Kategorie: Erfolgreiche Bewerbung
Ihre Vorteile bei OTTI & PARTNER Ihr Personal Management
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Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?
Leben wir tatsächlich in einer Wendezeit des Materialismus? Wenn ein Busch plötzlich unglaublich blüht, ist es wahrscheinlich das letzte Mal? Ein großes Problem unserer Arbeitswelt besteht darin, dass wir über viele viele Jahre darauf getrimmt worden sind, Know-how zu haben. Aber wir haben kein Know-why mehr. Die stille Revolution Dokumentation von Kristian Gründling über die Vision […]
Zukunft der Bewerbung
Kurzprofile sind auf dem Vormarsch. Die One-Klick-Bewerbung halten Bewerber/innen zurzeit noch für wichtiger als Unternehmen. Die Formularbewerbung ist häufiger als die beliebte Emailbewerbung, Infografiken und Bewerbungsvideos gewinnen an Bedeutung. Das Recruiting der Zukunft wird beeinflusst von Fachkräftemangel zum Beispiel in der Wirtschaftsinformatik und IT führt zu einer Umkehr der Machtverhältnisse. Es ist wichtig, wie sich ein Unternehmen […]
Worin liegen Ihre Stärken?
In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil
Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen
„Ehrlichkeit zahlt sich aus und Kompetenz überzeugt!“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Mit manchen Fragen kann man im Jobinterview ziemlich sicher rechnen. Versuchen Sie jedoch nicht Antworten auswendig zu lernen, das würde Ihr Gesprächspartner merken. In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil
„Big Failures” bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden
In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & von Monster wurden Stellensuchende und Unternehmen zu den „Big Failures” bei der schriftlichen Bewerbung befragt. Guter Inhalt und keine Rechtschreibfehler sind die wichtigsten Punkte bei Ihrer schriftlichen Bewerbung.
Machen Sie Ihre Web-Präsenz bewerbungssicher!
Mehr und mehr Personalverantwortliche informieren sich über die Online-Reputation von BewerberInnen bevor das Vorstellungsgespräch überhaupt begonnen hat. Grundsätzlich erwartet wird von Personalentscheidern jedoch nicht, dass Sie ein Social-Media-Profil haben. Am Ende entscheiden immer noch Inhalt und Qualität der Bewerbungsunterlagen ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden. Trotzdem werden im Social Web innovative Trends gesetzt. Ganz besonders bei Berufseinsteigern […]
Fragen im Jobinterview: Zum Werdegang
„Ehrlichkeit zahlt sich aus und Kompetenz überzeugt!“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Mit manchen Fragen kann man im Jobinterview ziemlich sicher rechnen. Versuchen Sie jedoch nicht Antworten auswendig zu lernen, das würde Ihr Gesprächspartner merken. In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil
Fragen im Jobinterview: Zur Person
„Ehrlichkeit zahlt sich aus und Kompetenz überzeugt!“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Mit manchen Fragen kann man im Jobinterview ziemlich sicher rechnen. Versuchen Sie jedoch nicht Antworten auswendig zu lernen, das würde Ihr Gesprächspartner merken. In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil
Der Umgang mit digitalen Medien und Tools
Ein Update für Knigge Freiherr von Knigge ist ein wenig in die Jahre gekommen. Heute geht es nicht mehr nur um Stil und Benehmen, sondern auch um die eigene Souveränität. Die Beschleunigung des Arbeitslebens reißt viele von uns mit. Jede effizienzsteigernde App und Softwarelösung macht uns nicht freier, sondern abhängiger. E-Mails und Meetings prägen den […]