All about Job & Business

Pausen-Paradox: Wer Pausen macht, schafft mehr [karrierebibel]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/pausen-paradox/ – ZITAT: Wer lange arbeitet, leistet auch viel. Ein verbreiteter Irrglaube! Das Pausen-Paradox widerlegt den Mythos zur Produktivität: Pausenloses Schuften sorgt keinesfalls für bessere Ergebnisse – nicht einmal für mehr Leistung. Wir alle brauchen regelmäßige …

Wie bleibe ich gesund im Job? 4 Tipps von Expert*innen [ karriere.blog ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/gesund-im-job-4-tipps.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Gesund bleiben ist in den letzten beiden Jahren oberstes Gebot geworden und auch Arbeitgeber*innen haben erkannt, dass sie einen Beitrag dazu leisten müssen. Am Weltgesundheitstag haben wir mit 4 Expert*innen darüber gesprochen, welche betrieblichen Ra… ”

Lohnsteuererhebung: Wirtschaftlicher Arbeitgeber bei internationaler Arbeitnehmerentsendung [ Haufe: Personal ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/entgelt/wirtschaftlicher-arbeitgeber-bei-arbeitnehmerentsendung_78_564724.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Im Falle einer konzerninternen Entsendung wird das aufnehmende inländische Unternehmen in vielen Fällen zum wirtschaftlichen Arbeitgeber und muss den Lohnsteuerabzug durchführen. Der Bundesfinanzhof hat nun die Voraussetzungen dafür präzisiert.Mehr zum… ”

Psychologie Job Karriere

Wenn die Seele leidet: Psychisch krank, durch Arbeit – was tun? [ Karriere-Einsichten ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://karriere-einsichten.de/2022/04/wenn-die-seele-leidet-psychisch-krank-durch-arbeit-was-tun/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Die Arbeitswelt stellt heute an die Arbeitnehmer viel höheren Anforderungen als noch vor zehn oder zwanzig Jahren. Zeit- und Leistungsdruck wirken sich unterschiedlich aus. Fragen an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht……

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Gruppendenken: Zusammen dumm [ Svenja Hofert ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.svenja-hofert.de/allgemein/gruppendenken-zusammendumm/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Wie blöd war das denn? Sind die denn blind gewesen? Es war doch so offensichtlich! Jetzt ist es jedem klar. Jetzt – das ist allerdings meistens Jahre später, mitunter Jahrzehnte. Dann werden die Fehler offensichtlich, baden alle de Folgen aus. Wie gerade jetzt die Folgen der Russlandpolitik. Das dahinterstehende Phänomen ist als Gruppendenken oder Groupthink […]

Der Beitrag Gruppendenken: Zusammen dumm erschien zuerst auf Svenja Hofert.

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Braucht es “Employtainment”, um die Belegschaft wieder ins Büro zu locken? [ Recrutainment Blog ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://blog.recrutainment.de/2022/04/16/braucht-es-employtainment-um-die-belegschaft-wieder-ins-buero-zu-locken/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Vor ein paar Tagen habe ich auf Einladung von Gamecity Hamburg einen Vortrag gehalten, bei dem es um nicht weniger als die Frage nach der Zukunft des Recruitings gehen sollte. Das Ganze fand im sog. New Work Harbour statt, also dem neuen Headquarter de… ”

Diese 4 Gefahren von Home Office sollten Sie unbedingt vermeiden [ Job & Karriere ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.jobundkarriereblog.ch/diese-4-gefahren-von-home-office-sollten-sie-unbedingt-vermeiden/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Keine überfüllten Züge, bequemer Trainer statt Business-Schale und selbstgebrühter Kaffee statt Automaten-Tunke – bestimmt sind dies einige Gründe, warum Sie das Home-Office schätzen. Neben Vorteilen und Annehmlichkeiten birgt das Arbeiten von zu Hause… ”

Neues Arbeitsmodell – „Jobsharing ist viel mehr als nur Teilzeit“ – warum Arbeiten im Tandem viele Chancen bietet [ Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg ]

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Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg
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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Es kann viele Gründe geben, warum man in bestimmten Lebensphasen zeitlich reduziert arbeiten möchte und trotzdem nicht auf eine anspruchsvolle Tätigkeit verzichten will: die Geburt des Kindes, pflegebedürftige Eltern od… ”

Employer Branding : Nachhaltige Arbeitgeber sind attraktiver [ Haufe: Personal ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Umwelt- und Klimaschutzaspekte beeinflussen auch die Wahl des Arbeitgebers: Fast jeder zweite Beschäftigte will bei einem Jobwechsel gezielt nach einem nachhaltigen Unternehmen suchen, viele würden dort auch weniger Gehalt akzeptieren. Das zeigt eine S… ”

Duale Ausbildung : Keine Erholung auf dem Ausbildungsmarkt [ Haufe: Personal ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Ausbildungszahlen in Deutschland bleiben besorgniserregend. Zwar haben 2021 etwas mehr junge Menschen einen neuen Ausbildungsvertrag abgeschlossen als im Vorjahr, aber das Niveau aus dem Jahr vor der Pandemie wurde bei weitem nicht erreicht.Mehr zu… ”