Arbeitsrecht

 So dürfen Arbeitgeber Gehaltsmodelle ändern [ impulse ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.impulse.de/recht-steuern/rechtsratgeber/gehaltsmodell-anpassen-plus/7608747.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Moderne Gehaltssysteme einzuführen, kann die Motivation im Team und die Mitarbeiterbindung erhöhen. Arbeitsrechtlerin Charlotte Arnold erklärt, was Chefs und Chefinnen dabei beachten sollten. ”

Psychologie Job Karriere

Psychisch krank durch die Arbeit – was tun? [ Persoblogger.de ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2022/05/16/psychisch-krank-durch-die-arbeit-was-tun

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz betreffen mittlerweile mehr Beschäftigte denn je in den unterschiedlichsten Anstellungen. Der tägliche Wandel und immer schneller werdende Arbeitsweisen sowie neue Anforderungen im Job stellen Mitarbeitende, abe… ”

Ende der Homeoffice-Pflicht: Gefahr des Gewohnheitsrechts? [ Persoblogger.de ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2022/05/16/ende-der-homeoffice-pflicht-gefahr-des-gewohnheitsrechts

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Der Gesetzgeber hat das Infektionsschutzgesetz erneut angepasst. Eine der wesentlichsten Änderungen: Unternehmen sind nicht länger dazu verpflichtet, ihre Mitarbeitenden von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Das Ende der Homeoffice-Pflicht. Was zunächs… ”

Arbeitsrecht & Kündigung: 10 Gründe von Arbeitgebern [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Horrorthema Kündigung: Immer wieder hört man von Leuten, denen wegen eines kleinen Vergehens fristlos gekündigt wurde. Im Interview sprachen wir z.B. mit Sophia von Rundstedt über den Fall eines Mitarbeiters, dem am ersten Tag nach der Elternzeit gekün… ”

Corona-Schutz und 3G am Arbeitsplatz per Betriebsregelung? [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Auch nach dem Wegfall der gesetzlichen Regelungen zu 3G am Arbeitsplatz sowie dem Entfall der Pflicht zum Arbeiten im Homeoffice sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, den Infektionsschutz im Unternehmen zu gewährleisten. Voll gefüllte Büroräume, in denen Mitarbeiter ohne Abstand arbeiten, keine Masken tragen und nicht getestet sind, scheinen daher weiterhin nicht Realität zu sein. Unternehmen sind […]

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Gastbeitrag von Tobias Klingelhöfer – Arbeitsunfall im Home-Office: Experte erklärt, wann die Unfallversicherung zahlt [ Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg ]

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Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg
LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeitsrecht/arbeitsunfall-was-ist-ein-arbeitsunfall-im-home-office_id_80608952.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Handelt es sich bei dem Sturz im Home-Office um einen Arbeitsunfall? Wie steht es mit dem Unfall auf dem Heimweg vom Büro? Die Antwort auf diese Fragen kann weitreichende Folgen für den Betroffenen haben. Nur wenn ein A… ”

Recruiting Job & Karriere

Digitale Signaturen bei befristeten Arbeitsverträgen [ HR JOURNAL ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Bei befristeten Arbeitsverträgen spielen digitale Signaturen ihre Stärken aus, sagt Mario Voge, Swisscom Trust Services. Erfahren Sie hier mehr. Kurzfristige Jobs über Online-Plattformen zu vermitteln … Mehr… ”

Altersteilzeit: Bis zur Pension Stunden reduzieren [ karriere.blog ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Mit dem Modell der Altersteilzeit haben ältere Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit, mit reduzierten Arbeitsstunden entspannt in die Pension hinüber zu gleiten. Wie die Altersteilzeit funktioniert und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, erfahrt… ”

Psychologie Job Karriere

Wenn die Seele leidet: Psychisch krank, durch Arbeit – was tun? [ Karriere-Einsichten ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Die Arbeitswelt stellt heute an die Arbeitnehmer viel höheren Anforderungen als noch vor zehn oder zwanzig Jahren. Zeit- und Leistungsdruck wirken sich unterschiedlich aus. Fragen an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht……

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Urteile: Kündigungen bei Gorillas nach “wildem” Streik wirksam [ Haufe: Personal ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Drei Fahrradkurieren des Berliner Lieferdienst-Startups Gorillas wurde zu Recht gekündigt, entschied das Arbeitsgericht Berlin. Zumindest zwei der drei “Rider” hatten sich geweigert, einen nicht gewerkschaftlich organisierten Streik zu beenden. Mehr zu… ”