Hybride Arbeitsmodelle

Hybride Arbeitswelt – Umdenken nach der Pandemie: Weiterbildung und Mitarbeiter-Motivation sind für Chefs erfolgskritisch [ Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Corona-Pandemie hatte gravierende Folgen für Unternehmen, ihre Personalabteilungen, die Arbeitskultur und den Umgang mit Technologie in den Firmen. All diese Veränderungen werden mit dem Corona-Virus nicht verschwin… ”

Wie funktioniert hybrides Arbeiten mit 50/50-Konzept? [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129568087/wie-funktioniert-hybrides-arbeiten-mit-5050-konzept?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Das Medienhaus ProSiebenSat1Puls4 hat sein flexibles Arbeitsmodell für die Zukunft fixiert. Für die Hälfte der Arbeitszeit kann der Ort frei gewählt werden ”

Leadership nach Corona: Vollhybrid, Mild-Hybrid oder doch Plug-in-Hybrid in Sachen Führung? [ Haufe: Personal ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal Haufe: Personal > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/hr-management/tipps-fuer-die-hybride-mitarbeiterfuehrung-nach-corona_80_548756.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Hybrid ist nicht gleich hybrid. Das gilt sowohl für die Automobilbranche als auch für die Zusammenarbeit in den Unternehmen. Denn über das reine Homeoffice und Arbeiten vor Ort hinaus entstehen derzeit viele Zwischenformen. Um die Wandlungsprozesse akt… ”

Home und Office: Tipps für hybrides Arbeiten [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129488588/home-und-office-tipps-fuer-hybrides-arbeiten?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Für wen sich Homeoffice wirklich lohnt, wann der beste Tag für das Arbeiten von zu Hause ist und was Vorgesetzte bei hybrider Führung beachten sollten ”

Hybrides Arbeiten: Arbeitet doch, wo ihr wollt [ ZEIT ONLINE Arbeit - Umbruch, Neuanfang, Erfolg und Zweifel ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ In vielen Unternehmen werden künftig einige Mitarbeiter im Büro sein, andere zu Hause. Hybrides Arbeiten nennt sich das. Doch für diese Freiheit braucht es neue Regeln. ”

“Working from home” oder “living at work”? Wie man hybride Arbeit erfolgreich gestaltet [ Zukunft der Arbeit ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Zukunft der Arbeit Zukunft der Arbeit > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.zukunftderarbeit.de/2021/09/02/working-from-home-oder-living-at-work-wie-man-hybride-arbeit-erfolgreich-gestaltet/
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Nach anderthalb Jahren im Homeoffice öffnen die Dropbox-Büros in Hamburg und München im Herbst wieder ihre Türen. Schreibtische werden dort allerdings nicht mehr zu finden sein. Stattdessen haben wir unsere Büros in Räume für Kollaboration, soziale Begegnungen und Meetings mit Kunden umfunktioniert. All dies ist Teil unserer Transformation in ein “Virtual First”-Unternehmen. Auch andere Firmen […] ”

Sicheres und gesundes Arbeiten in neuen Räumen [ Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung - DGUV ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung – DGUV Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung – DGUV > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.dguv.de/iag/veranstaltungen/zukunft-der-arbeit/2021/index.jsp
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Viele traditionelle Arbeitswelten wird es in naher Zukunft so nicht mehr geben oder sie werden sich zumindest sehr stark verändern. Globale Herausforderungen, gesellschaftlicher Wandel und eine rasante Technologieentwicklung sind Treiber für neue Arbei… ”

Fünf Regeln für hybride Führung [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Hybrides Arbeiten verlangt nach neuen Führungsqualitäten. Leadership-Coach Susanna Wieseneder gibt Tipps, worauf Vorgesetzte nun achten sollten ”

Personalmanagementkongress 2021: Hybride Normalität – und weiter? [ Haufe: Personal ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Der jährliche Personalmanagementkongress des Bundesverbands der Personalmanager fand auch im zweiten Jahr der Pandemie als Hybridveranstaltung statt. Im Zentrum der Vorträge, Diskussionen und Workshops stand die Gestaltung der neuen betrieblichen Norma… ”