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One-Click-Bewerbung im Trend

richtig nutzen

Mit 17 Millionen Usern in , Deutschland und der Schweiz ist die zum -Konzern gehörende Business- und Karriereplattform ein Must für interessierte Headhunter und BewerberInnen gleichermaßen. Parallel zum dynamischen der Nutz*Innenzahlen stieg auch die Anzahl der Konversationen, also der Dialoge und des Austausches zwischen Nutzer*Innen und Unternehmen, um beeindruckende 48 %. Vielleicht stehen Sie auch schon für die nächste Herausforderung in der Pipeline?

One-Click-Bewerbung

Mit einem Klick sind Sie im Kandidatenpool für Ihren mit dabei. Ihr CV wird aus einer -Datenbank direkt zu Otti & Partner hochgeladen.

Time is Money

Die klassische Papier- oder Emailbewerbung wird zunehmend obsolet. Wir informieren Sie laufend über neue Jobangebote in Newslettern und Newsfeeds.

Networking

Vernetzen Sie sich auf mit unseren Recruitern damit wir Sie auch direkt kontaktieren oder eine Nachricht hinterlassen können.

Job Newsletter & Search Engine

und die Search Engine informieren Sie tagesaktuell über Jobs, die auch tatsächlich zu Ihren Skills und Zielen passen.
Verpassen Sie keine Chancen!

„Time is Money“ – auch für

Die klassische wird zunehmend obsolet – es grüßt die Digital Disruption. Aber, ganz ehrlich, ist es nicht auch für Bewerber*Innen komfortabel, mit einem Klick im Kandidatenpool für den Traumjob dabei zu sein? Technologie macht’s möglich: Mit einmal klicken wird Ihr CV aus einer Lebenslauf-Datenbank direkt zum Wunscharbeitgeber hochgeladen. Auch zeitraubendes manuelles Eingeben in oft komplizierte Bewerbermasken ist passé, haben Sie ein gut gepflegtes Profil, so wird dieses – auf Knopf- bzw. Tastendruck – direkt in die Pipeline des zuständigen Recruiters eingefügt. Somit wird auch Ihr Smartphone zum tauglichen Bewerbungstool.

Erfolgsfaktor Onlineprofil – So punkten Sie mit Aktualität und Vollständigkeit

Punkten können – und müssen – Sie auch im beschleunigten Bewerbungsprozess mit einem tadellos gepflegten Onlineprofil – dieses ist nicht weniger sorgfältig zu warten als in Schrift- oder Emailform. Ein weiterer Tipp: Auch Dokumente wie (Dienst-) Zeugnisse und Zertifizierungen sollten jederzeit –sauber abgespeichert – zur Verfügung gestellt werden können.

Der Aufwand lohnt jedenfalls – wird doch 2021 aktuell von mehr als 55 Millionen Unternehmen genutzt. So sind auch die *Innen von Otti & Partner auch Mitglied im Talent Club und auf der beliebten Karriereplattform besonders aktiv. Wer weiß, vielleicht passt ja gerade Ihr Profil perfekt zu einer dar aktuellen Ausschreibungen?

Nutzen Sie die One-Click-Bewerbung. Passt Ihr Profil auf ein Joboffert, wird es dem Recruiter auch direkt angezeigt und er kann Sie kontaktieren.

Die BeraterInnen von Otti & Partner nutzen bereits seit  Jahren diesen Raum virtueller Begegnung bei der Rekrutierung.
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