Virtuelle Führung

Homeoffice-Kommunikation: Es geht ums Zuhören [ karriere.blog ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog karriere.blog > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/virtuelle-kommunikation-homeoffice.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Kommunikation im Homeoffice erfordert andere Fähigkeiten als im Büro-Setting. Warum vor allem Zuhören und Hinsehen so wichtig sind, erklärt Kommunikationsexpertin Cristina Muderlak im Interview. Meeting-Marathon, Information overload, Zoom Fatigue – im… ”

Homeoffice-ABC: Fachwissen für Führungskräfte und Beschäftigte [ Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung - DGUV ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung – DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung – DGUV > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.inqa.de/DE/magazin/neuigkeiten/homeoffice-abc.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Im vergangenen Jahr hat sich bei der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) Expertenwissen zum Arbeiten im Homeoffice angesammelt. Von A wie Agile Arbeitsformen bis Z wie Zukunftsfähige Unternehmenskultur werden im “Homeoffice-ABC” die wichtigsten … ”

Die fünf Säulen virtueller Führung [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000125250374/die-fuenf-saeulen-virtueller-fuehrung?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Homeoffice und hybrides Arbeiten verlangen nicht nur Selbstmanagement, sondern auch gute Führung ”

Führungskräfte sehen agile Organisation positiver als Mitarbeitende [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000125214032/fuehrungskraefte-sehen-agile-organisation-positiver-als-mitarbeitende?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Agile Unternehmen gelten als krisenfester. Eine Umfrage zeigt nun, dass Beschäftigte weniger davon überzeugt sind, als ihre Vorgesetzten ”

Kein leichter Weg zur neuen Führungskultur [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000125212383/kein-leichter-weg-zur-neuen-fuehrungskultur?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ In vielen Firmen kann seit Corona von überall aus gearbeitet werden. New Work ist das noch nicht, denn die benötigt auch New Leadership ”

Führung: Kontrollierte, die kontrollieren [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Durch die Pandemie soll vor allem das neue Arbeiten auf Vertrauensbasis Einzug in der Arbeitswelt gehalten haben. Aber stimmt das wirklich? ”

Tipps für virtuelle Führung [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Viele Beschäftigte sind seit fast einem Jahr im Homeoffice. Vorgesetzte sind besonders gefordert, Belastungen und Motivationsverlust entgegenzuwirken ”

Mitarbeiterführung [ Anstehende Veranstaltungen – OTTI AKADEMIE SEMINARE ]

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AUTOR: Bernhard Otti, MBA > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Anstehende Veranstaltungen – OTTI AKADEMIE SEMINARE Anstehende Veranstaltungen – OTTI AKADEMIE SEMINARE > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://akademie.otti.at/event/mitarbeiterfuehrung/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ 3 SEMINARTAGE: 26., 27. Mai und 10. Juni 2021 9:00 – 17:00h Erfolgreiche Mitarbeiterführung erfordert nicht nur Menschenkenntnis, sondern auch Führungswissen und kommunikatives Geschick. Um Ihre betrieblichen Zielsetzungen zu erfüllen, ist es erforderlich, die von den Mitarbeitern eingebrachten persönlichen Neigungen, Wertehaltungen, Fähigkeiten und Wünsche zu … ”

Führungskraft in Krisenzeiten: Immer weniger wollen Chef sein [manager magazin]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF manager magazin – Karriere manager magazin – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://www.manager-magazin.de/karriere/fuehrungskraft-in-krisenzeiten-immer-weniger-wollen-chef-sein-a-17dab539-e958-4fb2-b467-841fd2972ebe#ref=rss – ZITAT: Die Pandemie fördert ein neues Bild von der idealen Führungskraft – weg vom hierarchischen Entscheider, hin zum Coach. Dennoch wollen viele Männer wie Frauen lieber gar nicht erst aufsteigen.