Kategorie: Otti bloggt
35 % aller Führungspositionen von Personaldienstleistern ausgeschrieben!
Personaldienstleister wie Otti & Partner schlagen mögliche Kandidaten vor. Der Karriereberater hat bereits viele vakante Positionen aufgenommen. Er analysiert und regelt die Koordination der Vorstellungsgespräche und vertritt Ihre Interessen vor dem Arbeitgeber. Sie sind damit ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition […]
Arbeiten in der lebenswertesten Stadt der Welt!
Die hohe soziale Sicherheit, politische Stabilität und die niedrige Kriminalitätsrate sind ausschlaggebend für die Top-Platzierung Wiens. Ausserdem gehört Wien in den Bereichen Gesundheitssystem, Bildung, Kultur und Infrastruktur zur Weltspitze. In der internationalen Studie des Beratungsunternehmens Mercer hält Wien bereits seit 9 Jahren die Top-Position, zuletzt hat auch der “Economist” im “Global Liveability Index 2018” Wien […]
Begehrt wie nie!
Der Fachkräftemangel wird als das größte Geschäftsrisiko bezeichnet. Der Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften bremst die Wirtschaft. Die gute Konjunktur verschärft die aktuelle Situation – man kommt mit der Ausbildung nicht mehr nach. Wer kürzlich die Ausbildung abgeschlossen hat und eine Karriere anstrebt, kann sich glücklich schätzen: Er bzw. sie ist begehrt wie nie. Im Vergleich […]
Über 75% der Österreicher nach 2 Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz
74 Prozent der Österreicherinnen und 81 Prozent der Österreicher arbeiten laut Statistik Austria nach zwei Jahren nicht mehr am selben Arbeitsplatz. Jobwechsel lohnen sich in den meisten Fällen vor allem finanziell: Arbeitnehmer bekommen nach dem ersten Stellenwechsel im Schnitt um acht Prozent mehr Gehalt als im alten Job. Die Spanne reicht von 3 bis über […]
Sag’ mir, wer du bist und ich such’ dir einen Job!
Braucht es irgendeine emotionale Bindung, oder reicht der nüchterne Deal “Arbeitskraft gegen Geld”? Wir meinen Motivation von Mitarbeitern lässt sich nicht nur mit Geld, Komfort oder Status erkaufen. Ein Mitarbeiter muss an das glauben, was er macht. Emotionale Dauerbindung? Firmenwechsel sind inzwischen normal und die emotionale Dauerbindung an einen Arbeitgeber gehört der Vergangenheit an. Denn […]
MISSION IMPOSSIBLE? Schon wieder Jobsuche …
Wenn Sie sich initiativ auf eine Stelle bewerben, sind Sie der/die BittstellerIn. Werden Sie von unserem/unserer KarriereberaterIn vorgeschlagen, sind Sie ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition ein. Wir übernehmen für Sie die Suche nach Ihrem Traumjob und kontaktieren Sie gezielt nur […]
Arbeitnehmer oder Selbstständiger?
Als Konsequenz der Einordnung als Arbeitnehmer oder als selbständig Tätiger ergeben sich neben Abweichungen bei der Einkünfteermittlung auch Unterschiede bei einer möglichen Sozialversicherungspflicht nach dem ASVG bzw. GSVG. Bei der Beurteilung ist insbesondere auf die Eingliederung in den Organismus der Organisation, ein etwaiges Unternehmerwagnis sowie die Weisungsgebundenheit zu achten. In einem aktuellen Erkenntnis hatte der […]
Ihre Kantine bringt Vorteile
Geringer Zeitaufwand und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern – die Verköstigung von Mitarbeitern in der betriebseigenen Kantine bietet sowohl für den Dienstgeber als auch für die Dienstnehmer Vorteile. Nachfolgend werden auszugsweise die umsatzsteuerlichen Konsequenzen der Verköstigung von Mitarbeitern aufgezeigt, je nachdem ob sie entgeltlich (der Unternehmer trägt die Kosten für die Verpflegung), unentgeltlich/begünstigt oder von dritter […]
Rückgang von Arbeitssuchenden in 2018
Der aktuelle Rückgang an arbeitssuchenden Menschen wird als „akrobatisch” bezeichnet. Ein enormer Personalbedarf entstand in den klassischen Bau- und Technikberufen. Dienstleister bekommen zwar mehr Bewerbungen als die Industrie, aber auch hier kommt es zu Fachkräftemangel. Die Anzahl der Stellenangebote ist in den letzten Monaten um über 4 % gewachsen im Vergleich zu den Frühsommer-Monaten des […]
Payroll – Personalverrechnung
Arbeits- und Sozialrecht ist eine Materie mit der Sie sich im Detail nicht ständig am Laufenden halten wollen. Ihre Verwaltung soll schlank bleiben! Wir unterstützen Sie! Optimieren Sie Ihre Abläufe und reduzieren Sie Ihren Zeitaufwand! Wir bieten Ihnen die Übernahme Ihrer Personalverrechnung an. Die für die Durchführung der Personalverrechnung notwendigen Daten werden an uns übermittelt. Die monatliche Abrechnung […]