Gender

Entgeltgleichheitsklage: BAG vermutet Benachteiligung [ Personal-Wissen.de ]

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AUTOR: Redaktion – Sabine Hutter > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Personal-Wissen.de Personal-Wissen.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.personal-wissen.de/11843/entgeltgleichheitsklage-bag-vermutet-benachteiligung/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Erhalten männliche Arbeitskollegen für die gleiche Arbeit durchschnittlich mehr Gehalt als die Kolleginnen, wird vermutet, dass diese finanzielle Benachteiligung aufgrund des Geschlechts stattfindet. Das lässt sich aus einem Urteil des BAG ableiten, das über die Entgeltgleichheitsklage einer Abteilungsleiterin zu entscheiden hatte. Der Fall: Abteilungsleiterin erhebt Entgeltgleichheitsklage Die Klägerin, eine Abteilungsleiterin, fand bei einer Auskunft nach […]

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Gendern im Stelleninserat: So gehts! [ karriere.blog ]

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AUTOR: Tanja Karlsböck > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog karriere.blog > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/gendern-stelleninserat.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Schlecht lesbar, unverständlich und manchmal schlichtweg unsinnig: So sehen viele das Thema „Gendern“ in Texten. Im Stelleninserat wird man als Arbeitgeber*in allerdings mit gesetzlichen Gegebenheiten und – bei Verstößen – sogar mit Bußgeldern konfront… ”

Mehr Frauen in der Chefetage gewünscht [ DiePresse.com - Economist ]

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AUTOR: DiePresse.com > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: DiePresse.com – Economist DiePresse.com – Economist > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.diepresse.com/5965838/Beruf_Mehr-Frauen-in-der-Chefetage-gewuenscht?from=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Bankenbranche will mehr Frauen in der Chefetage sehen. Auch Führungspositionen in Teilzeit sollen normal werden. Das trifft auch Männer. ”

Bankenverband will mehr Frauen in Führung bringen [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Karriere – derStandard.at > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000125825696/bankenverband-will-mehr-frauen-in-fuehrung-bringen?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Präsidentin Susanne Riess fordert Wandel des “Mindsets” ein und rollt via Bankenverband eine Gender-Diversity-Strategie aus ”

Arbeitsklimaindex: Frauen gehen häufiger krank zur Arbeit [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Karriere – derStandard.at > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000125711691/arbeitsklimaindex-frauen-gehen-haeufiger-krank-zur-arbeit?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Laut der Erhebung der Arbeiterkammer haben im Vorjahr 71 Prozent der Pflegekräfte krank gearbeitet, auch im Homeoffice ist der Präsentismus weit verbreitet ”

Frauen in der Raumfahrt: “Früher war ich gegen eine Quote, aber das hat sich geändert” [ Karriere - SZ.de ]

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AUTOR: Interview von Johanna Pfund > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – SZ.de Karriere – SZ.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.sueddeutsche.de/karriere/raumfahrt-astronautin-all-1.5257085
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Astrophysikerin Suzanna Randall will als erste deutsche Frau ins All. Ein Gespräch über Kindheitsträume, knallhartes Training und die Frage, warum es nicht mehr Astronautinnen gibt. ”

Studie: Frauenstimmen wirken bei Videokonferenzen weniger kompetent [ ]

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AUTOR: www.wiwo.de > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/beruf/studie-frauenstimmen-wirken-bei-videokonferenzen-weniger-kompetent/27070566.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Frauenstimme ist bei Videokonferenzen weniger ausdrucksstark, kompetent und charismatisch. Das bestätigt eine Studie von Ingenieuren der Universität Magdeburg. ”

Erste Frau an Spitze von Dax-Konzern spricht sich gegen Quote aus [ Wirtschaft - WELT ]

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AUTOR: Wirtschaft – WELT > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Wirtschaft – WELT Wirtschaft – WELT > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.welt.de/wirtschaft/article229704371/Merck-Erste-Frau-an-Spitze-von-Dax-Konzern-ist-gegen-Quote.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Sie ist die erste Frau, die allein ein Dax-Unternehmen führt. Belén Garijo wird im Mai Vorstandschefin vom Chemie- und Pharmakonzern Merck. Sie wolle Frauen zwar in Führungspositionen verhelfen, sei aber gegen eine Quote. ”

Gender Gap: Corona wirft Gleichberechtigung um Jahrzehnte zurück [ Haufe: Personal ]

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AUTOR: Haufe: Personal > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal Haufe: Personal > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/hr-management/global-gender-gap-report-ergebnisse_80_481472.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Experten hatten bereits davor gewarnt, nun bestätigt der aktuelle Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums die Befürchtungen: Das Coronajahr 2020 hat die Gleichberechtigung der Frauen um Jahrzehnte zurückgeworfen.Mehr zum Thema ‘Diversity’…… ”