Digitale Transformation

Arbeitswelten: “Wir sind digital übersättigt” [ Haufe: Personal ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal Haufe: Personal > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/hr-management/hybrides-arbeiten-der-weg-ins-new-normal_80_552268.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Professor Bernd Vogel ist ein Fan von hybriden Strukturen. Wie Unternehmen den für sie richtigen Weg ins New Normal finden und die Büros wieder mit Leben füllen können, erläutert er im Interview.Mehr zum Thema ‘New Work’…Mehr zum Thema ‘Leadership’….. ”

Anzeige | Mit Schwarmintelligenz das Projektziel erreichen: SAP-Berater:in bei Deloitte werden [T3N]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: t3n.de – Karriere t3n.de – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://t3n.de/news/schwarmintelligenz-projektziel-1412527/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=karriere – ZITAT: Die Teams im Bereich SAP Services im Consulting bei Deloitte sind stark gefragt, weil sie aufgeschlossen und kompetent unterstützen, damit das Großvorhaben Digitale Transformation fliegt. Gesucht: berufserfahrene Mitstreiter:innen, die locker bleiben.

Digitale Transformation in der beruflichen Weiterbildung [ Zukunft der Arbeit ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/09/23/digitale-transformation-in-der-beruflichen-weiterbildung/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Welt wandelt sich – und das mit einer rasanten Geschwindigkeit. Das hat nicht zuletzt auch die Corona-Krise bewiesen, die den digitalen Wandel sogar im Bildungssystem von 0 auf 100 beschleunigt hat. Der für nie möglich gehaltene – oder zumindest mehr als Ausnahme gesehene – Online-Unterricht war da und präsenter als nie zuvor. Und das […] ”

Einladung zum Fachworkshop: Ethische und soziale Kriterien zur Gestaltung algorithmischer Steuerungs- und Entscheidungssysteme [ blog-zukunft-der-arbeit.de ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: blog-zukunft-der-arbeit.de blog-zukunft-der-arbeit.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: http://www.blog-zukunft-der-arbeit.de/einladung-ethische-und-soziale-kriterien-zur-gestaltung-algorithmischer-steuerungs-und-entscheidungssysteme/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Ein Dialog zwischen dem „Forum Soziale Technikgestaltung“ (FST), dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und Cyber Valley anlässlich „Dreißig Jahre Forum Soziale Technikgestaltung“ Workshop am 27. Oktober 2021 von 14.30 Uhr b… ”

Einladung zum Projektstart: Betriebsräte gestalten „intelligente“ Technologien [ blog-zukunft-der-arbeit.de ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: blog-zukunft-der-arbeit.de blog-zukunft-der-arbeit.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: http://www.blog-zukunft-der-arbeit.de/einladung-zum-projektstart-betriebsraete-gestalten-intelligente-technologien/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Einladung zum Projektauftakt am 5. Oktober 2021 um 18.00 Uhr in Heidelberg „Betriebsräte gestalten „intelligente“ Technologien“. Eine gemeinsame Veranstaltung der IG Metall Heidelberg, des „Forum Soziale Technikgestaltung“, des Betriebsräte… ”

Digitalization for sustainability? System updates required! [ Zukunft der Arbeit ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/06/23/digitalization-for-sustainability-system-updates-required/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ It’s hard to imagine life without the internet. We buy clothes and groceries online and organize our daily routine, banking transactions, and social contacts online. Even our supply systems – from smart homes and smart grids to smart cities – are being thoroughly digitized. It seems that establishing digital technologies in all areas of life […] ”

Studie zum Home Office: Von der digitalen zur nachhaltigen Transformation [ Zukunft der Arbeit ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/06/16/studie-zum-home-office-von-der-digitalen-zur-nachhaltigen-transformation/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Das Vodafone-Institut hat vor kurzem eine international vergleichende Studie herausgegeben, die sich mit dem Potenzial der Einsparung von CO2-Emissionen durch Home Office ergibt. Kernfrage der Studie ist, wie sich die Wahl des Arbeitsortes auf den individuellen CO2-Footprint auswirkt. Die Studie wurde bisher kaum in den Medien rezipiert und verdient sehr viel stärkere Aufmerksamkeit, da sie […] ”

Mit neuer DNA in eine gesicherte unternehmerische Zukunft [ Zukunft der Arbeit ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/06/02/mit-neuer-dna-in-eine-gesicherte-unternehmerische-zukunft/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Von radikalem Wandel und neuen Idealen Für viele Unternehmen verändert sich die Welt immer rasanter: der Wettbewerbsdruck steigt, Märkte ändern sich immer schneller, und die digitale Transformation gleicht einem Hochleistungssprint. Der Kampf um qualifizierte Talente wird härter, Führungskräfte gestresster und Mitarbeiter zunehmend unzufriedener. Die Gesellschaft ist in Bewegung und stellt für die Wirtschaftswelt neuartige Fragen […] ”

So gehen Sie auf Bürokratiemonsterjagd [ Zukunft der Arbeit ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/05/19/so-gehen-sie-auf-buerokratiemonsterjagd/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ In vielen Unternehmen ersaufen die Menschen nicht in zunehmender Arbeitsdichte, sondern in hausgemachter Bürokratie. Sie ist der wahre Grund, weshalb kaum Zeit und Raum für das bleibt, was wirklich zählt. Am besten geht man mit einer crossfunktionalen Taskforce dagegen an. Über die Jahre hat sich in vielen Organisationen eine gewaltige Fülle von Prozessen, Verfahren und […] ”