Kategorie: Psychologie

Ist euer Chef in der aktuellen Krise ein guter Chef? An diesen sechs Merkmalen könnt ihr es erkennen [ Karriere – Business Insider ]

  • 24. 02. 2021
AUTOR: Fanny Jimenez – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/fuehrung-corona-krise-guter-chef-sechs-merkmale/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=fuehrung-corona-krise-guter-chef-sechs-merkmale ZITAT: „ Eine Arbeitspsychologin erklärt, was eine gute Führungskraft ausmacht — im Allgemeinen, aber auch in der aktuellen Krisensituation. ”

Schicksalsschläge in der Belegschaft: Wie reagieren, wenn eine Welt zusammenbricht? [KARRIERE.BLOG]

  • 23. 02. 2021
Schicksalsschläge lassen sich nicht planen. Sie passieren einfach und niemand ist davor gefeit. Doch wie sollte man reagieren, wenn ein Mitarbeiter oder Kollege mit einer schweren Situation fertig werden muss? Das ist keine einfache Situation, weiß Kle... QUELLE: Das österreichische karriere.blog – https://www.karriere.at/blog/ –

Coaches, Gründer und Führungskräfte erzählen, wie sie sich in Zeiten der Pandemie Ziele setzen [ Karriere – Business Insider ]

  • 22. 02. 2021
AUTOR: Leah Nlemibe – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/so-setzt-ihr-fuer-2021-realistische-ziele-und-bleibt-motiviert/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=so-setzt-ihr-fuer-2021-realistische-ziele-und-bleibt-motiviert ZITAT: „ Erfolgreiche Experten, Coaches und Unternehmer verraten, was ihr beim Setzen von Zielen beachten solltet, um diese auch einzuhalten. ”

Coming out im Job: Warum es wichtig ist — und wie es euch gelingt [ Karriere – Business Insider ]

  • 19. 02. 2021
AUTOR: Fanny Jimenez – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/coming-out-im-job-warum-wann-und-wie-ein-outing-gelingt-b/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=coming-out-im-job-warum-wann-und-wie-ein-outing-gelingt-b ZITAT: „ LGBTQI*-Personen erzählen von ihrem beruflichem Outing und warum es so wichtig ist – sowohl für einen selber als auch das Unternehmen. ”

Wenn euer Chef ein Narzisst ist, gibt es nur einen Weg, euch zu schützen, sagt ein Arbeitspsychologe [ Karriere – Business Insider ]

  • 19. 02. 2021
AUTOR: Nathalie Gaulhiac – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/narzisstische-chefs-mit-diesem-weg-schuetzt-ihr-euch-r2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=narzisstische-chefs-mit-diesem-weg-schuetzt-ihr-euch-r2 ZITAT: „ Egal, was ein narzisstischer Chef tut — alles dient in erster Linie der Selbstwertbestätigung. Ein Psychologe erklärt, wie ihr damit umgeht. ”

Erpresserbriefe, Stalking, gefälschte Testamente: Jeder Täter verrät sich, sagen diese Sprachprofiler [ Karriere – Business Insider ]

  • 18. 02. 2021
AUTOR: Fanny Jimenez – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/erpressung-morddrohung-stalking-wie-sprachprofiler-arbeiten/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=erpressung-morddrohung-stalking-wie-sprachprofiler-arbeiten ZITAT: „ Die forensischen Linguisten analysieren anonyme Briefe und überführen Täter anhand von Sprachgebrauch, Wortwahl und grammatischen Strukturen. ”

Inkompetent, aber von sich selbst überzeugt: Warum Narzissten so oft in Führungspositionen landen [ Karriere – Business Insider ]

  • 13. 02. 2021
AUTOR: Nathalie Gaulhiac – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/narzisstischer-chef-warum-fuehrungskraefte-sich-oft-selbst-ueberschaetzen-r/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=narzisstischer-chef-warum-fuehrungskraefte-sich-oft-selbst-ueberschaetzen-r ZITAT: „ Gerade die Inkompetenten sind oft von der eigenen Kompetenz überzeugt. Auch bei Führungskräften ist das verbreitet — eine Psychologin erklärt, wieso. ”

Für eine Musikkarriere ist nicht entscheidend, wie früh man mit dem Spielen beginnt, zeigt eine Studie [ Karriere – Business Insider ]

  • 10. 02. 2021
AUTOR: Fanny Jimenez – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/karriere/studie-musikalische-faehigkeiten-erlernen-2021-2/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=studie-musikalische-faehigkeiten-erlernen-2021-2 ZITAT: „ Neben der Übungsstunden spielen auch genetische und Umweltfaktoren eine wichtige Rolle für die musikalischen Fähigkeiten im späteren Leben. ”

So funktioniert der „Pygmalion-Effekt“ — ein psychologischer Trick, der alle um euch herum zu Höchstleistungen bringt [ Karriere – Business Insider ]

  • 05. 02. 2021
AUTOR: Fanny Jimenez – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider Lesen Sie den Artikel im Original https://www.businessinsider.de/wissenschaft/pygmalion-effekt-dieser-psychologische-trick-foerdert-hoechstleistungen-c/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=pygmalion-effekt-dieser-psychologische-trick-foerdert-hoechstleistungen-c ZITAT: „ Entdeckt haben das Phänomen 1968 die US-Psychologen Robert Rosenthal und Lenore Jacobson bei einer Studie an einer Grundschule in Kalifornien. ”

Wahn-Sinn: Psychische Folgen der Pandemie [Svenja Hoferts persönlicher Blog]

  • 08. 11. 2020
Was macht die Pandemie mit Ihnen? Was beobachten Sie in Ihrem direkten Umfeld, was im entfernteren? Wer schreitet souverän durch die Krise, wer verhält sich nervös oder labil? Bemerken Sie diese mitunter verwirrende Emotionalität? Offensichtlich: Manch...
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