Kategorie: Otti bloggt

Das Otti-Team stärkt sich für schwierige Recruiting-Aufgaben

  • 14. 06. 2018
Otti & Partner nutzt die Business Netzwerke & Social Media und hebt sich damit deutlich vom Wettbewerb ab. Die gewünschte Zielgruppe wird noch genauer erreicht. Business Netzwerke ermöglichen eine moderne, aktive und schnelle Suche nach geeigneten Fachkräften. Hier sind auch Profile für die wirklich schwierig zu besetzenden Stellen zu finden. Active Sourcing ist wesentlich, Kandidaten müssen […]

Vorreiter für Social Media Recruiting – Otti & Partner im LinkedIn Talent Club

  • 30. 05. 2018
Als Vorreiter für Social Media Recruiting mit LinkedIn wurde Otti & Partner in den LinkedIn Talent Club eingeladen. Die Business-Netzwerke sind zu einem selbstverständlichen Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden. Als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal ist LinkedIn inzwischen unverzichtbar. Die BeraterInnen von Otti & Partner nutzen daher bereits seit  Jahren diesen Raum virtueller Begegnung bei […]

„Nehmen Sie immer eine Nummer größer, Sie werden schon reinwachsen”

  • 18. 05. 2018
Die Frauenquote bei deutschen DAX-Aufsichtsräten ist nun erstmals auf mehr als 30 Prozent gestiegen. Man weiß schon seit längerem, dass Unternehmen, die mehr Frauen im Management haben, auch bessere Ergebnisse erzielen. Trotzdem – auf Tech-Konferenzen gibt es sehr wenig Frauen und es gibt sowieso schon unglaublich wenig exzellente Ingenieure. Nur 17,2 Prozent der Fachkräfte in der […]

Die Ungleichheit wächst

  • 07. 05. 2018
Die Ungleichheit wächst – die Kluft zwischen den Unternehmens- & Vermögenseinkommen und den Löhnen der Arbeitnehmer wird immer größer. Der Niedriglohnsektor ist seit 1990 in Deutschland massiv gewachsen und ist einer der größten in Europa. Die Kluft zwischen Arm und Reich zu beseitigen sollte eines der zentralen politischen Themen sein. Der Atlas der Arbeit des […]

Kräftiges Wirtschaftswachstum & starke Arbeitskräftenachfrage

  • 27. 04. 2018
Kräftiges Wirtschaftswachstum und starke Arbeitskräftenachfrage lässt die Beschäftigung weiter ansteigen, ein neuer Allzeitbeschäftigungshochstand wurde erreicht. Im März 2018 entwickeln sich der Stellenmarkt ist mit +6,6% und die Anzeigenumsätze mit +8,1% im Vergleich zum März 2017 sehr positiv. Quelle: index Anzeigendaten: Stellenmarktentwicklung Österreich https://anzeigendaten.index.de/stellenmarktentwicklung-oesterreich/ [27.4.2018] Bei jeder vierten Stellenanzeige wird Teamfähigkeit als Anforderung genannt, Kooperations- und […]

Die meisten Stellenangebote kommen von Personaldienstleistern

  • 06. 04. 2018
Im Februar wurden durchschnittlich mehr Stellenausschreibungen von Personaldienstleistern im Vergleich zum Vormonat ausgeschrieben, die Zahl der freien Stellen stieg um 27%. Auch im Jänner 2018 wurden die meisten aller offenen Positionen von Personaldienstleistungen ausgeschrieben. Quelle: index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de [März 2018] Ein neuer Allzeitbeschäftigungshöchststand ist für den Februar erreicht, ein Aufwärtstrend in der österreichischen Wirtschaft hält […]

Zuviel Know-how – zuwenig Know-why?

  • 27. 03. 2018
Leben wir tatsächlich in einer Wendezeit des Materialismus? Wenn ein Busch plötzlich unglaublich blüht, ist es wahrscheinlich das letzte Mal? Ein großes Problem unserer Arbeitswelt besteht darin, dass wir über viele viele Jahre darauf getrimmt worden sind, Know-how zu haben. Aber wir haben kein Know-why mehr. Die stille Revolution Dokumentation von Kristian Gründling über die Vision […]

Personal Management – Ihre Vorteile

  • 21. 03. 2018
Wir begleiten Sie bei Ihrer Jobsuche, Bewerbung und Karriere. Bei uns stehen die BewerberInnen im Mittelpunkt – und davon profitieren am Ende alle beteiligten Parteien. Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn oder vielversprechende/r Young Professional sind. Wir beraten […]

Verdeckter Stellenmarkt

  • 24. 02. 2018
So entdecken Sie verdeckte Traumjobs   Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt? Laut einer Studie des Institutes für Arbeitsmarktforschung werden nur 35% aller offenen Stellenangebote öffentlich ausgeschrieben. Die restlichen 65% werden „unter der Hand“ besetzt – per Vitamin B, über Netzwerke oder persönliche Kontakte. Pech für alle, die keine Beziehungen haben? Nicht unbedingt. Wir zeigen Ihnen […]

„Wie hoch war Ihr letztes Gehalt”

  • 22. 02. 2018
Auf die Frage „Wie hoch war Ihr letztes Gehalt” sollte man nicht lügen, denn irgendwann fliegt das auf. Eine bessere Antwort ist: „Mein letztes Gehalt war mein Einstiegsgehalt und ist aus diesem Grund kein guter Vergleichswert. Inzwischen stelle ich mir ein Gehalt zu marktüblichen Konditionen vor in der Höhe von … “. Sie können auch […]
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