Kategorie: Otti bloggt

Studie: Bewerbungen von Führungskräften wenig zufriedenstellend

  • 22. 10. 2013
Laut der aktuellen Arbeitsmarktanalyse von anzeigendaten.at wurden im August 31.900 Stelleninserate in den wichtigsten Jobbörsen und Zeitungen geschaltet. Zum Vergleichsmonat des Vorjahres ist das ein Rückgang um 2%, nimmt man jedoch die Vergleichsmonate Juli 2013 und Juli 2012, hat sich das Minus mehr als halbiert.

EU-Wettbewerbsbericht: Österreich noch vorne dabei

  • 17. 10. 2013
Der diesjährige Wettbewerbsbericht der EU bescheinigt Österreichs Industrie Top-Werte.  Neben Luxemburg, Schweden, Deutschland und Dänemark zählt unser Land zu den fünf leistungsfähigsten Staaten.

Studie: Mehr unbesetzte Stellen bei steigender Arbeitslosigkeit.

  • 15. 10. 2013
Der renommierte internationale Personaldienstleister Hays hat seine Studie für 2013 veröffentlicht, in der erstmals auch Österreich erfasst ist. Diese bestätigt, dass die Weltwirtschaft an einem Mangel an Fachkräften leide – davon seien 18 der 30 führenden Volkswirtschaften betroffen.

Studie: Stellenmarkt weiter rückläufig, höhere Jobs online noch selten

  • 24. 09. 2013
Wie die monatliche Arbeitsmarktanalyse von anzeigendaten.at zeigt, sind “höhere” Stellen noch überwiegend in Printmedien zu finden. Die Marktentwicklung ist insgesamt noch immer tendenziell negativ.

Studie: Global HR Barometer 2013, Teil 4: Neue Instrumente

  • 10. 09. 2013
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese  Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im dritten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit der Personalvermittlung der Zukunft.

Studie: Global HR Barometer 2013, Teil 3: Personalentscheider

  • 06. 09. 2013
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese  Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im dritten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit den Aufgaben der Personalentscheider.

Studie: Recruiting Trends 2013

  • 05. 09. 2013
Die Teilnehmer der “Recruiting Trends 2013” des Jobportals monster.at erwarten eine eher positive wirtschaftliche Entwicklung. Jedes der teilnehmenden Unternehmen plant in diesem Jahr die Neueinstellung externer Kandidaten. Spannend: Untersucht wurden auch die Top-Trends und neue Entwicklungen.

Studie: Global HR Barometer 2013, Teil 2: Mitarbeiterbindung

  • 04. 09. 2013
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese  Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im zweiten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit der Mitarbeiterbindung.

Studie Global HR Barometer 2013, Teil 1: Herausforderungen

  • 03. 09. 2013
Das “HR Barometer” von Michael Page untersucht, wie erfolgreich Personalentscheider diese Ziele verfolgen – mit Auswirkungen auf Rollenverständnis, Verantwortungsbereich und Ressourcen. Im ersten Teil unserer Zusammenfassung beschäftigen wir uns für Sie mit den Herausforderungen der Mitarbeitersuche.

Studie: Zeit der Helden an der Unternehmensspitze vorbei

  • 29. 08. 2013
Erfolgreiche Führung entsteht durch erfolgreiche Mitarbeiter – diese Einstellung setzt sich mehr und mehr durch. Sozialkompetenz, Glaubwürdigkeit und Konfliktfähigkeit werden von Führungskräften erwartet, die 6 von 10 Befragten eher als “getriebene und gehetzte Troubleshooter” wahrnehmen. Jede zweite Führungskraft fühlt sich dabei überfordert.
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