Kategorie: Führungskraft

Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?

  • 27. 03. 2018
Leben wir tatsächlich in einer Wendezeit des Materialismus? Wenn ein Busch plötzlich unglaublich blüht, ist es wahrscheinlich das letzte Mal? Ein großes Problem unserer Arbeitswelt besteht darin, dass wir über viele viele Jahre darauf getrimmt worden sind, Know-how zu haben. Aber wir haben kein Know-why mehr. Die stille Revolution Dokumentation von Kristian Gründling über die Vision […]

Wien Umgebung: GU-BauleiterIn Hochbau/Industriebau für selbstständige Abwicklung von Großbaustellen

  • 14. 03. 2018
Für ein etabliertes österreichisches Unternehmen im Bereich Hochbau und Industriebau, suchen wir zum sofortigen Eintritt, für Wien und Umgebung eine/n motivierte/n und engagierte/n GU-BauleiterIn Hochbau/Industriebau IHRE QUALIFIKATIONEN: 3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Großbaustellen als GU Bauleiter, rasches Erkennen und Lösen bautechnischer Probleme, technische Ausbildung (HTL, TU, FH, Baumeister), MSOffice, AUER, MSProject, … AUFGABENBEREICH: […]

Bauleiter / Projektmanager Tunnelbau (m/w) Ref.Nr. 10034

  • 07. 02. 2017
BAULEITER / PROJEKTMANAGER TUNNELBAU (m/w) in 1120 Wien gesucht für einen etablierten Baukonzern mit mehreren Standorten in Österreich und Europa für die Betreuung von Großbaustellen im Bereich Tunnelbau in der Region Niederösterreich und Kärnten Aufgabenbereich: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Tunnelbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, terminlichen, qualitativen und technischen Zielsetzungen Planung von Budget, Terminen, Kosten und Ressourcen […]

BAULEITER HOCHBAU (m/w) Ref.Nr. 8699

  • 07. 02. 2017
BAULEITER HOCHBAU (m/w) gesucht für ein österreichweit tätiges Bauunternehmen in Oberösterreich Aufgabenbereich: Verantwortung für die Abwicklung, Leitung und Überwachung von Hochbauprojekten in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht Übernahme der Kosten-, Qualitäts-, und Terminkontrolle Ansprechpartner für Kunden, Behörden und Mitarbeiter auf der Baustelle Durchführung von Bauabrechnungen via Otti & Partner − Ihr Personal Management, Personalberatung, Personalvermittlung.

Paket zur Stärkung von Start-Ups

  • 16. 01. 2017
Innovative Geschäftsideen von jungen Unternehmen will die Regierung mit einem Maßnahmenpaket zur Förderung von Start-ups in Österreich unterstützen. Ein entsprechendes Gesetz dazu wurde allerdings noch nicht beschlossen.

Key Account Manager / Verkaufsleiter (m/w) Ref.Nr. 1754

  • 22. 11. 2016
KEYACCOUNTMANAGER / VERKAUFSLEITER (m/w) 1010 Wien gesucht für österr. Verlagshaus Unser Auftraggeber ist ein traditionelles österreichisches Verlagshaus. Medienübergreifend suchen wir eine/n Key Account Manager / Verkaufsleiter (m/w) Aufgabenbereich: Planung und Durchführung von neuen Strategien zur Kundengewinnung,Umsatzverantwortung für Key Accounts, Einbringung um Umsetzung kreativer Ideen via Otti & Partner − Ihr Personal Management, Personalberatung, Personalvermittlung.

+21,2 % mehr Anzeigenumsätze

  • 28. 10. 2016
Die Anzeigenumsätze haben eine sehr positive Entwicklung – 21,2% mehr und 14,4% mehr Stellenangebote  als im Vergleich zu September 2015. Die Zahl der offenen Positionen im Personalwesen steigt deutlich – hier waren die Top-3-Inserenten die Wiener Linien, DO & CO und PwC Österreich.

MARKUS JOTZKO: Tu, was du nicht kannst!

  • 23. 10. 2016
Wie Sie es schaffen, unendlich stolz auf sich zu sein Nicht nur raus aus der Komfortzone, sondern direkt rein in die Überforderungszone: Etwas bewusst tun, was man noch nicht kann, von dem man aber schon lange geträumt hat – heißt: scheitern, enorm schnell lernen und am Ende trotzdem stolz sein. Markus Jotzo macht mit seinem […]

Kanzler Kern hört Unternehmern zu

  • 28. 09. 2016
Neu ist, dass ein Bundeskanzler an einem Treffen mit führenden Industriellen im Wirtschaftsministerium teilnimmt, das auf Initiative von Vizekanzler Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner am 26. September stattfand. Bundeskanzler Kern diskutiert mit Unternehmern unter anderem folgende Punkte: ein modernes und flexibles Arbeitszeitrecht, Abbau bürokratischer Hürden in einem schlanken Staat, Offensivstrategie für die Digitalisierung

Vorsicht, Toxic Workers!

  • 13. 06. 2016
Die Harvard Business School hat im Rahmen einer Studie untersucht, welche Mitarbeiter dem Unternehmen Schaden zufügen – und hat hilfreiche Indikatoren zur Früherkennung identifiziert. Obwohl einzelne Mitarbeiter Unternehmen großen Schaden zufügen können, konzentrieren sich die meisten eher auf die High Performer als auf die Problemkinder.