Lange Wartezeiten im Restaurant, Flugausfall oder ausgebuchtes Pflegeheim: Die Folgen des Fachkräftemangels sind bereits im Alltag spürbar. Doch wie kommt es zu dem Fachkräftemangel und wie können wir diesem entgegenwirken?
The post Fachkräftemangel – was es damit auf sich hat appeared first on kununu Blog.
Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen
Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.
Direct Search & Active Sourcing sind definitiv kein Trends, sondern werden in vielen Bereichen immer wichtiger. Professionelle Recruiter beherrschen diese Kunst und gehen aktiv auf die Suche nach guten Kandidaten. Sie kennen die optimale Ansprache, sind kreativ und verwenden passgenau verschiedene Methoden. Personalberater mit diesen Fähigkeiten sind besonders gefragt.
Diskriminierung hat ausgedient, Diversität hingegen steht hoch im Kurs. Unternehmen, die auf Diversity setzen, sind auf dem richtigen Weg, auch ihren Profit zu steigern. Ein neu entwickeltes Tool erlaubt nun den Firmen zu messen, wie sehr sie bereits auf Vielfalt im Unternehmen Wert legen.
