OTTI STELLT VOR – Martin Kappel

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Martin Kappel, MSc

Tel.: +43 664 482 2847
Email: kappel@otti.at
Personalfinder

Managing Partner

Martin Kappel

Martin Kappel ist selbstständiger Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte sind Marketing & Verkauf, Einkauf & Logistik sowie Organisationsentwicklung. Im Projektmanagement kann er internationale Erfahrung vorweisen. Seit 1996 ist er auch in der Logistik-Branche tätig.

Als Lehrbeauftragter mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist er ausserdem als Lehrgangsleiter sowie Trainer tätig. Im Firmen-Intern-Training ist er spezialisiert auf den maßgeschneiderten, praxisnahen Wissenstransfer sowie Entwicklung von Personalentwicklungskonzepte für Unternehmen aller Größen. Über 7 Jahre war er als Herausgeber von WEKA Media Verlag Deutschland für die Publikationen im Bereich Materialwirtschaft und Logistik verantwortlich. Er ist Autor zum Thema E-Logistik.

Als Managing Partner und Karriereberater coacht und begleitet er im Recruiting Fach- und Führungskräfte. Er ist auf folgende Bereiche spezialisiert:

  • Logistik
  • Materialwirtschaft
  • Vertrieb / Marketing
  • Einkauf
  • Key Account Management
  • Projektmanagement und Führungskräfte

Perfect Match

Personalvermittlung

Recruiting mit Personalberatung ist die ideale Lösung, wenn Sie hoch qualifiziertes Fach- und Führungspersonal für die Besetzung Ihrer Fixstellen suchen. Wir verfügen über die nötige Erfahrung, Methodik und ein über Jahre aufgebautes KandidatInnen-Netzwerk, um Unternehmen verschiedener Branchen und Größen mit den KandidatInnen zusammenzubringen, die dem gewünschten Stellenprofil entsprechen.

Direct Search

Direktansprache von Experten und Fachkräften

Die Suche nach erfahrenen und qualifizierten ExpertInnen und Fachkräften gestaltet sich in vielen Branchen und Anwendungsbereichen äußerst schwierig. Diese Zielgruppe wird stark umworben, ist oft über Stellenanzeigen nur schwer oder gar nicht zu erreichen und zudem für einen horizontalen Wechsel kaum zu gewinnen. Mit kreativen Strategien in den Direktansprache finden wir die Richtigen.

Executive Search

Direktansprache von Führungskräften

Aufgrund langjähriger Erfahrung sowie einem breit gefächerten Branchen-Know-how sind wir in der Lage, präzise Anforderungs- und Tätigkeitsprofile sowie Zielfirmenlisten mit Ihnen zu erstellen. Wir definieren und analysieren nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern legen auch größten Wert auf die Erarbeitung eines individuellen Persönlichkeitsprofils. So wird Executive Search zu einem effektiven Weg bei der Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.
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