Kategorie: Jobsuche & Karriere
Sag’ mir, wer du bist und ich such’ dir einen Job!
Braucht es irgendeine emotionale Bindung, oder reicht der nüchterne Deal “Arbeitskraft gegen Geld”? Wir meinen Motivation von Mitarbeitern lässt sich nicht nur mit Geld, Komfort oder Status erkaufen. Ein Mitarbeiter muss an das glauben, was er macht. Emotionale Dauerbindung? Firmenwechsel sind inzwischen normal und die emotionale Dauerbindung an einen Arbeitgeber gehört der Vergangenheit an. Denn […]
MISSION IMPOSSIBLE? Schon wieder Jobsuche …
Wenn Sie sich initiativ auf eine Stelle bewerben, sind Sie der/die BittstellerIn. Werden Sie von unserem/unserer KarriereberaterIn vorgeschlagen, sind Sie ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition ein. Wir übernehmen für Sie die Suche nach Ihrem Traumjob und kontaktieren Sie gezielt nur […]
Die meisten Stellenangebote kommen von Personaldienstleistern
Im Februar wurden durchschnittlich mehr Stellenausschreibungen von Personaldienstleistern im Vergleich zum Vormonat ausgeschrieben, die Zahl der freien Stellen stieg um 27%. Auch im Jänner 2018 wurden die meisten aller offenen Positionen von Personaldienstleistungen ausgeschrieben. Quelle: index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de [März 2018] Ein neuer Allzeitbeschäftigungshöchststand ist für den Februar erreicht, ein Aufwärtstrend in der österreichischen Wirtschaft hält […]
Personal Management – Ihre Vorteile
Wir begleiten Sie bei Ihrer Jobsuche, Bewerbung und Karriere. Bei uns stehen die BewerberInnen im Mittelpunkt – und davon profitieren am Ende alle beteiligten Parteien. Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn oder vielversprechende/r Young Professional sind. Wir beraten […]
Verdeckter Stellenmarkt
So entdecken Sie verdeckte Traumjobs Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt? Laut einer Studie des Institutes für Arbeitsmarktforschung werden nur 35% aller offenen Stellenangebote öffentlich ausgeschrieben. Die restlichen 65% werden „unter der Hand“ besetzt – per Vitamin B, über Netzwerke oder persönliche Kontakte. Pech für alle, die keine Beziehungen haben? Nicht unbedingt. Wir zeigen Ihnen […]
Lineare Karrieren gibt es nicht mehr
„Lineare Karrieren gibt es nicht mehr“, sagt Bernhard Otti, Geschäftsführer der Otti & Partner Personalberatung im Kurierinterview. Ein Arbeitsleben in einer einzigen Firma – von der Lehre bis zu Pension –, das gibt es nur noch selten. „Heute haben schon Einsteiger zwei bis drei Mal das Unternehmen gewechselt, sie wollen sich ausprobieren.“ Ein Arbeitsleben dauert […]
Stellenandrang mit deutlichem Ost-West-Gefälle trotz Anstieg bei Stellenangeboten
Entwicklung Stellenmarkt Im Vergleich zum Oktober letzten Jahres verzeichnen wir einen Zuwachs von Stellenangeboten um +7,3% und bei den Anzeigenumsätzen um +9,3%. Quelle: Jobmarkt Österreich November 2017, index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de/jobmarkt-oesterreich-november-2017/ [November 2017] In allen Branchen ist die Arbeitslosigkeit rückläufig – in allen Altersgruppen, bei Personen sowohl mit inländischer als auch mit ausländischer Staatsbürgerschaft und auch […]
Ganzheitliche Karriereberatung
Viele Menschen – Berufsanfänger wie Berufserfahrene – bewerben sich für Tätigkeiten, deren Inhalte und Anforderungen ihnen in letzter Konsequenz nicht klar sind. Wenn sie die Arbeit aufgenommen haben, tritt sehr schnell Unzufriedenheit ein. Für Bewerber kann diese zu spät erkannte Fehlentscheidung, neben den psychischen Belastungen und den Auswirkungen auf die Familie, einen harten Karriereknick bedeuten, […]
Ihre Karriere gestalten mit den Meistern der Vernetzung
Was Otti & Partner – Ihr Personal Management auszeichnet. Top Arbeitgeber & verdeckter Arbeitsmarkt Wir verfügen über ein großes Netzwerk, umfassende Markt- und Branchenkenntnis und sind seit vielen Jahren erfolgreich am Markt vertreten. Der Kontakt zu unseren KundInnen beginnt in der HR-Abteilung und setzt sich bis zur Geschäftsleiterebene nationaler und internationaler Unternehmen fort. Durch unseren […]
Weltweit größte Schwierigkeiten bei der Besetzung von Facharbeiterpositionen
34% der Arbeitgeber in Österreich und 40% weltweit haben Schwierigkeiten offene Stellen zu besetzen. Die ManpowerGroup befragte 2016 751 Arbeitgeber in Österreich – weltweit waren es 42.000 Studienteilnehmer in 43 Ländern.