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Arbeitswelt

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Psychologie Job Karriere

Wenn die Seele leidet: Psychisch krank, durch Arbeit – was tun? [ Karriere-Einsichten ]

Die Arbeitswelt stellt heute an die Arbeitnehmer viel höheren Anforderungen als noch vor zehn oder zwanzig Jahren. Zeit- und Leistungsdruck wirken sich unterschiedlich aus. Fragen an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht……

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ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere-Einsichten
https://karriere-einsichten.de/2022/04/wenn-die-seele-leidet-psychisch-krank-durch-arbeit-was-tun/

Arbeitswelt mit und nach Corona: „Lasst Flexibilität zu und vertraut euren Mitarbeitern!“ [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/management/arbeitswelt-mit-und-nach-corona-lasst-flexibilitaet-zu-und-vertraut-euren-mitarbeitern/28206684.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Beim Mittelständler Haufe entscheiden die Abteilungen, ob Teammitglieder im Büro oder zu Hause arbeiten. Vorstandschefin Hackenjos erklärt die neue Freiheit und warum die Kaffeeküche raus muss aus der Schmuddelecke.

Zukunft des Büros: Das Ende der Homeoffice-Pflicht – und der Anfang einer Revolution! [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/zukunft-des-bueros-das-ende-der-homeoffice-pflicht-und-der-anfang-einer-revolution/28194214.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Arbeit ist kein Ort mehr. Daher stehen wir vor der größten Umwälzung der Arbeitswelt seit der Industrialisierung. Das Homeoffice allein reicht als Antwort darauf nicht aus. Wir müssen kreativ werden. Jetzt.

BMAS und DGB setzen sich gegen Rassismus und Rechtsextremismus in Betrieben ein [ DGB News ]

Bei der Bekämpfung von Rassismus und Rechtsextremismus spielt die Arbeitswelt eine zentrale Rolle. Hier treffen Beschäftigte mit unterschiedlichsten Hintergründen und Meinungen aufeinander. Damit sich Belegschaften, Betriebe und Initiativen mit Projekt…

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https://www.dgb.de/presse/++co++bb355c6e-a8f3-11ec-ada1-001a4a160123

Arbeitswelt: „Keine Anekdoten, außer sie sind kurz“ [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Jetzt fallen die meisten Coronaregeln. Empfänge, Vorstandstreffen und Messen kommen zurück. Nach zwei Jahren digitaler Einsamkeit fragen sich viele: Smalltalk, wie ging das noch gleich?

Game Developer: Der Jobmarkt und die Anforderungen  [ Karriere-Einsichten ]

Die Gaming Industrie ist jetzt größer als der Filmmarkt. Die Game Studios suchen immer mehr Spieleentwickler und andere IT Spezialisten… War das letzte Jahrhundert der Film zusammen mit Fernsehen das…

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https://karriere-einsichten.de/2022/03/game-developer-der-jobmarkt-und-die-anforderungen/

Digitale Qualifikationslücken durch innovatives Denken überwinden: Was Unternehmen tun können [ Blog zur Arbeitswelt ]

Vor Kurzem hatte ich das Vergnügen, gemeinsam mit Zahra Bahrololoumi, CEO von Salesforce UK & Ireland, eine LinkedIn-Live-Veranstaltung zusammen zu moderieren. Wir sprachen dabei über den digitalen Fachkräftemangel und darüber, wie Unternehmen inno…

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Blog zur Arbeitswelt
https://blog.hays.de/digitale-qualifikationsluecken-durch-innovatives-denken-ueberwinden-was-unternehmen-tun-koennen/

Otti & Partner ist LinkedIn Talent Awards Finalist!

Mit den LinkedIn Talent Awards werden jedes Jahr weltweit Unternehmen ausgezeichnet, die die Personalbranche durch ihre bemerkenswerte Innovationskraft weiter voranbringen. Das Data- und Insights-Team von LinkedIn hat die erbrachte Leistung, die Erfolge und den Impact von Otti & Partner ausgewertet. Wir wurden in der Kategorie “Search and Staffing Talent Engagement” nominiert.