Kategorie: Otti bloggt
Personal finden? JOB REGISTRIEREN
Personal finden? JOB REGISTRIEREN Wir liefern exzellente Fach- und Führungskräfte und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen Im zunehmend schwieriger werdenden Bewerbermarkt wird es immer wichtiger, einen kompetenten und zuverlässigen Recruiting-Partner an seiner Seite zu haben. Nur so kann Ihr Unternehmen auf einem Markt konkurrenzfähig bleiben, der stetig wächst und auf dem […]
Direkt & proaktiv – so geht Personal Management heute
WIR LIEFERN EXZELLENTE EXPERTEN, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen. Seit zwanzig Jahren gehört Otti & Partner mit Sitz in Wien, Graz, Linz und Innsbruck nun bereits zu den Marktführern, wenn es darum geht, Sachexperten und Führungspersönlichkeiten aus den Bereichen Finance, Technik, IT, Vertrieb und Assistenz für namhafte […]
AUF JOBSUCHE? Folgen Sie uns auf XING – mehr als 200 offene Positionen!
AUF JOBSUCHE? Folgen Sie uns auf XING und Sie werden laufend zu aktuellen Positionen informiert, zurzeit mehr als 200 Jobangebote aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ!
OTTI STELLT VOR – Christiana Schmidt-Köck
MANAGING PARTNER Mag. Christiana Schmidt-Köck ist selbstständige Unternehmensberaterin. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR & Finance sowie Office Management & Verwaltung. Neben einem Wirtschaftsstudium mit Spezialisierung auf Personalmanagement und Arbeitsrecht kann sie 15 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (Recruiting, Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Office-Management) vorweisen.
OTTI STELLT VOR – Martin Kappel
Managing Partner Martin Kappel Martin Kappel ist selbstständiger Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte sind Marketing & Verkauf, Einkauf & Logistik sowie Organisationsentwicklung. Im Projektmanagement kann er internationale Erfahrung vorweisen. Seit 1996 ist er auch in der Logistik-Branche tätig. Als Lehrbeauftragter mit mehr als 15 Jahren Erfahrung ist er ausserdem als Lehrgangsleiter sowie Trainer tätig. Im Firmen-Intern-Training ist […]
Ihr Erfolg ist unser Ziel!
Wenn Sie sich initiativ auf eine Stelle bewerben, sind Sie der/die BittstellerIn. Werden Sie von unserem/unserer KarriereberaterIn vorgeschlagen, sind Sie ein/e vom Berater „empfohlene/r InteressentIn“ und werden als solche/r vom Unternehmen umworben – dadurch nehmen Sie automatisch eine bessere Verhandlungsposition ein. Wir übernehmen für Sie die Suche nach Ihrem Traumjob und kontaktieren Sie gezielt nur […]
Wollen Sie 2019 Ihren Job wechseln?
Es ist ein anhaltender Trend, dass Menschen immer öfter ihren Job wechseln. Gut qualifizierte Fachkräfte können sich den Arbeitsplatz aussuchen. Im Herbst entwickelte sich der Stellenmarkt extrem positiv – Oktober 2018 gab es +12,5 % Stellenangebote im Vergleich zu Oktober 2017. Das gleiche gilt für Anzeigenumsätze – hier war der Zuwachs +13,5 % im Vergleichszeitraum. […]
Arbeitnehmer oder Selbstständiger?
Als Konsequenz der Einordnung als Arbeitnehmer oder als selbständig Tätiger ergeben sich neben Abweichungen bei der Einkünfteermittlung auch Unterschiede bei einer möglichen Sozialversicherungspflicht nach dem ASVG bzw. GSVG. Bei der Beurteilung ist insbesondere auf die Eingliederung in den Organismus der Organisation, ein etwaiges Unternehmerwagnis sowie die Weisungsgebundenheit zu achten. In einem aktuellen Erkenntnis hatte der […]
Ihre Kantine bringt Vorteile
Geringer Zeitaufwand und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern – die Verköstigung von Mitarbeitern in der betriebseigenen Kantine bietet sowohl für den Dienstgeber als auch für die Dienstnehmer Vorteile. Nachfolgend werden auszugsweise die umsatzsteuerlichen Konsequenzen der Verköstigung von Mitarbeitern aufgezeigt, je nachdem ob sie entgeltlich (der Unternehmer trägt die Kosten für die Verpflegung), unentgeltlich/begünstigt oder von dritter […]
Rückgang von Arbeitssuchenden in 2018
Der aktuelle Rückgang an arbeitssuchenden Menschen wird als „akrobatisch” bezeichnet. Ein enormer Personalbedarf entstand in den klassischen Bau- und Technikberufen. Dienstleister bekommen zwar mehr Bewerbungen als die Industrie, aber auch hier kommt es zu Fachkräftemangel. Die Anzahl der Stellenangebote ist in den letzten Monaten um über 4 % gewachsen im Vergleich zu den Frühsommer-Monaten des […]