HR

Kommunikationsproblem: Unklare Ziele lassen Projekte scheitern [ karriere.blog ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog karriere.blog > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/unklare-ziele-projekte-scheitern.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Vier von zehn Projekten scheitern aufgrund von unklaren Zielformulierungen. Das ist frustrierend für die betroffenen Mitarbeiter*innen und äußerst kostspielig für Unternehmen. Business Coach Andy Fumolo erklärt im Interview, warum das ein Kommunikation… ”

Mehr Leistung durch Mitarbeiterüberwachung? Ein Mythos! [ karriere.blog ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Überwacht man die Anwesenheitszeiten und Tätigkeiten von Angestellten, arbeiten sie mehr, scheint die Meinung vieler Arbeitgeber*innen zu sein. Anders lässt es sich kaum erklären, dass viele Unternehmen Überwachungssoftware einsetzen. Aber wo beginnt Ü… ”

Abwesenheitsnotizen: Gängige Fehler und wie man sie vermeidet [ karriere.blog ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Urlaubssaison ist Zeit der Abwesenheitsnotizen – und damit oft auch Zeit ärgerlicher Informationslücken. Welche Fehler häufig in Abwesenheitsnotizen enthalten sind und welche Basics enthalten sein sollten, haben wir im Blog zusammengefasst: A… ”

#FünfAmFreitag: Diese Dinge dürfen auf keiner guten Karriereseite fehlen [ karriere.blog ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Eine gute Karriereseite gibt dem Bewerber*innen von Beginn an das Gefühl, bestens aufgehoben und informiert zu sein. Diese fünf Dinge sind darauf Pflicht: Social Media, Berufsnetzwerke … so wichtig diese auch sein mögen, um potenzielle Bewerber*i… ”

talentbay: Vernetzung Studierender mit Fachexperten in Unternehmen [ Persoblogger.de ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Persoblogger.de Persoblogger.de > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2021/07/14/talentbay-vernetzung-studierender-mit-fachexperten-in-unternehmen/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „
Das HR-Startup talentbay nutzt das Tinder-Prinzip zum Matching von Studierenden und Unternehmen. Dabei sollen bereits vor dem Studienabschluss Top-Talente mit Experten-Teams vernetzt werden und sich gegenseitig kennenlernen. CEO Marc Irmisch-Petit gib… ”

karriere.at Insights: Was wir in der agilen Führung bislang gelernt haben [ karriere.blog ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog karriere.blog > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.karriere.at/blog/agile-leadership-learnings.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Welche Lehren ziehen Führungskräfte aus ihren bisherigen Erfahrungen mit agile Leadership? Das verraten uns vier Head-ofs von karriere.at im dritten Teil unserer Blogreihe. Die Führung interdisziplinärer, selbstorganisierter Teams verlangt den zuständi… ”

Wie entwickeln sich die Online-Jobbörsen in Deutschland? Fragen an Expertin Eva Zils [metaHR]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF meta HR Blog meta HR Blog Lesen Sie den Artikel im Original https://blog.metahr.de/2020/06/10/wie-entwickeln-online-jobboersen-fragen-eva-zils/ – ZITAT: Die Recruitingwelt ist vielfältig. Viele Wege führen zu den Bewerbern. Unumstritten ist dennoch, dass Online-Jobbörsen nach wie vor die größte Bedeutung unter allen Personalmarketingkanälen haben. Die Stellenanzeige als klassisches Werbeformat der Pers…

Coronakrise: Der Re-Start nach dem Shutdown, die Riesenchance für HR [metaHR]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF meta HR Blog meta HR Blog Lesen Sie den Artikel im Original https://blog.metahr.de/2020/05/06/coronakrise-re-start-nach-shutdown-riesenchance-hr/ – ZITAT: Endlich: Die Zeit nach dem Shutdown kommt! Zwar sind je Bundesland in Teilen unterschiedliche Einzelregelungen am Werk, doch in Summe beginnt nun eine neue Phase im Umgang mit der Coronakrise. Der Betrieb in vielen Unternehmen wird sich einem Normalzus…

Fachkräftemangel: Wie Personaler auf den Anpassungsdruck reagieren [ Karriere-Einsichten ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere-Einsichten Karriere-Einsichten > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://karriere-einsichten.de/2015/07/fachkraeftemangel-wie-personaler-auf-den-anpassungsdruck-reagieren/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Wie reagieren Personaler auf Anpassungsdruck, digital wie „real“? Dazu haben wir mit dem weltweit größten Personaldienstleister gesprochen und eine führenden Stellenbörse unter die Lupe genommen… Soziale Netzwerke sind „in“, vielfach gehypt in Zeiten von Fachkräftemangel, manchmal auch überschätzt. Was also tun? Modernisieren und anpassen wird überbewertet – zumindest denken das viele deutsche Personalchefs. Während sich […] ”