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Employer Branding

Positive Employee Experience wird unverzichtbar!

Noch nie haben Unternehmen mehr Leute eingestellt und noch nie haben sie dafür mehr Geld ausgegeben. Die Gesamtfluktuation hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt bei Führungskräften ist sie besonders hoch. Der häufigste Austrittsgrund ist die Unzufriedenheit mit der Führung. Das Thema Gehalt folgt erst an zweiter Stelle. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und keine positiven Mitarbeitererlebnisse spielen ebenso eine wichtige Rolle. In den letzten 20 Jahren hat ein großer Umbruch von Arbeitgeber- zu Arbeitnehmermärkten stattgefunden. Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird ständig schärfer. Alle müssen dafür sorgen, dass talentierte Bewerber den Weg zum Unternehmen finden und auch bleiben. High Potentials zu gewinnen wird besonders schwierig, da auch deren Ansprüche ständig steigen. Arbeitgebermarkenbildung ist mittlerweile fester Bestandteil des Marketings und der Unternehmenskommunikation.

Otti Tipp

Fachkräftemangel – was es damit auf sich hat [kununu Blog]

Lange Wartezeiten im Restaurant, Flugausfall oder ausgebuchtes Pflegeheim: Die Folgen des Fachkräftemangels sind bereits im Alltag spürbar. Doch wie kommt es zu dem Fachkräftemangel und wie können wir diesem entgegenwirken?

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Die OTTI Talent Manager auf XING & KUNUNU

Erstellen Sie Ihr Profil auf XING und folgen Sie uns! Wir informieren Sie laufend zu aktuellen Positionen und liefern spannende News aus der Arbeitswelt. Wenn unsere Personalmanager nach neuen Mitarbeitern suchen, gehen sie so vor: Zunächst erstellen sie einen XING Job & Posts. Passt Ihr Profil auf diese Jobofferte, wird es dem Recruiter direkt angezeigt und er kann Sie kontaktieren. Darüber hinaus steht Personalmanagern auch eine Suchmaske zur Verfügung.

Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Jobsuche mit Social Media: Xing ist effektiver als Twitter? [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Auf Best of HR – Berufebilder.de® erschienen ist ein Interview mit Regine Heidorn, die die Jobsuche über Twitter propagierte. Meiner Ansicht nach ist Xing nach wie vor das besssere Tool für Networking und effektive Jobsuche im Social-Media-Bereich. Ich…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
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https://berufebilder.de/jobsuche-social-media-effektiv/

Recruiting Job & Karriere

HR Big Data & People Analytics: Gib mir Deine Daten & ich werde zum Trump [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

People Analytics ist in der HR-Szene ein heißdiskutiertes Thema. Wieviele Daten kann, wie viele darf man eigentlich auswerten. Nicht nur wegen Trump macht das vielen Menschen Angst. Wahlsieg Donald Trumps: Wie gefährlich ist Big Data? Der Wahlsieg Dona…

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https://berufebilder.de/hr-bigdata-people-analytics/

Lebenslanges Lernen: Weg mit den alten Gewohnheiten! [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Der Idealfall beim Lernen sieht so aus: Wir lernen nicht nur, wie ein spezielles Problem gelöst werden kann, sondern auch, wie man dann im zweiten Schritt neue Probleme angehen und eigenständig damit fertig werden kann. Hilfe zur Selbsthilfe sozusagen….

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https://berufebilder.de/weiterbildung-lebenslanges-lernen-gewohnheiten/

Recruiting Job & Karriere

Employer Branding – 6 Schritte zur perfekten Arbeitgebermarke: Worauf es in der Praxis wirklich ankommt [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Das Employer Branding steht in vielen HR-Agenden zuoberst. Leider wird es zu oft dem Personalmarketing oder der “Recruiting-Kommunikation” gleichgesetzt. Ein ganzheitliches Employer Branding Konzept umfasst und will jedoch wesentlich mehr. …

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https://berufebilder.de/employer-branding-arbeitgebermarke-praxis/

Recruiting Job & Karriere

5 Tipps für Bewerberauswahl & Recruiting: Das richtige Team entscheidet über den Unternehmens-Erfolg [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Für den Bestand eines Unternehmens sind die Team-Zusammensetzung und Mitarbeitermotivation entscheidend. 5 Tipps, wie das gelingen kann. Wie Unternehmen Talente vergraulen und die Wettbewerbsfähigkeit gefährden Neben der Kriegskasse und einer starken W…

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Recruiting Job & Karriere

5 Tipps für Talent-Management im Recruiting: Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

“Der Kampf um Talente”, “Mangelware Fachkräfte”, “Der Faktor Mensch”, “Human Capital Management” – Fachkräftemangel ist ein Dauerbrenner in deutschen Medien. Häufig liest man dabei Begriffe und Phrasen, d…

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Recruiting Job & Karriere

Employer Branding laut LinkedIn-Direktorin: So werden Sie Top-Arbeitgeber [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Viele Unternehmen wollen Top-Arbeitgeber sein, denen die hoch-qualifizierten Bewerber nur so die Tür einrennen. Und doch fällt es vielen alles andere als leicht. Eine LinkedIn-Direktorin erklärt, was die Top-Unternehmen besser machen. Employer Branding…

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Recruiting Job & Karriere

Jobsuche & Karriereplanung mit Business-Netzwerken – 7 Tipps: Besser als Stellenanzeigen? [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Jobsuche über Soziale Netzwerke ist in aller Munde, allen voran werden dabei die beiden Business-Netzwerke Xing und LinkedIn genannt. Doch wie verbessern sie die Jobsuche? Und wie sinnvoll ist Karriere-Planung mit Xing und LinkedIn eigentlich? Business…

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Recruiting Job & Karriere

Talentmanagement & Boomerang Hires im Recruiting: 3 X 3 Tipps für aktive Alumni-Netzwerke [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Die Bezeichnung “Alumni”, die heute vor allem für Hochschulabsolventen und ehemalige Mitarbeiter eines Unternehmens verwendet wird, stammt ursprünglich aus dem alten römischen Reich. Doch was bedeutet es heutzutage für ein Unternehmen einen…

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Recruiting Job & Karriere

Recruiting-Videos: 5 Konkrete Tipps wie sie gelingen [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Recruitung-Videos sind heikel, schnell können sie gekünstelt oder gar lächerlich wirken und ihr Ziel verfehlen. Wer sich dennoch heranwagen möchte, um damit seine Rekrutierungs- und Employer Branding-Erfolge zu erhöhen, findet hier 5 Tipps zur Hilfeste…

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