Kategorie: Otti bloggt
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Wien ist ein ausserordentlich stabiler Wirtschaftsstandort mit sehr niedriger Streikhäufigkeit. Manager aus der ganzen Welt stellen Österreich ein ausgezeichnetes Zeugnis aus.
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Nutzen Sie die Zeit für etwas Neues oder für den Ausbau von Bestehendem! Zurzeit muss der direkte soziale Kontakt leider auf ein Minimum reduziert werden. Zum Glück leben wir in einer Zeit, in der mobiles Arbeiten möglich ist. Daher können und werden wir die Herausforderungen der kommenden Wochen annehmen und meistern. Wir arbeiten bereits seit […]
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Wir informieren Sie auf FACBOOK JOBS tagesaktuell über aktuelle Jobangebote aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ! Auch mobil schneller bewerben geht kaum – fast alle nutzen bereits ein Smartphone! Daher ist es wichtig, sich bei der Zielgruppenansprache mehr und mehr auf die mobile Kommunikation zu konzentrieren. An die Stelle einer mehrseitigen Bewerbungsmappe tritt bei Facebook […]
Fachkräftemangel in Finance, Technik, Vertrieb, IT & Assistenz
AKTUELL FEHLEN DEM ÖSTERREICHISCHEN ARBEITSMARKT MEHR ALS 200.000 FACHKRÄFTE – WIR LIEFERN EXZELLENTE EXPERTEN, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen
Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen?
Interview mit Bernhard Otti, Managing Director Otti & Partner Personalmanagment KG Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen und wie spiegelt sich diese in Ihren Arbeitsabläufen wieder? Wir sind ein Personalberatungsunternehmen und arbeiten für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, bei denen es sich hauptsächlich um internationale Konzerne aber auch um kleinere mittelständische Unternehmen handelt. Als Personalberater […]
Wirtschaftspsychologie: Wie humane Arbeitsorganisation ökonomisch attraktiv wird
Nur etwa 16 Prozent der Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei ihren Aufgaben. 68 Prozent machen lediglich Dienst nach Vorschrift, und 16 Prozent haben innerlich gekündigt. Diese Befunde der letzten Gallup-Umfrage werfen ein dramatisches Licht auf die aktuelle Berufswelt. Die Mehrheit der Erwerbstätigen arbeitet teilweise oder überwiegend mit Menschen, die einander das Leben […]
Bewerbungsprozesse – schnell, mobil & personalisiert
Die Digitalisierung hat den Bewerbungsprozess verändert. Bewerber erwarten einen schnellen, personalisierten und einfachen Prozess. Jobbeschreibungen müssen auf mobilen Endgeräten optimal dargestellt werden, denn sie werden bereits häufiger genützt als der Desktop-PC.