntnisse in Autocad (2D und3D) und IBM-AS/400 mit. Gute Grundkenntnisse in Englisch runden sein Profil ab. Kündigungsfrist: 1 Monat; Jahresstartgehalt: EUR 36.500; Einsatzgebiet: Salzburg-Stadt und Umgebung

ID 89806 | Kaufmännisches Personal | Außendienst – Nach Vereinbarung – 34 Jahre Mehr Infos
Dieser Bewerber verfügt über den Bachelor Abschluss der Fachhochschule Technikum Wien in Elektronik & Wirtschaft sowie über den Abschluss als Master in Innovation- und Technologiemanagement. Seine praktischen Erfahrungen sammelt er in einem international agierenden österreichischen Unternehmen als Assistent des Key Account Managers. Dabei ist er für die Betreuung als auch für die Angebotserstellung der internationalen Kunden verantwortlich. Er ist auch für eventuell auftretende Reklamationen und deren Lösung im Rahmen der Möglichkeiten zuständig. Da er mehr Verantwortung übernehmen möchte und mehr persönlichen Kundenkontakt schätzt sucht er nach einer Veränderung. Er ist eine strategische und ruhig agierende Persönlichkeit. Er hat Freude im Kundenkontakt, spricht dabei englisch und verfügt über ausgezeichnete EDV Kenntnisse in MS Office und SAP. Er ist strukturiert, ein guter Zuhörer und agiert zielorientiert. Sein Einstiegsgehalt soll bei Eur 4.300,–/Monatsbrutto liegen und ein leistungsbezogene Komponente zusätzlich bieten. Er ist in einem aufrechten Dienstverhältnis und seine Kündigungsfrist beträgt zumindest einen Monat.

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