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Arbeitswelt

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Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Cooling out in der Arbeitswelt: Berufswechsel als Folge eines Mismatch von Habitus und Feld [ Latest Results ]

Zusammenfassung
In diesem Beitrag werden Berufswechsel aus der Cooling-out-Perspektive rekonstruiert. Dabei wird das Cooling-out-Konzept in zweierlei Hinsicht erweitert. Erstens wird es mit Blick auf die an Goff…

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http://link.springer.com/10.1007/s11609-021-00453-7

Maßnahmen und Lösungen zur Arbeitsgestaltung für den Umgang mit der COVID-19 Pandemie: Eine systematische Analyse der Arbeit im Primär‑, Sekundär- und Tertiärsektor in Deutschland [ Latest Results ]

Zusammenfassung
Die mit der Ausbreitung der COVID-19 Pandemie in Deutschland einhergehende Anforderung betriebliche Arbeitsabläufe an die gesetzlichen Hygiene- und Kontaktreduktionsvorgaben anzupassen, hat zu ku…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Latest Results
http://link.springer.com/10.1007/s41449-021-00274-7

Arbeitsplatzstrategien: Warum jetzt die perfekte Zeit für Experimente ist… [ Karriere-Einsichten ]

Es ist kein Geheimnis, dass die Pandemie die Bedürfnisse und die Anforderungen von Arbeitnehmer:innen an Unternehmen verändert hat. Man braucht sich nur vor Augen zu führen, wie die damalige Einzelerscheinung…

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https://karriere-einsichten.de/2021/09/arbeitsplatzstrategien-warum-jetzt-die-perfekte-zeit-fuer-experimente-ist/

Corona-Folgen: Die Pandemie spaltet die Arbeitswelt [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/homeoffice/corona-folgen-die-pandemie-spaltet-die-arbeitswelt/27571284.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Das Coronavirus hat manche Arbeitnehmer zu Gewinnern, andere zu Verlierern gemacht. Für Unternehmen könnte die wachsende Ungleichheit zum Problem werden.

Sicheres und gesundes Arbeiten in neuen Räumen [ Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung - DGUV ]

Viele traditionelle Arbeitswelten wird es in naher Zukunft so nicht mehr geben oder sie werden sich zumindest sehr stark verändern. Globale Herausforderungen, gesellschaftlicher Wandel und eine rasante Technologieentwicklung sind Treiber für neue Arbei…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung – DGUV
https://www.dguv.de/iag/veranstaltungen/zukunft-der-arbeit/2021/index.jsp

Kaffeepause: Tipps, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz besonders nachhaltig zu steigern… [ Karriere-Einsichten ]

Widmen wir uns den Ursprüngen der Kaffeekultur. Schon in den Wiener Kaffeehäusern diente das Zusammenkommen zum Kaffeegenuss dem Austausch von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Ausbildung. Als Treffpunkte waren diese Häuser fester Bestandteil der Alltagskultur und ließen Persönlichkeiten aus Politik, Kunst, Geschäftsleute und Juristen mit Studenten an einem Tisch Platz nehmen… Dadurch wurde eine lebhafte Diskussionskultur […]

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https://karriere-einsichten.de/2021/07/kaffeepause-tipps-um-das-wohlbefinden-am-arbeitsplatz-besonders-nachhaltig-zu-steigern/

Das ultimative Geheimnis einer erfolgreichen Bewerbung

Bewerbungsschreiben zu beurteilen gehört zu meinem Tagesgeschäft. Unzählige Lebensläufe werden gesichtet, nur ein kleiner Teil erhält die Note „Sehr gut“. Gerade jetzt wäre es so wichtig, sich von der Masse abzuheben, wenn nach der Krise der Arbeitsmarkt wieder anzieht. Dein Lebenslauf ist Wertschätzung für Dich! Es gibt mittlerweile so viele gute, professionelle Tipps im Internet für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und trotzdem erhalte ich jede Menge Lebensläufe und Anschreiben, bei denen ich das Gefühl habe, die sind einfach mal so schnell „hingefetzt“ wie eben eine lästige Hausübung zu Schulzeiten. Ich habe dann den Eindruck, die Person hat gar kein Interesse daran, eine neue Stelle zu finden.

Teamwork & Vernetzung – Profis rund um Collaboration-Software sind gefragter denn je!

Sei es beim Consulting oder der Konfiguration. Entwickler*Innen spezialisiert auf die Programmsprachen C#, .NET, ASP.NET, SQL und JavaScript sind begehrter, wie je zuvor. Dann braucht es zusätzlich auch Arbeitskräfte, die sich mit dem Thema Kollaboration und mit den neuen Technologien auseinandersetzen. Ein Management, das die Chance der virtuellen Zusammenarbeit erkennt und Teamwork über das Internet unterstützt. Es benötigt Projektleiter*Innen, die sich mit New Work und den veränderten Arbeitsprozessen im Team auseinandersetzen. Collaboration ist zunächst nur ein Begriff, der zum Leben erweckt werden möchte, um Unternehmen neue nachhaltige Formen der Zusammenarbeit zu erschließen.

Personalbeschaffung: Potenziale (und Grenzen) für Plattformökonomien und Crowdsourcing [ Karriere-Einsichten ]

Der Einsatz von Leiharbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der strategischen Personalplanung. Kosten werden optimiert, fehlende Kompetenzen der Mitarbeiter ergänzt und schließlich Auftragsspitzen abgedeckt. Dies trägt zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines…

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