Zum Inhalt springen

Bewerbungsgespräch



Profitieren Sie von einem kostenlosen Karrieregespräch!

  • Sie möchten sich klar positionieren und Ihre Stärken hervorheben?
  • Sie wollen die Sicht des Personalers kennenlernen?
  • Sie brauchen Tipps und neue Perspektiven aus Sicht eines Karriereberaters?
  • Sie denken über eine andere oder neue berufliche Perspektive nach?
  • Für die Überlegungen zu Ihrem nächsten Schritt wünschen Sie sich Input und Tipps
  • Sie sind schon länger in Ihrer Position, möchten sich weiterentwickeln, doch es fehlt noch ein Input oder Ideen?

Ich berate Sie auf dem Weg in die Zukunft und wir besprechen gemeinsam mögliche Szenarien. Dabei gehen wir auf Ihre persönlichen Stärken ein und helfen diese hervorzuheben. Sie erhalten erstes Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen, Plänen und Stärken aus Sicht eines Karriere- und Personalberaters. Zudem erhalten Sie einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Situation und Ziele.

Planen Sie jetzt gezielt die nächsten Schritte Ihrer beruflichen Laufbahn!

Melden Sie sich für Ihr kostenloses 30-minütiges Karriere-Gespräch – schicken Sie mir Ihren aktuellen Lebenslauf zu und ich setze mich mit Ihnen in Verbindung!

Personalberater & Karriereberater Dipl. Kfm. Nikolay Raev

Dipl. Kfm. Nikolay Raev

 +43 (0)1 5139436 46
raev@otti.at

Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Recruiting Job & Karriere

Video-Vorstellungsgespräch per Skype & Co: 7 Tipps fürs Fern-Recruiting [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Was halten Sie von Bewerbungsgesprächen per Skype? Die Mehrzahl von Bewerbern hält das für neumodischen Quatsch und geht häufig nur von einem kurzen Kennenlernen vor dem “richtigen” persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort aus. Gut vorbereit…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​®
https://berufebilder.de/video-vorstellungsgespraech-skype-fernrecruiting/

Business-Dresscode fürs Bewerbungsgespräch: 5 Tipps für das perfekte Outfit [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Die Freude ist groß: Sie haben eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen für ihren Traumjob bekommen. Gleichzeitig entsteht das Panik-P auf Ihrer Stirn: “Was soll ich anziehen?” Dr. Job gibt Tipps für das passende Outfit beim Bewerb…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​®
https://berufebilder.de/business-dresscode-bewerbungsgespraech-outfit/

Lücken im Lebenslauf: So wird Ihr Werdegang stimmig [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Auf die Frage nach einer Lücke im Lebenslauf sollte man beim Bewerbungsgespräch keinesfalls mit “Ja, war super!” antworten. Dennoch müssen Lücken kein “No-Go” in der Bewerbung sein. Wie Sie diese in ein positives Licht rücken, e…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​®
https://berufebilder.de/luecken-lebenslauf-werdegang-stimmig/

Jobwechsel: Die wichtigsten Tipps für das Bewerbungsgespräch [ CIO ]

Als Bewerber müssen Sie vorbereitet ins Vorstellungsgespräch gehen. Können Sie Standardfragen wie “Warum sollen wir gerade Sie einstellen?” souverän beantworten? Dieser Schnellüberblick bietet die wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: CIO
https://www.cio.de/a/die-wichtigsten-tipps-fuer-das-bewerbungsgespraech,1818977?utm_source=Nach-Artikeltyp_1&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS-Feeds

Einstellungsinterviews und Vorstellungsgespräche: ein Methoden-Überblick [ Haufe: Personal ]

Das Einstellungsinterview ist eines der beliebtesten Instrumente der Personalauswahl. Durch die fortschreitende Digitalisierung sowie Ereignisse wie die Coronapandemie kam es in den vergangenen Jahren zu einer starken Zunahme an technologie-mediierten …

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/grundlagen-der-personalauswahl/vorstellungsgespraeche-ein-methoden-ueberblick_80_568544.html

Sind Sie Jungfrau?: Die fiesesten Fragen im Bewerbungsgespräch [ CIO ]

In Bewerbungsgesprächen geht es nicht nur darum, Informationen über die Job-Kandidaten zu bekommen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auf typische Killerfragen im Gespräch souverän reagieren.

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: CIO
https://www.cio.de/a/die-fiesesten-fragen-im-bewerbungsgespraech,898483?utm_source=Nach-Artikeltyp_1&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS-Feeds

Stressfragen im Bewerbungsgespräch: So bringen Sie Ihren künftigen Chef richtig ins Schwitzen [ Karriere-Coach Dr. Bernd Slaghuis ]

Wer sagt eigentlich, dass in einem Bewerbungsgespräch nur Arbeitgeber Stressfragen stellen dürfen? Echte Augenhöhe im Bewerbungsprozess bedeutet gleiches Recht für alle ;-) Ich habe für Sie als Bewerber/in zehn (gar nicht so stressige) Fragen zusammeng…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere-Coach Dr. Bernd Slaghuis
https://www.bernd-slaghuis.de/bewerbung/stressfragen-bewerbungsgespraech/

Job wechseln

5 gute Gründe den Job zu wechseln

Sie möchten Ihre einzigartigen Stärken einsetzen & eine erfüllende Arbeit leisten? Ihre Ziele sind: Gehalt erhöhen – ein besseres Angebot bekommen – breitere Wissensbasis aufbauen. Oder haben Sie weitere Gründe, den Job zu wechseln? Profitieren Sie von einem kostenlosen Karrieregespräch!

Job wechseln

Sie können Ihr Gehalt erhöhen!

Nicht alle Unternehmen sind identisch strukturiert was die Gehaltsstufen angeht. Ebenso können für denselben Job in verschiedenen Branchen deutlich unterschiedliche Beträge gezahlt werden. Sich dieser Unterschiede bewusst zu sein, kann sehr gute Gründe den Job zu wechseln liefern.

In einigen Branchen gibt es eine Mischung aus großen und kleinen Unternehmen, die um ähnliche Arbeiten kämpfen. Beispielsweise kann es sein, dass ein kleinerer Auftragnehmer als der, für den Sie arbeiten, nicht die konsistente Auftragslage seines größeren Wettbewerbers hat, dies jedoch durch eine Exklusivität ausgleicht, die es ihm ermöglicht, höhere Sätze zu berechnen.

Umgekehrt kann es sein, dass ein größerer Arbeitgeber seinen Vertriebsmitarbeitern dank seiner größeren Marktreichweite eine stabilere Bezahlung bieten kann als ein kleinerer Wettbewerber. In Situationen wie diesen können Mitarbeiter in identischen Positionen bei verschiedenen Unternehmen sehr unterschiedliche Gehälter und Wachstumschancen haben.