Author: Haufe: Personal

Reisekosten: Neuer Erlass zur ersten Tätigkeitsstätte [HAUFE Personal]

  • 18. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/entgelt/erlass-zur-ersten-taetigkeitsstaette_78_533584.html – ZITAT: Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat seinen Erlass zur "Steuerlichen Behandlung der Reisekosten von Arbeitnehmern" neu gefasst. Das Schreiben ersetzt den bisherigen Erlass von 2014 und ist in allen noch offenen Fällen anzuwenden. Berücksichtigt wird i...

HR-Report 2021: New Work heißt derzeit: flexibel arbeiten [HAUFE Personal]

  • 18. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/hr-management/hr-report-2021-aktueller-stand-zu-new-work_80_534400.html – ZITAT: Wie steht es um New Work in den Unternehmen? Hat die Coronakrise an den Entwicklungen etwas geändert? Der "HR-Report 2021" liefert Antworten auf diese Fragen. Es zeigt sich: Corona gibt dem flexiblen Arbeiten Aufwind – ansonsten herrscht eher Flaute in...

Sachbezugsfreigrenze: Sachbezug Fitnessstudio: Antworten auf wichtige Praxisfragen [HAUFE Personal]

  • 15. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/entgelt/sachbezug-fitnessstudio-antworten-auf-praxisfragen_78_534096.html – ZITAT: Der BFH hat die Sachbezugsfreigrenze bei Fitnessverträgen des Arbeitgebers für anwendbar erklärt. Die Verwaltung will die aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht positive Entscheidung anwenden. Dabei gibt es aber einige Punkte zu beachten.Mehr zum Thema...

Hinweisgeberschutzgesetz: Neues Gesetz setzt EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern um [HAUFE Personal]

  • 15. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/schutz-fuer-whistleblower_76_506512.html – ZITAT: Whistleblower sollen EU-weit besser geschützt werden. Eine EU-Richtlinie, die einheitliche Standards vorschreibt, ist am 16. Dezember 2019 in Kraft getreten. Die EU-Mitgliedstaaten haben Zeit bis Dezember 2021, um die Vorgaben in nationales Recht umzus...

Umfrage: Wie sich das Onboarding durch Corona verändert hat [HAUFE Personal]

  • 15. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/hr-management/umfrage-zum-onboarding-in-unternehmen_80_396926.html – ZITAT: Neueinstellungen bergen für Unternehmen gerade im Lockdown besondere Herausforderungen. Neue Beschäftigte müssen über Distanz integriert werden. Das macht Onboarding wichtiger denn je. In vielen Unternehmen steht das "An Bord holen" neuer Mitarbeiter j...

So unterstützen Sie die Coronaimpfung Ihrer Mitarbeiter [HAUFE Personal]

  • 14. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/hr-management/coronaimpfung-der-mitarbeiter-foerdern_80_534198.html – ZITAT: Voraussichtlich ab Mai können - nach Pflegekräften und medizinischem Personal - auch Mitarbeiter von Betrieben mit "erhöhter Priorität" gegen Corona geimpft werden. Ab Herbst sollen dann auch Betriebsärzte impfen dürfen. Doch Unternehmen können jetzt s...

Gute Vorsätze für HR-Tech [HAUFE Personal]

  • 14. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-gute-vorsaetze-fuer-hr-tech_80_534206.html – ZITAT: Was haben HR-Systemlandschaften mit Marathonlaufen zu tun? So einiges, findet unser Kolumnist Thomas Otter. Denn vom guten Vorsatz bis zur Ziellinie ist es ein langer Weg. Da hilft es, Routinen zu entwickeln und von Kilometer zu Kilometer zu denken.Meh...

Märzklausel bei Einmalzahlung prüfen [HAUFE Personal]

  • 14. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/entgelt/vorsicht-maerzklausel-bei-einmalzahlung-zu-jahresbeginn/ganz-einfach-bei-einmalzahlung-maerzklausel-pruefen_78_165522.html – ZITAT: Wird eine Einmalzahlung in den Monaten Januar bis März eines Jahres ausgezahlt, so ist die Märzklausel bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge zu beachten. Wie Sie dabei vorgehen sollten, erklären wir in diesem Kapitel.Mehr zum Thema 'Märzkl...

Entgeltersatzleistungen: Kinderkrankengeld: Anspruch im Jahr 2021 wird ausgeweitet [HAUFE Personal]

  • 14. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/entgelt/anspruch-auf-kinderkrankengeld-wird-verlaengert_78_534216.html – ZITAT: Durch die andauernde Corona-Pandemie müssen Eltern häufiger die Betreuung ihres Kindes sicherstellen. Der Gesetzgeber will für das Jahr 2021 den Leistungszeitraum des Kinderkrankengeldes für GKV-Versicherte verlängern und den Anspruch auf pandemiebedin...

Datenschutz: Bußgeld wegen unzulässiger Videoüberwachung [HAUFE Personal]

  • 14. 01. 2021
AUTOR: Haufe: Personal – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF Haufe: Personal Haufe: Personal Lesen Sie den Artikel im Original https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/bussgeld-wegen-unzulaessiger-videoueberwachung-von-mitarbeitern_76_534158.html – ZITAT: Die Datenschutzbeauftragte des Landes Niedersachsen hat ein hohes Bußgeld gegen den Online-Elektronikhändler notesbooksbilliger.de verhängt. Das Unternehmen soll Beschäftigte über zwei Jahre per Video überwacht haben - heimlich und ohne Rechtsgrundlage...
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