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Diversität

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Diversity Management: Die ÖBB machens vor [ karriere.blog ]

Diversity Management gewinnt in Österreich zunehmend an Bedeutung. Trotzdem scheinen noch nicht alle Unternehmen die Vorteile eines vielfältigen Teams für sich entdeckt zu haben. Eine Studie zeigt: Im europäischen Ranking erreicht Österreich nur 62 Pro…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog
https://www.karriere.at/blog/diversity-management-oebb.html

Diversität in Unternehmen: Frau gegen Mann – die neue Karriere-Kampfzone [manager magazin]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF manager magazin – Karriere manager magazin – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://www.manager-magazin.de/unternehmen/diversitaet-in-unternehmen-frau-gegen-mann-die-neue-karriere-kampfzone-a-a737c866-0002-0001-0000-000197718669#ref=rss – ZITAT: Der Aufstieg der Frauen zerstört die alte Wohlfühlwelt vieler Männer. Sie müssen ihr Weltbild neu justieren. Den Unternehmen droht ein Großkonflikt der Geschlechter.

Diversität im Unternehmen: Das Märchen von der Offenheit deutscher Großkonzerne [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/management/diversitaet-im-unternehmen-das-maerchen-von-der-offenheit-deutscher-grosskonzerne/27865304.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Top-Manager singen allzu gerne das hohe Lied der Diversität. In der Praxis tun sie alles, um eine möglichst uniforme Belegschaft zu bekommen.

„The Shift Summit“: Wie können Diversität und Inklusion Wirtschaft und Gesellschaft verändern? [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/erfolg/the-shift-summit-wie-koennen-diversitaet-und-inklusion-wirtschaft-und-gesellschaft-veraendern/27683104.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Was sind die Gründe dafür, dass viele Schaltzentralen der Macht – in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – noch immer nicht so vielfältig sind wie unsere Gesellschaft? Entscheiderinnen und Entscheidern geben Antworten.

Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen?

Interview mit Bernhard Otti, Managing Director Otti & Partner Personalmanagment KG

Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen und wie spiegelt sich diese in Ihren Arbeitsabläufen wieder?

Wir sind ein Personalberatungsunternehmen und arbeiten für Unternehmen aus verschiedenen Branchen, bei denen es sich hauptsächlich um internationale Konzerne aber auch um kleinere mittelständische Unternehmen handelt. Als Personalberater müssen wir uns immer an das Anforderungsprofil unserer Kunden halten. Das bedeutet, dass wir die gewünschten Voraussetzungen mit dem Kunden abstimmen und dementsprechend besetzen wir dann die vakante Position. Für die Kunden sind vor allem die fachlichen Qualifikationen, die Ausbildung, die Sprachkenntnisse und natürlich auch die Persönlichkeit sehr sehr wichtig – Diese Punkte sind das entscheidende für die Besetzung der Position. Die Firmen interessiert es kaum bis gar nicht, ob es sich dabei um Österreicher, Ausländer, Männer oder Frauen handelt.Weiterlesen »Welche Rolle spielt Diversität in Ihrem Unternehmen?