Personalmanagement

Unterstützung für Mitarbeiter mit Kindern: Wie können Unternehmen helfen? [ Personal-Wissen.de ]

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Im Homeoffice arbeiten, gleichzeitig die Kinder betreuen und Homeschooling bewältigen – die Coronapandemie gibt berufstätigen Eltern viele Aufgaben. Unternehmen haben einige Möglichkeiten, um die Mitarbeiter in diesen herausfordernden Situationen zu unterstützen. 1. Digitale Kinderbetreuung Digitale Kinderbetreuungsangebote, die von virtueller Gruppen-Betreuung über individuelle Lernstunden bis zur Adhoc-Betreuung reichen, sind für Mitarbeiter eine wertvolle Hilfe. 2. Kurzfristige […]

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Mitarbeiterbindung über Weiterbildungen – Bedarfsanalyse und Finanzierungsformen [ Personal-Wissen.de ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Berufliche Fortbildung ist eine der effektivsten Möglichkeiten, um Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen zu binden – und um Arbeitsplätze zu sichern und Beschäftigte auf die digitalisierte Arbeitswelt der Zukunft vorzubereiten. Betriebliches Sport- und Freizeitangebot, berufliche Karrieremöglichkeiten, Betriebsfeiern und familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergarten und Homeoffice – Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern viele attraktive Vorteile und […]

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Mitarbeiter im Homeoffice: Kosten erstatten? [ Personal-Wissen.de ]

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Die Coronapandemie hat so manchen Arbeitsplatz ins Homeoffice verlagert. Für Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie mit den Kosten umgehen sollen, die im Rahmen eines häuslichen Arbeitszimmers anfallen. Kostenerstattung für Ausgaben im Homeoffice: Arbeitslohn ja oder nein? Der Arbeitgeber kann im Rahmen der Homeoffice-Nutzung unterschiedlichste Aufwendungen für den Mitarbeiter übernehmen. Allerdings ist bei jeder […]

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Employee Experience: Faktoren und Chancen [ Personal-Wissen.de ]

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Der Begriff Employee Experience wird seit einigen Jahren im HR-Bereich zunehmend wichtiger. Mit neuer Software und Weiterbildungsangeboten gibt es einige Instrumente, die bei der Umsetzung helfen. Was ist Employee Experience? Employee Experience fasst alle Erfahrungen und Interaktionen zusammen, die Mitarbeiter im Rahmen ihrer Tätigkeit mit dem Unternehmen und den darin agierenden Personen machen. Dazu gehören […]

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Hohe Arbeitsqualität im Homeoffice [ Personal-Wissen.de ]

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Schon seit langer Zeit plädieren viele Expertinnen und Experten dafür, vermehrt Arbeit im Homeoffice zu ermöglichen. Viele Unternehmer haben sich gegen diesen Vorschlag lange gewehrt. Die Corona-Pandemie und damit verbundene Kontaktbeschränkungen machten es jedoch nötig, sich auf diese Änderung einzulassen. Trotz wenig Vorlauf- und Vorbereitungszeit bemerken viele Unternehmen, dass die Arbeit im Homeoffice weitaus besser […]

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Kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung erneut zeitlich ausgeweitet [ Personal-Wissen.de ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

In der Landwirtschaft sind saisonale Arbeitskräfte für die Aussaat und Ernte von Obst und Gemüse eine wichtige Stütze, um die heimischen Konsumenten mit regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Wie bereits im Vorjahr soll es auch im Jahr 2021 höhere Zeitgrenzen für kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigungen geben. Demnach sind für den Zeitraum vom 1. März bis zum 31. […]

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Der Felix fragt Pia Meier [ Experte für Persönlichkeits- & Team-Architektur ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Pia Meier erklärt im Interview mit Holger Lüttgen, dass ihr mitarbeiterorientierter Führungsstil vor allem durch „liebevolle Konsequenz“ geprägt ist. Diese beinhaltet Einschätzbarkeit, Fairness sowie Vorbildcharakter. Daraus ergibt sich Konsequenz lebe… ”

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Hybride Arbeitsmodelle – die Zukunft?

Ein sonniges Leben beginnt unter Microsofts® dreihundertfünfundsechzig Wolken. Teamviewer ist schon längst installiert. Zoom und Teams sind bereits mit der nigelnagelneuen Webcam und auch mit all den lieben Kollegen verbunden. Eine selbstständige Arbeitszeiteinteilung, wenn auch durch Kern- oder Anwesenheitszeiten mit dem Arbeitgeber geregelt, bietet durchaus Vorteile. Abgesehen vom Wegfallen der Fahrt ins Büro und der Zeitersparnis, lassen sich zu Hause nun doch mehr private Dinge parallel erledigen.

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und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen
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