Jobsuche & Karriere

Mehrheit der Unternehmen ist offen für IT-Quereinsteiger [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129856253/mehrheit-der-unternehmen-ist-offen-fuer-it-quereinsteiger?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Jede dritte Firma plant heuer mehr als zehn neue Tech-Talente einzustellen. Internationale Beschäftigte und Quereinsteiger haben demnach gute Chancen ”

Neue Plattform verspricht frauenfreundliche Jobs ohne Pinkwashing [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129734886/neue-plattform-verspricht-frauenfreundliche-jobs-ohne-pinkwashing?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Das Karrierenetzwerk The Female Factor hat im September eine Plattform zur Jobsuche für Frauen gelauncht. Braucht es das überhaupt? ”

Ordnung ins Chaos bringen: Ihr wollt also kündigen — aber warum eigentlich? [ Karriere – Business Insider ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.businessinsider.de/karriere/kuendigen-oder-nicht-wie-ihr-eure-gruende-fuer-den-jobwechsel-hinterfragt-p2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=kuendigen-oder-nicht-wie-ihr-eure-gruende-fuer-den-jobwechsel-hinterfragt-p2
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Serie „Ich kündige!“ hilft euch, den großen Schritt zu durchdenken. Im zweiten Teil geht es um eure Motive für die Kündigung. ”

3 Ways to Promote Employee Engagement Amid the Great Resignation [Recruiter.com]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Recruiter – Daily Career Articles, Tips and Trends Recruiter – Daily Career Articles, Tips and Trends Lesen Sie den Artikel im Original https://www.recruiter.com/i/3-ways-to-promote-employee-engagement-amid-the-great-resignation/ – ZITAT:

Gallup’s State of the Global Workplace: 2021 Report has troubling news for employers: 48 percent of American workers are actively looking for new job opportunities or at least keeping an eye on the market. Gallup also reports that only 34 percent of U.S. workers are engaged, signifying widespread discontent in the workplace.

With many

Vorgesetzte achten zu wenig auf mentale Gesundheit [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129746380/vorgesetzte-achten-zu-wenig-auf-mentale-gesundheit?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Wirtschaftskrisen sind auch für die Gesundheit eine Herausforderung. Eine aktuelle Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte der jungen Führungskräfte an Burnout leidet ”

Geht nicht! Echt nicht? Killerphrasen im Gehaltsgespräch kontern [ karriere.blog ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Geht leider nicht. Vielleicht nächstes Jahr. Auch die Kollegen bekommen nicht mehr. Killerphrasen und Totschlagargumente im Gehaltsgespräch sind leider keine Seltenheit. Lass dich nicht mundtot machen! Im Blog erfährst du, wie du geschickt konterst! Ki… ”

Lügen im Lebenslauf, manipulierte Zeugnisse: Ein Privatdetektiv erzählt, wie er im Auftrag von Unternehmen Job-Bewerber durchleuchtet [ Karriere – Business Insider ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Gibt es Ungereimtheiten bei einer Bewerbung, heuern Unternehmen manchmal Privatermittler an. Hans Rother ist genau so einer. ”

„Einen Menschen anhand von ein paar DIN A4-Seiten zu beurteilen, ist Schwachsinn“: Ein Teamleiter erklärt, warum er die Stellenanzeige abgeschafft hat [ Karriere – Business Insider ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Fürs Recruiting in seinem Team nutzt Nils Greinert keine Stellenanzeigen mehr. Lebensläufe findet er wenig aussagekräftig. ”

Welche Fähigkeiten jetzt im Management gefragt sind [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Unsicherheit, Einschränkungen und Remote Work prägen den Alltag in den Unternehmen. Soft Skills der Führungskräfte sind dabei besonders wichtig ”

Mensch im Mittelpunkt bei “Darwin & Marie” [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Menschenzentrierte Organisationen, virtuelles Führen oder neue Vergütungsformen: Darum geht es bei den Panels der Konferenz ”