Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

Otti & Partner nutzt die Business Netzwerke & Social Media und hebt sich damit deutlich vom Wettbewerb ab. Die gewünschte Zielgruppe wird noch genauer erreicht. Business Netzwerke ermöglichen eine moderne, aktive und schnelle Suche nach geeigneten Fachkräften. Hier sind auch Profile für die wirklich schwierig zu besetzenden Stellen zu finden. Active Sourcing ist wesentlich, Kandidaten müssen auf allen Wegen erreicht werden. Vertrauen ist ein strategischer Erfolgsfaktor des Active Sourcing.

Für die Zukunft unverzichtbar ist die „One-Click-Bewerbung“ und das „Mobile Recruiting“. Bewerber können sich mit einem Klick auf dem Smartphone, Desktop oder Tablet bewerben – ein zeitgemäßer und tatsächlich zukunftsorientierter Weg. Viele Menschen nutzen das Smartphone um unterwegs zu surfen und sich über Stellenangebote zu informieren. Daher ist es wichtig, dass sich unsere Karriereseite im mobilen Design problemlos darstellen lässt und attraktiv für unsere Zielgruppen aussieht.

Recruiter übernehmen heutzutage eine aktive Marketingrolle. Zum Recruitment Marketing gehört professionelles Employer Branding zur Steigerung die Wettbewerbsfähigkeit. Controlling & Performanceanalysen machen letzendlich die Erfolgsquote messbar.

logo_2015

Mitarbeiter finden Unternehmensservice

Recruiting Hotline 0676 6033449

Die Otti Recruiting Hot-Line berät Sie mit praxisorientiertem Know-how bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Hier gibt es schnelle Hilfe und zuverlässige Antworten bei der Besetzung von Positionen in Ihrem Unternehmen. Wir entwickeln unsere Dienstleistungen im partnerschaftlichen Dialog mit unseren Kunden und bieten Ihnen schnelle, flexible und ökonomische Lösungen.