Stefan Scheller

WOL – Working Out Loud im Personalmarketing und Recruiting [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/04/15/wol-working-out-loud-im-personalmarketing-und-recruiting/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Zugegeben, dieser Beitrag über Working Out Loud (WOL) kommt reichlich spät. Mein eigener WOL-Circle liegt nunmehr schon viele Monate zurück. Trotzdem ist die Frage heute nicht weniger aktuell: Was kann die WOL Methode im Personalmarketing und Recruitin… ”

Coming-out am Arbeitsplatz: Breite Akzeptanz und offener Umgang [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/04/07/coming-out-am-arbeitsplatz-breite-akzeptanz-und-offener-umgang/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Der offene Umgang mit der sexuellen Orientierung und Identität erfährt in letzter Zeit im Privatleben im Beruf immer größere öffentliche Unterstützung. Ein Coming-out am Arbeitsplatz ist längst keine Seltenheit mehr. Auch steigt die Akzeptanz bei Arbei… ”

Beschäftigte im Homeoffice benötigten deutlich mehr IT-Support [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/04/02/beschaeftigte-im-homeoffice-benoetigten-deutlich-mehr-it-support/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Rolle der IT-Abteilung wird zunehmend wichtiger: Eine globale Umfrage der OTRS Group unter 500 Büroangestellten hat ergeben: Die Mehrheit der Büroarbeiter (90%) benötigt verstärkt die Unterstützung der IT-Abteilung, seitdem sie längerfristig aus de… ”

COPETRI – eine Symbiose aus HR, Innovation und Transformation [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/04/02/copetri-eine-symbiose-aus-hr-innovation-und-transformation/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Das Startup COPETRI baut eine Community auf für die systematische Verzahnung von Innovation, Transformation und People. Dabei geht es um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, aber auch um die Frage, wie wir zukünftig Leben und Arbeiten werden. Lernen … ”

Feste Genderquote im Recruiting: Bayern wird Vorreiter mit dem BayGQG [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/04/01/feste-genderquote-im-recruiting-bayern-wird-vorreiter-mit-dem-baygqg/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Erst vor knapp einem Monat zum Weltfrauentag am 08. März wurde sie wieder heftig diskutiert: Die Frauenquote. Im Bundestag war bereits im Januar das zweite Führungspositionengesetz (FüPoG II) beschlossen worden für mehr Frauen in Führungspositionen. Ei… ”

Human Design, Persönlichkeitstypen, Astrologie & Videoanalyse im Recruiting [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/03/29/human-design-persoenlichkeitstypen-astrologie-videoanalyse-im-recruiting/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Human Design. Ein Begriff, der suggeriert, etwas Substantielles über Menschen auszusagen. Fast wie eine Anleitung zu den Bausteinen, ein Schlüssel zur Persönlichkeit von Menschen. Genau wie andere Methoden auf Basis von Persönlichkeitstypen, astrologis… ”

Unternehmen befristen Homeoffice für die Dauer von Corona [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/03/28/unternehmen-befristen-homeoffice-fuer-die-dauer-von-corona/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Berichte über das Aussterben des Büros scheinen übertrieben zu sein. Dafür spricht nicht nur eine aktuelle Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IDW), der zufolge nur rund 6% der Unternehmen Büroflächen abbauen wollen, sondern auch die Homeof… ”

Nutzen Eltern Arbeitgeberangebote: flexibles Arbeiten ja, Kinderbetreuung nein [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Stefan Scheller > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/03/27/nutzen-eltern-arbeitgeberangebote-flexibles-arbeiten-ja-kinderbetreuung-nein/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Nach mehr als einem Jahr Corona-Pandemie herrscht in Kitas, Kindergärten und Schulen immer noch kein Regelbetrieb. Um Beschäftigte mit Kindern gezielt zu entlasten, bieten viele deutsche Unternehmen weitreichende Unterstützungsangebote, auch bei der Ki… ”