Kategorie: Otti bloggt
Studie: Bewerbungen von Führungskräften wenig zufriedenstellend
Laut der aktuellen Arbeitsmarktanalyse von anzeigendaten.at wurden im August 31.900 Stelleninserate in den wichtigsten Jobbörsen und Zeitungen geschaltet. Zum Vergleichsmonat des Vorjahres ist das ein Rückgang um 2%, nimmt man jedoch die Vergleichsmonate Juli 2013 und Juli 2012, hat sich das Minus mehr als halbiert.
EU-Wettbewerbsbericht: Österreich noch vorne dabei
Der diesjährige Wettbewerbsbericht der EU bescheinigt Österreichs Industrie Top-Werte. Neben Luxemburg, Schweden, Deutschland und Dänemark zählt unser Land zu den fünf leistungsfähigsten Staaten.
Studie: Mehr unbesetzte Stellen bei steigender Arbeitslosigkeit.
Der renommierte internationale Personaldienstleister Hays hat seine Studie für 2013 veröffentlicht, in der erstmals auch Österreich erfasst ist. Diese bestätigt, dass die Weltwirtschaft an einem Mangel an Fachkräften leide – davon seien 18 der 30 führenden Volkswirtschaften betroffen.
Studie: Stellenmarkt weiter rückläufig, höhere Jobs online noch selten
Wie die monatliche Arbeitsmarktanalyse von anzeigendaten.at zeigt, sind “höhere” Stellen noch überwiegend in Printmedien zu finden. Die Marktentwicklung ist insgesamt noch immer tendenziell negativ.
Studie: Global HR Barometer 2013, Teil 4: Neue Instrumente
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im dritten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit der Personalvermittlung der Zukunft.
Studie: Global HR Barometer 2013, Teil 3: Personalentscheider
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im dritten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit den Aufgaben der Personalentscheider.
Studie: Recruiting Trends 2013
Die Teilnehmer der “Recruiting Trends 2013” des Jobportals monster.at erwarten eine eher positive wirtschaftliche Entwicklung. Jedes der teilnehmenden Unternehmen plant in diesem Jahr die Neueinstellung externer Kandidaten. Spannend: Untersucht wurden auch die Top-Trends und neue Entwicklungen.
Studie: Global HR Barometer 2013, Teil 2: Mitarbeiterbindung
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im zweiten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit der Mitarbeiterbindung.
Studie Global HR Barometer 2013, Teil 1: Herausforderungen
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im ersten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit den Herausforderungen der Mitarbeitersuche.
Studie: Zeit der Helden an der Unternehmensspitze vorbei
Erfolgreiche Führung entsteht durch erfolgreiche Mitarbeiter – diese Einstellung setzt sich mehr und mehr durch. Sozialkompetenz, Glaubwürdigkeit und Konfliktfähigkeit werden von Führungskräften erwartet, die 6 von 10 Befragten eher als “getriebene und gehetzte Troubleshooter” wahrnehmen. Jede zweite Führungskraft fühlt sich dabei überfordert.