Change

Digitale Innovationen im Finanzbereich [ Blog zur Arbeitswelt ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Blog zur Arbeitswelt Blog zur Arbeitswelt > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://blog.hays.de/digitale-innovationen-im-finanzbereich/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Digitalisierung hat weitreichende Auswirkungen auf den Finanzbereich: Die digitale Transformation in Unternehmen erfordert neue Kompetenzen, Prozesse und die Anpassung an digitale Innovationen.

Es heißt, der klassische Finanzbereich müsse über die… ”

Back to the Office? Die New-Work-Umfrage von t3n [T3N]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: t3n.de – Karriere t3n.de – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://t3n.de/news/office-new-work-umfrage-t3n-1384953/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=karriere – ZITAT: Endlich sinken die Corona-Zahlen und für viele von uns heißt das: Back to the Office und alles auf Anfang. Aber willst du das überhaupt? Beantworte uns diese und andere Fragen und sichere dir die Chance auf ein t3n-Jahresabo!

Corona wird einen bleiben…

Sexismus: Fass mich nicht an! [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/thema/sexismus
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Hand vom Chef auf dem Knie, der Blick im Dekolleté: Wo fängt Sexismus am Arbeitsplatz an? Wer ist betroffen – und was kann man tun, wenn es passiert? ”

Lieferdienst “Gorillas”: “Wenn ihm so leicht gekündigt wird, kann das jedem von uns passieren” [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/arbeit/2021-06/gorillas-lieferdienst-streik-lebensmittel-entlassung-radkurier
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Seitdem ein Fahrer entlassen wurde, weil er zu spät zur Arbeit kam, streiken Gorillas-Lieferanten. Hier erzählt eine von ihnen, weshalb sie einen Betriebsrat fordern. ”

„Ich bin nie ein Fan davon gewesen, remote zu arbeiten“ – Wojtek Sadowski von Packhelp [T3N]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: t3n.de – Karriere t3n.de – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://t3n.de/news/packhelp-remote-work-arbeiten-1384520/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=karriere – ZITAT: In der „5 Dinge, ohne die ich nicht arbeiten kann“-Serie fragen wir Webworker, worauf sie im Job nicht verzichten können. Heute zu Gast: Wojtek Sadowski von Packhelp.Wojtek Sadowski ist CEO und Mitgründer von Packhelp. Er leitet ein Team von über 170 M…

Eine Frau erzählt, warum sie nie wieder im Büro arbeiten will – und wie ihrer Firma „drei T’s“ dabei helfen, Full Remote erfolgreich zu sein [ Karriere – Business Insider ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.businessinsider.de/karriere/full-remote-das-sollten-angestellte-und-unternehmen-beachten/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=full-remote-das-sollten-angestellte-und-unternehmen-beachten
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Manche Unternehmen werden nicht ins Büro zurückkehren. Welche Herausforderungen es bei Full Remote gibt – und wie die “drei T’s” helfen. ”

Bibliothekarin: “Ich kann mich glücklich schätzen: Meine Arbeitsstelle ist gesichert” [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/arbeit/2021-06/bibliothekarin-einkommen-miete-sparen-freizeit-kontoauszug
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Maria liebt ihren Job als Bibliothekarin an einer Universität. Da sie in Bayern verbeamtet ist, kann sie gut davon leben. ”

Homeoffice: Das Büro von morgen [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/2021/24/homeoffice-corona-pandemie-buero-dax-konzerne
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Produktiv waren die Angestellten im Homeoffice zwar, dort bleiben sollen sie trotzdem nicht. Wir haben die 30 Dax-Konzerne befragt, wie es nach der Pandemie weitergeht. ”

Lügen im Lebenslauf: “Um eine Bewerbung zu analysieren, brauche ich zwei Minuten” [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/arbeit/2021-06/lebenslauf-luegen-beschoenigung-betrug-bewerbung-tipps-personalleiter-kai-taddicken
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Überbetonen ja, betrügen nein. Wie weit darf man beim Lebenslauf gehen? Der Personalleiter Kai Taddicken erklärt, warum kleine Anpassungen in Ordnung sind. ”

karriere.at Insights: Die Rolle von Führungskräften in agilen Teams [ karriere.blog ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog karriere.blog > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/fuehrungsrolle-agile-teams.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Führungsrolle in agilen, crossfunktionalen Teams ist anders als in klassisch organisierten Strukturen: Dienen statt befehlen lautet die Devise. Wie wir bei karriere.at Führung verstehen und mit welchen Herausforderungen Führungskräfte konfrontiert … ”