Kategorie: Otti bloggt
Jobmarkt – zurzeit wenig Bewerbungen im Bauwesen und Handwerk!
Im Bauwesen und Handwerk haben lediglich 7,1 % haben mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stelleninserate bekommen – in anderen Berufen liegt dieser Prozentsatz bei 20% ! Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Stelle besetzt wird, fällt für Positionen in der Berufsgruppe Bauwesen/Handwerk zurzeit um 10 Prozentpunkte geringer aus. 45% der im Mai veröffentlichten Stellen wurden als […]
Frauen nun bei allen Hochschulformen männlichen Studienkollegen zahlenmäßig überlegen
Im Studienjahr 2015/16 ist die Zahl der UNI-AbsolventInnen wieder leicht angestiegen – im Vergleich zum Studienjahr 2014/15 um rund 3,5 Prozent. Frauen nun sind bei allen Hochschulformen den männlichen Studienkollegen zahlenmäßig überlegen. Betrachtet man die Studienabschlüsse nach Fachrichtungen an Universitäten, ist Folgendes zu konstatieren: Insbesondere in den geisteswissenschaftlichen (+ 2.614) sowie sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fächern […]
Digitalisierung & Ingenieure für selbstfahrende Autos
Ingenieure für selbstfahrende Autos Ingenieure, die selbstfahrende Autos bauen, sind Millionen Dollar wert. Aus dem Silicon Valley heisst es, sie sind Mangelware. Sie beherrschen Fächer wie Robotik, Steuerungs- und Regelungstechnik und Künstliche Intelligenz. Deutsche Konzerne gehen noch recht vorsichtig an dieses Zukunftsthema heran – trotz jahrhundertelanger Erfahrung wird diese Revolution nicht von ihnen eingeleitet. Quelle: Ein […]
Der virtuelle Arbeitsmarkt in Österreich & Big Data
Textkernel führt mehrmals pro Jahr Arbeitsmarktanalysen in verschiedenen Ländern durch. Zum ersten Mal wurde diese Analyse nun auch in Österreich mit mehr als 1,5 Millionen online veröffentlichten Stellenanzeigen in 2016 durchgeführt Quelle: Textkernel https://www.textkernel.com/de/der-virtuelle-arbeitsmarkt-osterreich/ Die wichtigsten Ergebnisse: Eine Stellenanzeige ist in Österreich ca. 26 Tage lang online und die meisten veröffentlichten Stellenanzeigen in 2016 waren von Rewe Group, Spar […]
Wachsendes Stellenangebot & deutliche Zunahme bei der Beschäftigung
Im Vergleich zum Vorjahresmonat entwickelt sich der Stellenmarkt auch im Februar positiv. Mit +7,2 % mehr Stellenangebote und +20,6 % mehr Anzeigenumsätze ist eine deutliche Steigerung feststellbar. Am stärksten entwickelte sich das Stellenangebot in Vorarlberg (+30%), Salzburg (+19%) und Tirol (+17%). Die Wahrscheinlichkeit eingestellt zu werden war im Januar und Februar im Vergleich zum restlichen […]
Stellenmarkt: 10,5% in der Informationstechnologie & 2 % in englischer Sprache
Zu Jahresbeginn verzeichnete man über 16,5 % mehr offene Positionen und Anzeigenumsätze als im Vorjahr. 2 % aller Stellenanzeigen wurden zuletzt in englischer Sprache ausgeschrieben. 10,5% aller offenen Positionen waren Jobs in der Berufsgruppe Informationstechnologie. Es wurden Developer, Netzwerkadministratoren, IT-Projektleiter, Consultants, Mitarbeiter im Support und SAP-Consultants & -Developer gesucht. 25,7 % der Inserenten im Finanz- […]
Zukunft der Bewerbung
Kurzprofile sind auf dem Vormarsch. Die One-Klick-Bewerbung halten Bewerber/innen zurzeit noch für wichtiger als Unternehmen. Die Formularbewerbung ist häufiger als die beliebte Emailbewerbung, Infografiken und Bewerbungsvideos gewinnen an Bedeutung. Das Recruiting der Zukunft wird beeinflusst von Fachkräftemangel zum Beispiel in der Wirtschaftsinformatik und IT führt zu einer Umkehr der Machtverhältnisse. Es ist wichtig, wie sich ein Unternehmen […]
Positiver Trend bei Stellenmarkt und Anzeigenumsätzen
Der Aufwärtstrend in der österreichischen Wirtschaft gewinnt weiter an Boden. Mit + 16,1 % im Vergleich zum Vorjahr war die Stellenmarktentwicklung 2016 sehr positiv – für Anzeigen stand +13,3 % mehr Budget zur Verfügung. 1.436 Stelleninserate wurden im Jahr 2016 im Durchschnitt pro Tag geschaltet. Top-3-Branchen im Jahr 2016 Der Handel hatte das größte Wachstum mit […]
Pool 4 Recruiting
Das Auffinden von Mitarbeitern mit den nötigen Fach- und Sozialkompetenzen und der geeigneten Persönlichkeit zum richtigen Zeitpunkt stellt eine wachsende Herausforderung dar. Pool 4 Recruiting ist ein kostenloses Service von Otti & Partner, das Ihr Unternehmen im Bereich Recruiting und Personalbeschaffung bedarfsgerecht mit potentiellen Mitarbeitern versorgt. Pool 4 Recruiting hilft Ihnen qualifizierte Talente zu identifizieren […]
Der Stellenmarkt im Dezember 2016
Österreichische Unternehmen sind mit der Qualität von Bewerbungen immer unzufriedener. In den letzten 3 Jahren nahm die Qualität der Bewerbungen kontinuierlich ab. 28,6 % stellen trotzdem einen Kandidaten ein, obwohl sie mit der Bewerberqualität unzufrieden sind.