Kategorie: Otti bloggt

Studie: Kinder profitieren, wenn Mutter arbeitet

  • 22. 09. 2015
Berufstätige Mütter leben den täglichen den Spagat zwischen Job und Familie – oft mit schlechtem Gewissen, nicht genug für ihre Kinder da zu sein, befeuert vom sozialen Umfeld und traditionellen Klischees.

FEMtech-Event: Frauen Netzwerken anders

  • 15. 09. 2015
Beim Netzwerktreffen FEMtech (Frauen in Forschung und Technologie) in Salzburg stand laut “Standard” die Frage im Fokus, welchen Beitrag Netzwerke für die Karriere von Frauen liefern können – und ob diese zu Recht immer noch umstritten sind.

Stimmungsbild: Big Data in der Personalvermittlung

  • 08. 09. 2015
In Zeiten großer Job-Portale, öffentlichen Profilen und Big-Data-Spezialisten müssen sich Personalvermittler und -berater weiterentwickeln und Unternehmen einen Service und Standard bieten, den sie intern nicht erreichen können.

Arbeitsmarkt-Trend: Leicht positive Entwicklung im Baugewerbe

  • 01. 09. 2015
Eine neue 1-Jahres-Studie von anzeigedaten.at zeigt: Insgesamt ist für das Baugewerbe ein leicht positiver Entwicklungstrend in den vergangenen 12 Monaten zu beobachten. Die Industrie und das Gastgewerbe erlebten hingegen einen leichten Rückgang.

Das hilft gegen Hitze im Büro

  • 11. 08. 2015
Zum Höhepunkt der sommerlichen Hitze bieten wir Ihnen Tipps, wie Sie sich im Büro abkühlen – und den heißen Juli und August auch beruflich gut überstehen.

Ottis Expertentipp “Learn to unlearn!”

  • 04. 08. 2015
Thomas Tuchel heißt der Nachfolger von Jürgen Klopp bei Borussia Dortmund – und gilt als “Wunderkind”. Sein Trick: „Learn to unlearn“ – eine Eigenschaft, die sich innovative Manager in der Wirtschaft sofort abschauen sollten!

Arbeitnehmerstudie, Teil 3: Mehrheit möchte fünf Stunden weniger arbeiten

  • 21. 07. 2015
Laut “Kompass Neue Arbeitswelt”-Studie arbeitet die Mehrheit der Befragten mindestens 40 Stunden pro Woche, würde aber gerne etwa fünf Stunden einsparen – auch bei weniger Gehalt.

Arbeitnehmerstudie, Teil 2: Wie erleben Berufstätige Führung?

  • 14. 07. 2015
Im Rahmen der “Kompass Neue Arbeitswelt”-Studie wurde hinterfragt, wie Berustätige in Deutschland zum Thema Führung stehen – und ob sie ihre Tätigkeit eigentlich für sinnvoll halten.

Arbeitnehmerstudie, Teil 1 Die fünf Typen von Arbeitnehmern

  • 07. 07. 2015
Im Rahmen der “Kompass Neue Arbeitswelt”-Studie wurden unterschiedliche Arbeitnehmertypen definiert und fünf relevante Segmente gebildet. Finden Sie heraus, zu welcher Gruppe Sie passen!

HR-Manifest: Personaler überreichen Regierung Forderungen

  • 03. 07. 2015
Zwölf Forderungen an Politik und Wirtschaft erarbeiteten 180 HR-Leiter unter dem Namen “Manifest der HR-Community – je vier aus den Bereichen “Bildung”, “Arbeitsrecht” und “Unternehmen im Wandel”.
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