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Menstruationsurlaub: Auf Ibu 800 durch den Arbeitstag [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/arbeit/2021-06/menstruationsurlaub-regelschmerzen-arbeit-periode-alltag
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Viele Frauen leiden so sehr unter Regelschmerzen, dass sie ihren Alltag nicht bewältigen können – aber zögern, sich krank zu melden. Warum gibt es keinen Sonderurlaub? ”

Meet your Mentor: Zwei Berliner löchern die Vorbilder der neuen Arbeitswelt [T3N]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: t3n.de – Karriere t3n.de – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://t3n.de/news/meet-mentor-vorbilder-neue-arbeitswelt-1383814/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=karriere – ZITAT: Was haben Jay Shetty, Sophia Amoruso, Wladimir Klitschko und Rutger Bregman gemeinsam? Sie alle können unkonventionelle Karrieren vorweisen. Laura Lewandowski und Simo Azzaoui  fragen, was sie auf ihren Wegen dazugelernt haben.
Der kürzlich verstorbene…

Rente mit 68: Arbeiten bis 68? Fragen Sie mal Ihre Paketbotin [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ZEIT ONLINE Arbeit – Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zeit.de/arbeit/2021-06/rente-68-renteneintrittsalter-reform-beamte-pflege-entlastung
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Bis ins hohe Alter zu arbeiten, ist für viele Arbeitnehmer faktisch unmöglich. Die Erhöhung des Renteneintrittsalters wäre der falsche Weg, um die Kasse zu entlasten. ”

Fränzi Kühne: Wie wird man mit 34 Jahren Aufsichtsrätin, Fränzi Kühne? [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Fränzi Kühne ist Mitglied in zwei Aufsichtsräten. Im Podcast erzählt sie, welche Fragen ihr als Frau immer noch gestellt werden und weshalb sie auch krank arbeiten ging. ”

Michael Meuser: “Der ‘neue Vater’ setzt sich nicht in einem Jahrzehnt durch” [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Mütter und Väter finden immer noch, dass Mütter in der Kinderbetreuung kompetenter sind. Wir fragen den Soziologen Michael Meuser: Was ist los mit den neuen Vätern? ”

Zukunftsfähig bleiben: Warum die Haltung entscheidet [ karriere.blog ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Mit welcher Haltung gehen wir durchs Arbeitsleben? Wie führen wir unsere Unternehmen und wie bleiben wir dabei möglichst zukunftsfähig? Darüber spricht Martin Permantier in seiner Keynote bei der Freiräume (Un)Conference. Mehr darüber erfährst du in di… ”

Eine lernende Organisation erlebbar machen #DATEVlernt [ Persoblogger.de ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „
Wenn sich Unternehmen transformieren, nimmt im Wandel das Thema Lernen eine besondere Rolle ein. Eine sogenannte lernende Organisation zu sein, strebt auch das Nürnberger Softwareunternehmen DATEV eG an. Unter dem Hashtag #DATEVlernt sind Ziele, Maßna… ”

Immobilienmarkt: Wie kriegen wir unsere Traumwohnung, liebe Makler? [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Manche bringen bei der Wohnungssuche Bewerbungsmappen mit, andere schreiben fünf Mails. Drei Makler erzählen, was wirklich Vorteile bringt und welche Kunden nerven.

Arbeit und Corona: “Es fühlt sich an wie ein Dauerlauf” [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Viele Menschen können sich nicht im Homeoffice vor einer Ansteckung schützen. Sie müssen für ihren Job vor Ort sein. Vier von ihnen erzählen, wie sie damit umgehen. ”

Mit neuer DNA in eine gesicherte unternehmerische Zukunft [ Zukunft der Arbeit ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Von radikalem Wandel und neuen Idealen Für viele Unternehmen verändert sich die Welt immer rasanter: der Wettbewerbsdruck steigt, Märkte ändern sich immer schneller, und die digitale Transformation gleicht einem Hochleistungssprint. Der Kampf um qualifizierte Talente wird härter, Führungskräfte gestresster und Mitarbeiter zunehmend unzufriedener. Die Gesellschaft ist in Bewegung und stellt für die Wirtschaftswelt neuartige Fragen […] ”