Kategorie: News

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

  • 30. 08. 2019
Als Vorreiter für Social Media Recruiting mit LinkedIn wurde Otti & Partner in den LinkedIn Talent Club eingeladen. Die Business-Netzwerke sind zu einem selbstverständlichen Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden. Als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal ist LinkedIn inzwischen unverzichtbar. Die BeraterInnen von Otti & Partner nutzen daher bereits seit  Jahren diesen Raum virtueller Begegnung bei […]

AUF JOBSUCHE? Folgen Sie uns auf XING – mehr als 200 offene Positionen!

  • 28. 08. 2019
AUF JOBSUCHE? Folgen Sie uns auf XING und Sie werden laufend zu aktuellen Positionen informiert, zurzeit mehr als 200 Jobangebote aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ!

Folgen Sie uns auf FACEBOOK und wir informieren Sie laufend über aktuelle Jobangebote!

  • 11. 08. 2019
Wir informieren Sie auf FACBOOK JOBS tagesaktuell über aktuelle Jobangebote aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ!

OTTI SOCIAL NETWORKS Ihr Job- und Karrierenetzwerk. Folgen Sie uns!

  • 12. 07. 2019
WIR BEGLEITEN SIE BEI IHRER JOBSUCHE, BEWERBUNG UND KARRIERE! Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn odervielversprechende/r Young Professional sind. Wir beraten Sie umfassend, sodass der nächste Schritt garantiert ein voller Erfolg wird. Erst wenn wir Ihre Stärken, Ziele […]

Positive Employee Experience wird unverzichtbar!

  • 03. 07. 2019
Noch nie haben Unternehmen mehr Leute eingestellt und noch nie haben sie dafür mehr Geld ausgegeben. Die Gesamtfluktuation hat sich in den letzten 3 Jahren verdoppelt auf über 15% – bei Führungskräften sogar auf 25%. Der häufigste Austrittsgrund ist die Unzufriedenheit mit der Führung. Das Thema Gehalt folgt erst an zweiter Stelle. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und […]

Personal finden? JOB REGISTRIEREN

  • 05. 03. 2019
Personal finden? JOB REGISTRIEREN Wir liefern exzellente Fach- und Führungskräfte und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen Im zunehmend schwieriger werdenden Bewerbermarkt wird es immer wichtiger, einen kompetenten und zuverlässigen Recruiting-Partner an seiner Seite zu haben. Nur so kann Ihr Unternehmen auf einem Markt konkurrenzfähig bleiben, der stetig wächst und auf dem […]

Direkt & proaktiv – so geht Personal Management heute

  • 04. 03. 2019
WIR LIEFERN EXZELLENTE EXPERTEN, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen. Seit zwanzig Jahren gehört Otti & Partner mit Sitz in Wien, Graz, Linz und Innsbruck nun bereits zu den Marktführern, wenn es darum geht, Sachexperten und Führungspersönlichkeiten aus den Bereichen Finance, Technik, IT, Vertrieb und Assistenz für namhafte […]

MISSION IMPOSSIBLE? Schon wieder Jobsuche …

  • 03. 08. 2018
Wenn Sie sich initiativ auf eine Stelle bewerben, sind Sie der/die BittstellerIn. Werden Sie von unserem/unserer KarriereberaterIn vorgeschlagen, sind Sie ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition ein. Wir übernehmen für Sie die Suche nach Ihrem Traumjob und kontaktieren Sie gezielt nur […]

„Nehmen Sie eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen”

  • 18. 05. 2018
Die Frauenquote bei deutschen DAX-Aufsichtsräten ist nun erstmals auf mehr als 30 Prozent gestiegen. Man weiß schon seit längerem, dass Unternehmen, die mehr Frauen im Management haben, auch bessere Ergebnisse erzielen. Trotzdem – auf Tech-Konferenzen gibt es sehr wenig Frauen und es gibt sowieso schon unglaublich wenig exzellente Ingenieure. Nur 17,2 Prozent der Fachkräfte in der […]

Ganzheitliche Karriereberatung

  • 20. 09. 2017
Viele Menschen – Berufsanfänger wie Berufserfahrene – bewerben sich für Tätigkeiten, deren Inhalte und Anforderungen ihnen in letzter Konsequenz nicht klar sind. Wenn sie die Arbeit aufgenommen haben, tritt sehr schnell Unzufriedenheit ein. Für Bewerber kann diese zu spät erkannte Fehlentscheidung, neben den psychischen Belastungen und den Auswirkungen auf die Familie, einen harten Karriereknick bedeuten, […]
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