Kategorie: Jobsuche & Karriere

Lineare Karrieren gibt es nicht mehr

„Lineare Karrieren gibt es nicht mehr“, sagt Bernhard Otti, Geschäftsführer der Otti & Partner Personalberatung im Kurierinterview. Ein Arbeitsleben in einer einzigen Firma – von der Lehre bis zu Pension –, das gibt es nur noch selten. „Heute haben schon Einsteiger zwei bis drei Mal das Unternehmen gewechselt, sie wollen sich ausprobieren.“ Ein Arbeitsleben dauert […]

Stellenandrang mit deutlichem Ost-West-Gefälle trotz Anstieg bei Stellenangeboten

Entwicklung Stellenmarkt Im Vergleich zum Oktober letzten Jahres verzeichnen wir einen Zuwachs von Stellenangeboten um +7,3% und bei den Anzeigenumsätzen um +9,3%. Quelle: Jobmarkt Österreich November 2017, index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de/jobmarkt-oesterreich-november-2017/ [November 2017] In allen Branchen ist die Arbeitslosigkeit rückläufig – in allen Altersgruppen, bei Personen sowohl mit inländischer als auch mit ausländischer Staatsbürgerschaft und auch […]

Ganzheitliche Karriereberatung

Viele Menschen – Berufsanfänger wie Berufserfahrene – bewerben sich für Tätigkeiten, deren Inhalte und Anforderungen ihnen in letzter Konsequenz nicht klar sind. Wenn sie die Arbeit aufgenommen haben, tritt sehr schnell Unzufriedenheit ein. Für Bewerber kann diese zu spät erkannte Fehlentscheidung, neben den psychischen Belastungen und den Auswirkungen auf die Familie, einen harten Karriereknick bedeuten, […]

Ihre Karriere gestalten mit den Meistern der Vernetzung

Was Otti & Partner – Ihr Personal Management auszeichnet. Top Arbeitgeber & verdeckter Arbeitsmarkt Wir verfügen über ein großes Netzwerk, umfassende Markt- und Branchenkenntnis und sind seit vielen Jahren erfolgreich am Markt vertreten. Der Kontakt zu unseren KundInnen beginnt in der HR-Abteilung und setzt sich bis zur Geschäftsleiterebene nationaler und internationaler Unternehmen fort. Durch unseren […]

Weltweit größte Schwierigkeiten bei der Besetzung von Facharbeiterpositionen

34% der Arbeitgeber in Österreich und 40% weltweit haben Schwierigkeiten offene Stellen zu besetzen. Die ManpowerGroup befragte 2016 751 Arbeitgeber in Österreich – weltweit waren es 42.000 Studienteilnehmer in 43 Ländern.

+21,2 % mehr Anzeigenumsätze

Die Anzeigenumsätze haben eine sehr positive Entwicklung – 21,2% mehr und 14,4% mehr Stellenangebote  als im Vergleich zu September 2015. Die Zahl der offenen Positionen im Personalwesen steigt deutlich – hier waren die Top-3-Inserenten die Wiener Linien, DO & CO und PwC Österreich.

Fachkräftemangel in Österreich

In Österreich gibt es zurzeit 24 Mangelberufe, in denen dringend Mitarbeiter gesucht werden. Statistisch kommen hier maximal 1,5 Bewerber auf eine offene Stelle. Das bedeutet fast keine Konkurrenz bei Bewerbungsgesprächen. Vor allem im Bereich Technik und Handwerk sind qualifizierte Mitarbeiter sehr gefragt.

Stellenmarkt: Zuwachs um 28 Prozent in Europa

Im August 2016 wurden in Österreich 15,8% mehr Stellenanzeigen veröffentlicht als im August des Vorjahres – in Europa 28,1%. Besonders im Bereich IT/Telekomunikation, Consulting und Beratung sowie in der Forschung ist der Personalbedarf stark gestiegen. Die Chancen für Berufseinsteiger sind in Österreich besonders gut.

Der Stellenmarkt wächst im Sommer deutlich

Mit +8,5% mehr Stellenanzeigen und +12,1% mehr Anzeigenumsätze im Vergleich zum Juli 2015 wächst der Stellenmarkt im Sommer wieder erheblich. Europaweit liegt der Zuwachs bei mehr als +21%. Der Jahrestrend ist in diesem Jahr insgesamt sehr positiv. Auch der Aufwärtstrend der österreichischen Wirtschaft gewinnt an Boden.

Den Traumberuf finden

Eine äußerst schwierige Aufgabe, die manche ein Leben lang beschäftigt. Was wollen Sie wirklich? Wie finden Sie das heraus? Die folgenden Fragen könnten Ihnen helfen, den Traumberuf zu finden: Was wollten Sie als Kind werden? Was macht Ihnen wirklich Freude? Erstellen Sie eine Liste mit ihren Talenten und Neigungen
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