All about Job & Business

Krank und doch am arbeiten – Wo Sie im Home-Office eine Grenze ziehen sollten [ Job & Karriere ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.jobundkarriereblog.ch/krank-und-doch-am-arbeiten-wo-sie-im-home-office-eine-grenze-ziehen-sollten%EF%BF%BC/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Arbeiten, auch wenn man eigentlich ins Bett gehört: In vielen Jobs und Branchen ist das gang und gäbe. Man könnte ja einen schlechten Eindruck beim Vorgesetzten oder der Vorgesetzten hinterlassen oder den Anschein erwecken, dass man nur faul ist. Für d… ”

Fantasie: Wie entsteht sie? Wie lässt sie sich beflügeln? [karrierebibel]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/fantasie/ – ZITAT: Fantasie ist das Auge der Seele. Oder wie es Jonathan Swift formuliert hat: „Fantasie ist die Gabe, unsichtbare Dinge zu sehen.“ Sie ist die Triebfeder hinter neuen Ideen und Motor der Kreativität. Mittels Vorstellungskraft können wir unsere Motivation…

Diversity Management: Bedeutung + Beispiele für mehr Vielfalt [karrierebibel]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/diversity/ – ZITAT: Diversity, Pluralität und Vielfalt – all diese Begriffe beschreiben den bewussten Umgang mit den menschlichen Unterschieden in der Gesellschaft. Alter, Hautfarbe, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuelle Orientierungen sol…

Stellenbeschreibung: Was gehört hinein? Worauf achten? [karrierebibel]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/stellenbeschreibung/ – ZITAT: Die Stellenbeschreibung (auch: Arbeitsplatz- oder Tätigkeitsbeschreibung) enthält alle relevanten Informationen über eine Position im Unternehmen. Dazu gehören etwa Aufgaben, Befugnisse, Funktionen, Kompetenzen und Einstufung innerhalb der Organisation…

Wäre würfeln nicht fairer als unsere gegenwärtigen Auswahlprozesse? [ Recrutainment Blog ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://blog.recrutainment.de/2022/04/07/waere-wuerfeln-nicht-fairer-als-unsere-gegenwaertigen-auswahlprozesse/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Man könnte meinen, die Antwort auf diese – zugegeben etwas polemische – Frage sollte in vielen Fällen wohl “ja” lauten, schaffen es doch ziemlich sicher viele der aktuell in Unternehmen praktizierten Auswahlprozesse hinsichtlich… ”

karriere.at Umfrage – Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu wenig beachtet [ karriere.blog ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/umfrage-mentale-gesundheit-arbeitsplatz.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Am 7. April ist Weltgesundheitstag. Der Stellenwert von Gesundheit im Arbeitsleben hat in den vergangenen zwei Jahren durch die Pandemie einen völlig neuen Stellenwert bekommen. In diesem Kontext haben wir im Rahmen einer Onlineerhebung Arbeitnehmer*in… ”

Work Life Blend: Diese Chancen sollten Berufserfahrene nutzen [ HRblue ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.hrblue.com/de/work-life-blend-diese-chancen-sollten-berufserfahrene-nutzen/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Während der Nachwuchs noch mit dem Berufseinstieg beschäftigt ist, ergeben sich für Berufserfahrene zusätzliche Themen…

Der Beitrag Work Life Blend: Diese Chancen sollten Berufserfahrene nutzen erschien zuerst auf HRblue.

”

Studie: OKR stärkt Zusammenarbeit und Eigenverantwortung [ Haufe: Personal ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/hr-management/studie-erfolgsbilanz-von-okr-in-der-praxis_80_564574.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Als agiles Managementtool will OKR dazu beitragen, Unternehmensvision und Teamziele zu verknüpfen sowie Mitarbeitende aktiv einzubinden. Doch was bewirkt OKR in der Unternehmenspraxis tatsächlich – und wo stecken die Herausforderungen? Das untersuchte … ”

Blog-Serie — Motivation ist machbar … aber anders als viele denken | Teil 4 [ Blog | Creating Corporate Cultures ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://blog.creating-corporate-cultures.org/2022/04/06/blog-serie-motivation-ist-machbar-aber-anders-als-viele-denken-teil-4/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Was Menschen wirklich antreibt – kommt wahre Kraft von innen? Anders als bei vielen Motivationsmodellen konnten die „Big Three“ nicht nur statistisch, sondern auch empirisch belegt werden, indem nachgewiesen wurde, dass die Ansprache dieser Motive mit der Ausschüttung bestimmter Neurotransmitter verbunden ist.   Motivation ist ein hochaktuelles Thema, das zugleich auch höchst kontrovers diskutiert wird. […]Motivation ”

Durchsetzen im Beruf – 4 Wege für mehr Erfolg: Frauen sollten nicht versuchen, „die besseren Männer zu sein“ [ Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg ]

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Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg
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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ In einer von Männern dominierten Berufswelt haben es die meisten Frauen schwer sich durchzusetzen. Wer aber ein paar Dinge beachtet, kann es schaffen, schreibt Diana Degraa. ”