Management

3 Fehler, die dem Ansehen von Fuehrungskräften schaden [Capital]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Capital.de Karriere – Capital.de LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL: https://www.capital.de/karriere/fehler-die-dem-image-schaden-1051327 – ZITAT: Führungskräfte legen bei ihren Angestellten Wert auf gute Manieren. Aber gehen sie mit gutem Beispiel voran? Simpel und doch folgenreich: Diese Fehler schaden dem Image Führungskräfte sind keine Kollegen wie jede bzw. jeder andere. Fehler im persönlich…

4 Dinge, die ein Chef unterlassen sollte [Capital]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Capital.de Karriere – Capital.de LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL: https://www.capital.de/karriere/vier-dinge-die-ein-chef-nicht-tun-sollte-56108 – ZITAT: Manche Chefs haben offenbar zu viel „Mad Men“ geguckt. Von strafrechtlich relevanten Vergehen mal abgesehen: Dies sind vier Dinge, die ein Chef gefälligst zu unterlassen hat #1 Brüllen Die ehrlichste Strategie bei einem brüllenden Chef: In schallendes …

Vorgesetzte achten zu wenig auf mentale Gesundheit [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129746380/vorgesetzte-achten-zu-wenig-auf-mentale-gesundheit?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Wirtschaftskrisen sind auch für die Gesundheit eine Herausforderung. Eine aktuelle Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte der jungen Führungskräfte an Burnout leidet ”

Welche Fähigkeiten jetzt im Management gefragt sind [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129746356/welche-faehigkeiten-jetzt-im-management-gefragt-sind?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Unsicherheit, Einschränkungen und Remote Work prägen den Alltag in den Unternehmen. Soft Skills der Führungskräfte sind dabei besonders wichtig ”

Viele Arbeitnehmer wünschen sich ein paar Tage mehr Urlaub [Capital]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Capital.de Karriere – Capital.de LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL: https://www.capital.de/karriere/arbeit-kann-krank-machen-aber-es-gib-loesungen-mentale-gesundheit – ZITAT: Deutschland ist eine Leistungsgesellschaft. Es zählt, wer einzahlt: Aufs Firmenergebnis oder in die Steuerkasse. Wie sehr sich das auf die mentale Gesundheit auswirkt, zeigt eine Studie von Nilohealth, die Capital exklusiv vorliegt Für Unternehmen ist …

Warum Mitarbeitermotivation nicht von Vorgesetzten kommen kann [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000129741890/warum-mitarbeitermotivation-nicht-von-vorgesetzten-kommen-kann?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Die Erwartung an Führungskräfte ist hoch: Sie sollen für anhaltend engagierte Mitarbeitende sorgen. Damit wird ihnen eine nicht erfüllbare Bürde auferlegt ”

Psychotherapeutin: “Es sollen keine Verdachtsdiagnosen gestellt werden” [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Elisabeth Wagner erklärt, wie Führungskräfte auf die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter achten sollen und was es dabei in der Ansprache zu beachten gilt ”

Vorgesetzte müssen auch sich selbst führen können [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Selbstwirksamkeit könnte künftig wichtiger für die Rolle von Vorgesetzten sein, als fachliche Qualifikationen, sagt Psychologe Erich Kirchler ”

New Work braucht auch neues Personalmanagement [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Nur im Schulterschluss können Personaler und Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt rekrutieren, führen und weiterentwickeln, sagt Hermann Troger ”

Wie Führungskräfte besser durch Krisen steuern [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Coach und Speaker Ali Mahlodji hat in der Pandemie drei relevante Punkte ausgemacht, die Vorgesetzte beim Führen bedenken sollten ”