Kategorie: Otti bloggt

Lineare Karrieren gibt es nicht mehr

„Lineare Karrieren gibt es nicht mehr“, sagt Bernhard Otti, Geschäftsführer der Otti & Partner Personalberatung im Kurierinterview. Ein Arbeitsleben in einer einzigen Firma – von der Lehre bis zu Pension –, das gibt es nur noch selten. „Heute haben schon Einsteiger zwei bis drei Mal das Unternehmen gewechselt, sie wollen sich ausprobieren.“ Ein Arbeitsleben dauert […]

Stellenandrang mit deutlichem Ost-West-Gefälle trotz Anstieg bei Stellenangeboten

Entwicklung Stellenmarkt Im Vergleich zum Oktober letzten Jahres verzeichnen wir einen Zuwachs von Stellenangeboten um +7,3% und bei den Anzeigenumsätzen um +9,3%. Quelle: Jobmarkt Österreich November 2017, index Anzeigendaten https://anzeigendaten.index.de/jobmarkt-oesterreich-november-2017/ [November 2017] In allen Branchen ist die Arbeitslosigkeit rückläufig – in allen Altersgruppen, bei Personen sowohl mit inländischer als auch mit ausländischer Staatsbürgerschaft und auch […]

Hochkonkunktur bei der Entwicklung der offenen Stellen

Wir haben zurzeit das höchste Wirtschaftswachstum seit 6 Jahren – der Aufschwung steht auf breiter Basis. Für die Jahre 2017 und 2018 wird laut WIFO ein BIP-Zuwachs von jeweils 2¾% prognostiziert.  Auch lt. EU-Kommission stieg das Barometer im Oktober überraschend auf das höchste Niveau seit Jänner 2001, das reale Pro-Kopf-Einkommen steigt und der öffentliche Schuldenstand im […]

Höchst erfreuliche Entwicklungen am Arbeitsmarkt

Stellenmarkt Die Stellenangebote sind im Vergleich zum August letzten Jahres um 7,7 % und die Anzeigenumsätze um 9,6 % gestiegen. Deutlich mehr Bewerbungen gibt es im Bereich Projektmanagement. In Oberösterreich werden bereits 50% aller Stellen von Personaldienstleistern ausgeschrieben. Quelle: Stellenmarktentwicklung Österreich https://anzeigendaten.index.de/stellenmarktentwicklung-oesterreich/ Arbeitsmarkt in Österreich Auf dem Bau und in der Warenherstellung boomt die Wirtschaft. Der Tourismus […]

Skill-Wandel für die digitale Welt

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt maßgeblich. Sind Sie vorbereitet? Die Nachfrage nach Digitalexperten in den Bereichen Industrie 4.0 & Robotik, in der Informationstechnologie mit Cloud, Big Data und künstliche Intelligenz und bald auch autonomes Fahren steigt stetig. Von der Digitalisierung sind alle Qualifikationsebenen betroffen – Fachkräfte bis Führungskräfte, wichtig ist die kontinuierliche Erweiterung Ihrer Skills für die […]

Ganzheitliche Karriereberatung

Viele Menschen – Berufsanfänger wie Berufserfahrene – bewerben sich für Tätigkeiten, deren Inhalte und Anforderungen ihnen in letzter Konsequenz nicht klar sind. Wenn sie die Arbeit aufgenommen haben, tritt sehr schnell Unzufriedenheit ein. Für Bewerber kann diese zu spät erkannte Fehlentscheidung, neben den psychischen Belastungen und den Auswirkungen auf die Familie, einen harten Karriereknick bedeuten, […]

Ihre Karriere gestalten mit den Meistern der Vernetzung

Was Otti & Partner – Ihr Personal Management auszeichnet. Top Arbeitgeber & verdeckter Arbeitsmarkt Wir verfügen über ein großes Netzwerk, umfassende Markt- und Branchenkenntnis und sind seit vielen Jahren erfolgreich am Markt vertreten. Der Kontakt zu unseren KundInnen beginnt in der HR-Abteilung und setzt sich bis zur Geschäftsleiterebene nationaler und internationaler Unternehmen fort. Durch unseren […]

Jobmarkt – zurzeit wenig Bewerbungen im Bauwesen und Handwerk!

Im Bauwesen und Handwerk haben lediglich 7,1 % haben mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stelleninserate bekommen – in anderen Berufen liegt dieser Prozentsatz bei 20% ! Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Stelle besetzt wird, fällt für Positionen in der Berufsgruppe Bauwesen/Handwerk zurzeit um 10 Prozentpunkte geringer aus. 45% der im Mai veröffentlichten Stellen wurden als […]

Frauen nun bei allen Hochschulformen männlichen Studienkollegen zahlenmäßig überlegen

Im Studienjahr 2015/16 ist die Zahl der UNI-AbsolventInnen wieder leicht angestiegen – im Vergleich zum Studienjahr 2014/15 um rund 3,5 Prozent. Frauen nun sind bei allen Hochschulformen den männlichen Studienkollegen zahlenmäßig überlegen. Betrachtet man die Studienabschlüsse nach Fachrichtungen an Universitäten, ist Folgendes zu konstatieren: Insbesondere in den geisteswissenschaftlichen (+ 2.614) sowie sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Fächern […]

Digitalisierung & Ingenieure für selbstfahrende Autos

Ingenieure für selbstfahrende Autos Ingenieure, die selbstfahrende Autos bauen, sind Millionen Dollar wert. Aus dem Silicon Valley heisst es,  sie sind Mangelware. Sie beherrschen Fächer wie Robotik, Steuerungs- und Regelungstechnik und Künstliche Intelligenz. Deutsche Konzerne gehen noch recht vorsichtig an dieses Zukunftsthema heran – trotz jahrhundertelanger Erfahrung wird diese Revolution nicht von ihnen eingeleitet. Quelle: Ein […]
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