Kategorie: Otti bloggt
Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club
Als Vorreiter für Social Media Recruiting mit LinkedIn wurde Otti & Partner in den LinkedIn Talent Club eingeladen. Die Business-Netzwerke sind zu einem selbstverständlichen Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden. Als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal ist LinkedIn inzwischen unverzichtbar. Die BeraterInnen von Otti & Partner nutzen daher bereits seit Jahren diesen Raum virtueller Begegnung bei […]
AUF JOBSUCHE? Folgen Sie uns auf XING – mehr als 200 offene Positionen!
AUF JOBSUCHE? Folgen Sie uns auf XING und Sie werden laufend zu aktuellen Positionen informiert, zurzeit mehr als 200 Jobangebote aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ! Für die Zukunft unverzichtbar ist die „One-Click-Bewerbung“ und das „Mobile Recruiting“. Bewerber können sich mit einem Klick auf dem Smartphone, Desktop oder Tablet bewerben – ein zeitgemäßer und tatsächlich zukunftsorientierter […]
Folgen Sie uns auf FACEBOOK und wir informieren Sie laufend über aktuelle Jobangebote!
Wir informieren Sie auf FACBOOK JOBS tagesaktuell über aktuelle Jobangebote aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ! Auch mobil schneller bewerben geht kaum – fast alle nutzen bereits ein Smartphone! Daher ist es wichtig, sich bei der Zielgruppenansprache mehr und mehr auf die mobile Kommunikation zu konzentrieren. An die Stelle einer mehrseitigen Bewerbungsmappe tritt bei Facebook […]
Fachkräftemangel in Finance, Technik, Vertrieb, IT & Assistenz
AKTUELL FEHLEN DEM ÖSTERREICHISCHEN ARBEITSMARKT MEHR ALS 200.000 FACHKRÄFTE – WIR LIEFERN EXZELLENTE EXPERTEN, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen
OTTI SOCIAL NETWORKS Ihr Job- und Karrierenetzwerk. Folgen Sie uns!
WIR BEGLEITEN SIE BEI IHRER JOBSUCHE, BEWERBUNG UND KARRIERE! Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn odervielversprechende/r Young Professional sind. Wir beraten Sie umfassend, sodass der nächste Schritt garantiert ein voller Erfolg wird. Erst wenn wir Ihre Stärken, Ziele […]
Direkt & proaktiv – so geht Personal Management heute
WIR LIEFERN EXZELLENTE EXPERTEN, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen. Seit zwanzig Jahren gehört Otti & Partner mit Sitz in Wien, Graz, Linz und Innsbruck nun bereits zu den Marktführern, wenn es darum geht, Sachexperten und Führungspersönlichkeiten aus den Bereichen Finance, Technik, IT, Vertrieb und Assistenz für namhafte […]
OTTI STELLT VOR – Christiana Schmidt-Köck
MANAGING PARTNER Mag. Christiana Schmidt-Köck ist selbstständige Unternehmensberaterin. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR & Finance sowie Office Management & Verwaltung. Neben einem Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung auf Personalmanagement und Arbeitsrecht kann sie 15 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (Recruiting, Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Office-Management) vorweisen.
OTTI STELLT VOR – Martin Kappel
Managing Partner Martin Kappel Martin Kappel ist selbstständiger Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte sind Marketing & Verkauf, Einkauf & Logistik sowie Organisationsentwicklung. Im Projektmanagement kann er internationale Erfahrung vorweisen. Seit 1996 ist er auch in der Logistik-Branche tätig. Als Lehrbeauftragter mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist er ausserdem als Lehrgangsleiter sowie Trainer tätig. Im Firmen-Intern-Training ist […]
Ihre Kantine bringt Vorteile
Geringer Zeitaufwand und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern – die Verköstigung von Mitarbeitern in der betriebseigenen Kantine bietet sowohl für den Dienstgeber als auch für die Dienstnehmer Vorteile. Nachfolgend werden auszugsweise die umsatzsteuerlichen Konsequenzen der Verköstigung von Mitarbeitern aufgezeigt, je nachdem ob sie entgeltlich (der Unternehmer trägt die Kosten für die Verpflegung), unentgeltlich/begünstigt oder von dritter […]
Rückgang von Arbeitssuchenden in 2018
Der aktuelle Rückgang an arbeitssuchenden Menschen wird als „akrobatisch” bezeichnet. Ein enormer Personalbedarf entstand in den klassischen Bau- und Technikberufen. Dienstleister bekommen zwar mehr Bewerbungen als die Industrie, aber auch hier kommt es zu Fachkräftemangel. Die Anzahl der Stellenangebote ist in den letzten Monaten um über 4 % gewachsen im Vergleich zu den Frühsommer-Monaten des […]