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Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Low-Performer: Wie ihr sie erkennt und künftig gar nicht erst einstellt… [ Karriere-Einsichten ]

Low-Performer gibt es wirklich überall. Unternehmen müssen sich also keine Vorwürfe machen, wenn sich einige faule Eier ins Team eingeschlichen haben. Im Interview verrät das Beraterpaar Stargardt, wie ihr Überflieger erkennt und…

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https://karriere-einsichten.de/2017/07/low-performer-wie-ihr-sie-erkennt-und-kuenftig-gar-nicht-erst-einstellt/

Erfolgreich auf Umwegen: erst Krankenschwester, dann Unternehmerin [ Karriere-Einsichten ]

Von der Krankenschwester zur Klinikberaterin mit sechsstelligem Jahresumsatz. Nicht immer verlief der Weg von Christiane Fruht steil bergauf; sie musste einige Hindernisse und Niederlagen überwinden. Ihr Fazit nach zehn Jahren…

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Employer Branding: Garantiert (keine) Fachleute verlieren [ Karriere-Einsichten ]

Das Marktumfeld wird immer komplexer. Und Arbeitgeber müssen sich klar positionieren, wollen sie doch den eigenen Erfolg am Markt sichern, nachhaltig! Von der Markenbildung hin zu mehr Authentizität als Schlüssel zum Erfolg… Eine nicht zu unterschätzende Rolle spielt diesbezüglich die Bildung von Marken. Während sowohl das Corporate Branding als auch Product Brands bereits weitgehend etabliert sind, gilt dies nicht für […]

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https://karriere-einsichten.de/2016/04/employer-branding-so-verliert-ihr-garantiert-keine-fachleute/

Führung: Vom ungeliebten F-Wort zum “Leadership” [ Karriere-Einsichten ]

Volatil, komplex, unsicher. Die Arbeitswelt ist wie sie ist. Nur was fängst du mit dieser Binsenweisheit ein? Werde zum Führer! Pardon, “Leader” – in Kommunikation, Zielvorgaben und Motivation deines Teams. Und fange heute…

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Anerkennung im Büro: Toll gemacht, Frau … Dingsda! [ Karriere-Einsichten ]

Anerkennung braucht jeder, auch Ex-VW-Boss Martin Winterkorn. Wie du den täglichen Überlebenskampf im Büro mit Humor erträgst und (wenn alle Stricke reißen) einen stilvollen Abgang hinlegst, verrät Wolf Reiser… Anerkennung. »Um hierzulande Anerkennung zu finden,…

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Facereading: So scannst du Stirn, Nase und Mund richtig [ Karriere-Einsichten ]

Die besten Mitarbeiter einstellen, erfolgreiche Teams bilden, die eigene Akzeptanz im Unternehmen sicherstellen – jeder kann das! Echt jetzt? JA, denn wir beeinflussen durch unser Verhalten andere. Wir müssen nur…

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Auslandserfahrung: So wird’s (k)ein Karrierekiller! [ Karriere-Einsichten ]

Shanghai, Mumbai, New York. Viele Führungskräfte zieht es in die Ferne – um Erfahrungen zu sammeln, sich zusätzliche Fähigkeiten anzueignen und somit ihren “Marktwert” zu erhöhen. Was tun, wenn der Auslandsvertrag…

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Personal Branding: Marke und Mut zum Polarisieren [ Karriere-Einsichten ]

Personal Branding. Eine Persönlichkeitsmarke bringt alles auf einen Nenner. Wie Coca Cola, Mercedes und Adidas steht sie für ein Wertversprechen, schafft Vertrauen und bleibt in Erinnerung. Im Job kann das…

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Integritiät vs. Compliance: Kontrolle ist gut, Vertrauen besser [ Karriere-Einsichten ]

Wir haben mit dem Wirtschaftsethiker Stephan Grüninger, Professor an der Konstanzer Fachhochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung über den Wert von Vertrauen gesprochen. Und den Begriff “Integrity Compliance”… Worin geht…

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https://karriere-einsichten.de/2014/05/integritiaet-vs-compliance-kontrolle-ist-gut-vertrauen-besser/