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Recruiting Job & Karriere

Entwicklerinnen rekrutieren: So gewinnen Unternehmen weibliche IT-Spezialisten [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Frauen in der IT Branche sind selten, doch sehr begehrt: Unterschiedlich zusammengesetzte Teams generieren andere Ideen und Gleichberechtigung gehört zum Credo vieler Unternehmen. Dennoch tun sich viele HR-Profis schwer mit dem Anstellen von Frauen. Hi…

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Unser Kunde - ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Wien - bietet ein internationales Umfeld sowie eigenverantwortliches Aufgabengebiet. Ab sofort suchen wir eine/n Buchhalter bis Rohbilanz (m/w/d)

Oberösterreich: Java Entwickler (m/w/d) – Jahresbrutto ab T-EUR 55, Vollzeit

Sind Sie ein talentierter, lösungsorientierter Java-Entwickler, der kreativ Probleme löst, Innovation schafft und neue Konzepte entwickelt? Unser Kunde ist ein hochtechnologisch, schnell wachsendes Mittelstand-Unternehmen in Linz, dass innovative Softwarelösungen für die internationale Wirtschaft konzipiert. Ihre Aufgabe ist es Softwarelösungen für Produktions- und Logistikprozesse zu designen und beim Kunden zu implementieren, indem Sie Ihr Know-how und Ihre Problemlösungsgabe einbringen. Ein Team aus hochqualifizierten Entwicklern steht Ihnen dabei unterstützend zur Seite.

Senior IT-Berufe: Was sind Ihre Aufgaben und was steht Ihnen zu? [ Bildungsxperten.net ]

IT-Spezialisten werden in jeder Branche händeringend gesucht – vor allem Senior-Experten mit 5 bis 7 Jahren Berufserfahrung sind gefragt. Im Folgenden erfahren Sie, was Fachkräfte im Senior-Bereich ausmacht und erhalten einen Einblick in Aufgabenbereiche und Entlohnung.

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