Zum Inhalt springen

Metaller streiken weiter [ Alle Artikel der Börsen-Zeitung aus der Rubrik Konjunktur & Politik ]

Die IG Metall fordert für die rund 3,9 Millionen Beschäftigten 8 % mehr Lohn bei einer Vertragslaufzeit von zwölf Monaten. Die Arbeitgeber haben bei 30 Monaten Laufzeit einmalig 3 000 Euro netto sowie eine nicht näher bezifferte Erhöhung der Lohntabellen angeboten. Sie verweisen unter anderem auf die erwartete Wirtschaftskrise in Deutschland und stark steigende Energiekosten.

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Alle Artikel der Börsen-Zeitung aus der Rubrik Konjunktur & Politik
https://www.boersen-zeitung.de/konjunktur-politik/metaller-streiken-weiter-85902d7e-6422-11ed-a8ee-76a419d2158f

Britische Industrie fordert Zuwanderung [ Alle Artikel der Börsen-Zeitung aus der Rubrik Konjunktur & Politik ]

In Großbritannien sind die Rufe nach Erleichterungen bei der Zuwanderung lauter geworden. Nun fordert der Unternehmensverband CBI Maßnahmen gegen den Arbeitskräftemangel.

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Alle Artikel der Börsen-Zeitung aus der Rubrik Konjunktur & Politik
https://www.boersen-zeitung.de/konjunktur-politik/britische-industrie-fordert-zuwanderung-7bca9dec-6422-11ed-a8ee-76a419d2158f

Management: Der Mann für den ewigen Erfolg [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/my/erfolg/management/management-der-mann-fuer-den-ewigen-erfolg/28799746.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Innovationen wagen, aber zugleich lukratives Geschäft erhalten. Für Manager ist das ein schwieriger Spagat. Wie er gelingen kann, erklärt der Managementexperte Vijay Govindarajan.

Diese 5 Menschen bringen Sie weiter [karrierebibel]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/menschen-bringen-weiter/ – ZITAT: Erfolg ist keine reine Glückssache. Bestimmte Menschen bringen Sie weiter. Und das ist nicht opportunistisch gemeint. Aber wer im Leben vorankommen möchte, braucht hier und da Unterstützung. Und sei es
Der Beitrag Diese 5 Menschen bringen Sie weiter er…

Personalgewinnung: Wo stehen die Unternehmen beim Recruiting? [ Haufe: Personal ]

Recruiting ist nicht gleich Recruiting. Je nach Firmengröße und HR-Organisationsform wird die Personalgewinnung unterschiedlich angegangen und es wird auf andere Kennzahlen gesetzt. Aber eines ist gleich: Recruiting wird als Kerngeschäft behandelt. Ein…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/studie-wo-stehen-die-unternehmen-beim-recruiting_80_579518.html

Forschung zur Gesundheit in der Arbeitswelt wird gestärkt [ RSS-Newsfeed des BMAS ]

Am 14. November 2022 findet die Auftaktveranstaltung für das Programm zur Förderung der Forschung und Lehre im Themenfeld Gesundheit in der Arbeitswelt (FoGA) statt. Mit dem gemeinsamen …

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: RSS-Newsfeed des BMAS
https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2022/forschung-zur-gesundheit-in-der-arbeitswelt-wird-gestaerkt.html

Zur Kündigung gedrängt – Nach Quiet Quitting kommt Quiet Firing – so ekeln Chefs jetzt heimlich Mitarbeiter raus [ Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg ]

Fachkräftemangel hin oder her: Mit „Quiet Firing“ versuchen Chefs unliebsame Arbeitnehmer auf subtile Weise loszuwerden. Wie Sie erkennen, ob Sie betroffen sind.

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF:
Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg

https://www.focus.de/finanzen/karriere/zur-kuendigung-gedraengt-nach-quiet-quitting-kommt-quiet-firing-so-ekeln-chefs-heimlich-mitarbeiter-raus_id_179520843.html

Schwierige Situationen im Vorstellungsgespräch unterschätzt: 7 typische Einwände richtig kontern [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Manchmal werden Sie in oder nach einem Vorstellungsgespräch mit den unglaublichsten Ausreden und Einwänden konfrontiert. Was Sie wissen sollten und wie Sie darauf reagieren, erfahren Sie hier. Vorstellungsgespräch – zweiter Teil Viele Bewerber ma…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​®
https://berufebilder.de/schwierige-situationen-vorstellungsgespraech-unterschaetzt/

Eisenbahner nach vierter KV-Verhandlungsrunde noch immer meilenweit auseinander [ DiePresse.com - Economist - Wirtschaftsnachrichten ]

“Wir sind noch immer meilenweit auseinander”, berichtete Gerhard Tauchner von der Gewerkschaft vida in einer Aussendung. Die Arbeitgeber hätten lediglich ein der Inflationsrate angepasstes Angebot unterbreitet. Das sei aus Sicht der Gewerkschaft aber u…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: DiePresse.com – Economist – Wirtschaftsnachrichten
https://www.diepresse.com/6214596/KVVerhandlungen_Eisenbahner-nach-vierter-KVVerhandlungsrunde-noch?from=rss

Arbeitsrechtlerin Cornelia Marquardt: „Für jemanden wie den Puma-CEO würde man schon ein Wettbewerbsverbot erwarten“ [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/management/arbeitsrechtlerin-cornelia-marquardt-fuer-jemanden-wie-den-puma-ceo-wuerde-man-schon-ein-wettbewerbsverbot-erwarten/28802536.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Wettbewerbsklauseln im Arbeitsvertrag sollen abtrünnige Spitzenmanager davon abhalten, bei der Konkurrenz anzuheuern. Warum greifen sie beim Wechsel von Björn Gulden von Puma zu Adidas nicht?