Home Office

Jeder Dritte klagt über Rücken- oder Kopfschmerzen [ Wirtschaft - WELT ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Wirtschaft – WELT > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Wirtschaft – WELT Wirtschaft – WELT > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.welt.de/gesundheit/video230467633/Homeoffice-Jeder-Dritte-klagt-ueber-Ruecken-oder-Kopfschmerzen.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Eine Ecke zu Hause wird zum Büro. In Corona-Zeiten arbeiten viele im Homeoffice. Studien zeigen, dass jeder dritte Arbeitnehmer über gesundheitliche Probleme wie Rücken- oder Kopfschmerzen klagt. Doch dagegen kann man etwas tun. ”

Home-Office: Heimarbeit führt zu Verspannungen und Schmerzen [ Karriere - SZ.de ]

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AUTOR: Von dpa > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – SZ.de Karriere – SZ.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.sueddeutsche.de/karriere/home-office-heimarbeit-fuehrt-zu-verspannungen-und-schmerzen-1.5265264
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ QUELLENANGABEN > AUTOR: Von dpa > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – SZ.de Karriere – SZ.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL… Weiterlesen »Home-Office: Heimarbeit führt zu Verspannungen und Schmerzen [ Karriere – SZ.de ] ”

Valentin Drießen: „Ich würde Homeoffice gerne vermeiden“ [Capital]

AUTOR: Natalie Maxine Thimm – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Capital.de Karriere – Capital.de LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL: https://www.capital.de/karriere/valentin-driessen-ich-wuerde-homeoffice-gerne-vermeiden – ZITAT: Die Arbeit aus dem Homeoffice ist für viele Firmen Normalität. Doch nicht alle sind zufrieden damit. Valentin Drießen, Gründer des Online-Portals Hausfrage, würde es am liebsten wieder abschaffen. Warum, das erklärt er im Interview Valentin Drießen ist…

Social health@work: Was macht mobiles Arbeiten mit unserer Gesundheit? [ Zukunft der Arbeit ]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: nderstroff > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/04/13/social-healthwork-was-macht-mobiles-arbeiten-mit-unserer-gesundheit/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Lange ist es her, dass die Frage „wie geht es dir?“ bloß eine Floskel war. Meist wurde die Nachfrage nach dem eigenen Wohlbefinden im E-Mail-Verkehr gewohnheitsgemäß gestellt, doch nur selten beantwortet. Nach nun einem Jahr Corona-Pandemie ist das anders. In der Studie „social health@work“ will die BARMER gemeinsam mit einem Forscherteam der Universität St. Gallen […] ”

Digital Leadership: Wenn (fast) alle Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten und Führungskräften wichtige Emotionen fehlen… [ Karriere-Einsichten ]

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AUTOR: Jens Gieseler > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere-Einsichten Karriere-Einsichten > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://karriere-einsichten.de/2021/04/digital-leadership-wenn-fast-alle-mitarbeitende-im-homeoffice-arbeiten-und-fuehrungskraeften-wichtige-emotionen-fehlen/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Während Politiker gerne noch mehr Angestellte ins Homeoffice schicken würden, verpufft bei denen zunehmend die anfängliche Euphorie. Stattdessen wächst die Erkenntnis, dass „etwas“ fehlt: Das Zwischenmenschliche, die Arbeitsfreude oder das gemeinsame Feiern von Erfolgen… Dabei bemühen sich Führungskräfte, soziale Kontakte mit und zwischen ihren Mitarbeitern zu gestalten, indem sie virtuelle Küchen schaffen, sich mit ihrem […] ”

Für immer im Homeoffice bleiben – für viele keine Option [ Personal-Wissen.de ]

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AUTOR: Redaktion – Sabine Hutter > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Personal-Wissen.de Personal-Wissen.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.personal-wissen.de/11838/fuer-immer-im-homeoffice-bleiben-fuer-viele-keine-option/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Homeoffice ist zweifelsohne „das Arbeitsmodell der Corona-Pandemie“. Es stellt sich jedoch die Frage, wie es danach weitergehen soll und ob es sinnvoll wäre, für immer im Homeoffice zu bleiben. Positive Effekte des Homeoffice Das Arbeiten von zu Hause aus hat einige positive Effekte, die vom stressfreieren Start in den Arbeitstag bis zur besseren Zeiteinteilung reichen. […]

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Ins Homeoffice zwingen? „Mit der Verfassung wäre das vereinbar“ [ Wirtschaft - WELT ]

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AUTOR: Christine Haas > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Wirtschaft – WELT Wirtschaft – WELT > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.welt.de/wirtschaft/plus230082811/Zwang-zu-Homeoffice-Mit-der-Verfassung-waere-das-vereinbar.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Noch immer drängen führende Politiker in der Pandemie-Bekämpfung darauf, Firmen beim Homeoffice stärker in die Pflicht zu nehmen. Doch das erscheint zunehmend als Aktionismus. Denn würde die Politik sich ehrlich machen, müsste sie zu anderen Mitteln gr… ”

Häusliches Arbeiten als Hacker- und Datenrisiko: Datenschutz und IT-Sicherheit im Homeoffice überprüfen [ Haufe: Personal ]

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AUTOR: Haufe: Personal > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal Haufe: Personal > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/datenschutz-und-it-sicherheit-im-homeoffice_76_539824.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Immer noch sind viele Arbeitnehmer aufgrund der Coronapandemie nicht im Büro, sondern im Homeoffice tätig. Abgesehen davon, dass es für Unternehmen oft eine organisatorische Herausforderung ist, gibt es im Hinblick auf Datensicherheit und Datenschutz e… ”

Ineffizienz und Burnout – so bekämpfen Deutschlands Konzerne den Homeoffice-Frust [ Wirtschaft - WELT ]

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AUTOR: Steffen Fründt > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Wirtschaft – WELT Wirtschaft – WELT > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.welt.de/wirtschaft/plus229724775/Frust-Ineffizienz-Burnout-Diese-Apps-loesen-die-Homeoffice-Krux-der-Firmen.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Seitdem die Pandemie um sich greift, arbeitet Deutschland von daheim. Kommunikation, Kaffeeklatsch und Produktivität leiden. Ein Unternehmen aus Chemnitz hat eine Antwort darauf gefunden – und verwandelt den Frust vieler Deutscher in eine Chance auf Mi… ”

Homeoffice-Kommunikation: Es geht ums Zuhören [ karriere.blog ]

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AUTOR: Lisa-Marie Linhart > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog karriere.blog > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/virtuelle-kommunikation-homeoffice.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Kommunikation im Homeoffice erfordert andere Fähigkeiten als im Büro-Setting. Warum vor allem Zuhören und Hinsehen so wichtig sind, erklärt Kommunikationsexpertin Cristina Muderlak im Interview. Meeting-Marathon, Information overload, Zoom Fatigue – im… ”