Kategorie: Employer Branding

Sag‘ mir, wer du bist und ich such‘ dir einen Job!

  • 19. 04. 2018
Braucht es irgendeine emotionale Bindung, oder reicht der nüchterne Deal „Arbeitskraft gegen Geld“? Wir meinen Motivation von Mitarbeitern lässt sich nicht nur mit Geld, Komfort oder Status erkaufen. Ein Mitarbeiter muss an das glauben, was er macht. Emotionale Dauerbindung? Firmenwechsel sind inzwischen normal und die emotionale Dauerbindung an einen Arbeitgeber gehört der Vergangenheit an. Denn […]

Lineare Karrieren gibt es nicht mehr

  • 12. 12. 2017
„Lineare Karrieren gibt es nicht mehr“, sagt Bernhard Otti, Geschäftsführer der Otti & Partner Personalberatung im Kurierinterview. Ein Arbeitsleben in einer einzigen Firma – von der Lehre bis zu Pension –, das gibt es nur noch selten. „Heute haben schon Einsteiger zwei bis drei Mal das Unternehmen gewechselt, sie wollen sich ausprobieren.“ Ein Arbeitsleben dauert […]

Wirtschaftspsychologie: Wie humane Arbeitsorganisation ökonomisch attraktiv wird

  • 04. 01. 2017
Nur etwa 16 Prozent der Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei ihren Aufgaben. 68 Prozent machen lediglich Dienst nach Vorschrift, und 16 Prozent haben innerlich gekündigt. Diese Befunde der letzten Gallup-Umfrage werfen ein dramatisches Licht auf die aktuelle Berufswelt. Die Mehrheit der Erwerbstätigen arbeitet teilweise oder überwiegend mit Menschen, die einander das Leben […]

Apple: Werben um die Besten mit Arbeit & Freizeit am Campus von Cupertino

  • 16. 12. 2016
Die neue Apple-Zentrale in Cupertino sieht aus wie ein Raumschiff, Apple nennt es „Spaceship”. Die Botschaft: Du musst nicht mehr nach Hause, Du kannst Deine Freizeitaktivitäten gleich hier bei der Arbeit erledigen. Der Campus ist zu 80% begrünt – es gibt Lauf- und Fahrradwege und ein Wellnesscenter. Damit wird um die besten Experten der Branche geworben. […]

Fachkräftemangel in Österreich

  • 07. 10. 2016
In Österreich gibt es zurzeit 24 Mangelberufe, in denen dringend Mitarbeiter gesucht werden. Statistisch kommen hier maximal 1,5 Bewerber auf eine offene Stelle. Das bedeutet fast keine Konkurrenz bei Bewerbungsgesprächen. Vor allem im Bereich Technik und Handwerk sind qualifizierte Mitarbeiter sehr gefragt.

Den Traumberuf finden

  • 28. 08. 2016
Eine äußerst schwierige Aufgabe, die manche ein Leben lang beschäftigt. Was wollen Sie wirklich? Wie finden Sie das heraus? Die folgenden Fragen könnten Ihnen helfen, den Traumberuf zu finden: Was wollten Sie als Kind werden? Was macht Ihnen wirklich Freude? Erstellen Sie eine Liste mit ihren Talenten und Neigungen

Beliebteste Arbeitgeber – eine Studie des trendence Instituts

  • 06. 08. 2016
Im trendence Graduate Barometer – Business Edition 2016 – einer Studie des trendence Instituts – wurden die beliebtesten Arbeitgeber Europas ermittelt. Die Studie wird seit 2003 jährlich durchgeführt. 300.000 Studenten an 930 Hochschulen in 24 europäischen Ländern wurden nach ihren Karriereplänen gefragt. Sie kamen aus den Bereichen Business, Informationstechnologie und Ingenieurswissenschaften.

Unternehmenspräsentation

  • 15. 07. 2016
„Big Failures“ der Unternehmen bei Unternehmenspräsentation, Ansprache und Employer Branding: Der Inhalt wird mit Abstand am häufigsten genannt. In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & von Monster nennen die Top-1.000-Unternehmen als auch die Kandidaten im Detail die folgenden Punkte.

Zukunft der Arbeitswelten

  • 12. 07. 2016
Flexibilität & Freiheiten Der Megatrend „Flexibilität“ fordert sowohl Unternehmer als auch Mitarbeiter. Der Veränderungsdruck wird oft 1:1 an Mitarbeiter weitergegeben. Die Unternehmen können nicht nur Flexibilität von den Mitarbeitern einfordern, sie müssen auch ihnen gegenüber flexibler werden.

Nachhaltige Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung

  • 27. 06. 2016
Für Führungskräfte ist die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter am ehesten gehalten.
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