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Digitalisierung



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Was misst die Inflationsrate eigentlich? [ Arbeit&Wirtschaft Blog ]

„Die Meinungen über das Verhältnis von Statistik und Realität gehen in der Öffentlichkeit manchmal auseinander. Tatsächlich gilt: Gute Statistik ist die bestmögliche Annäherung an die Realität“. Ein besonderes Schlaglicht wirft dieses Zitat des Statistischen Bundesamtes Wiesbaden auf die Berechnung der Inflationsrate. Das Vertrauen in die Ergebnisse ist jedoch bei vielen nicht sehr ausgeprägt. Besteht dieses […]

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So wollen die Bundesministerien die Fachkräfteeinwanderung fördern [ Personalwirtschaft ]

Fachkräfte aus Drittstaaten sollen es zukünftig einfacher haben, für die Arbeit nach Deutschland zu kommen. (Foto: WESTOCK_stock.adobe.com)Fachkräfte aus dem Ausland sollen es einfacher haben, für ihren Job nach Deutschland zu kommen. Dafür möchten Pol…

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https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/so-wollen-die-bundesministerien-die-fachkraefteeinwanderung-foerdern-145407/

Papierlose Produktion: Digitalisierte Produktion ist mehr als nur MES [ CIO ]

Mit der Digitalisierung der Produktion wird vielfach die Einführung eines Manufacturing Execution Program (MES) assoziiert. Spätestens mit der Smart Factory greift dieser Ansatz aber zu kurz.

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https://www.cio.de/a/digitalisierte-produktion-ist-mehr-als-nur-mes,3613146?utm_source=Nach-Artikeltyp_1&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS-Feeds

Organisationsstarker IT-Allrounder (m/w/d): Unser Kunde, ein international erfolgreiches Handelsunternehmen und Weltmarktführer in der Audiotechnik sucht einen organisationsstarken, selbstbewussten Allrounder (m/w/d) zur Schaffung einer Struktur in der operativen IT. Wenn Sie etwas bewegen und gestalten wollen, sich obendrein für neue Technologien und Digitalisierung begeistern, dann sollten wir uns über diese spannende Option im Norden Wiens unterhalten.

Mistelbach, Niederösterreich: Organisationsstarker IT-Allrounder (m/w/d) – JB bis € 56.000,-

Unser Kunde, ein international erfolgreiches Handelsunternehmen und Weltmarktführer in der Audiotechnik sucht einen organisationsstarken, selbstbewussten Allrounder (m/w/d) zur Schaffung einer Struktur in der operativen IT. Wenn Sie etwas bewegen und gestalten wollen, sich obendrein für neue Technologien und Digitalisierung begeistern, dann sollten wir uns über diese spannende Option im Norden Wiens unterhalten.

Studie: Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Handel kaufentscheidend [ Trending Topics ]

Angesichts der Entwicklungen der letzten Jahre – Corona-Pandemie, zunehmende Digitalisierung, Trend zur Nachhaltigkeit – hat sich auch das Kaufverhalten der Österreicher:innen gewandelt. Das bestätigt eine neue Studie der Strategieberatung…

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https://www.trendingtopics.eu/ey-parthenon-nachhaltigkeit-und-digitalisierung-im-handel-kaufentscheidend/

Digitalisierung in der Praxis – Ringvorlesung 2023 – Vorträge gesucht [ Innovative Trends ]

Die Ringvorlesung „Digitalisierung in der Praxis“ im Master­studien­gang Digitale Prozesse und Technologien (DPT) der HFT Stuttgart findet auch wieder im Sommersemester 2023 (März bis Juni 2023) statt. Die Vorträge der vergangenen 2 Jahre k…

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https://innovative-trends.de/2022/11/09/digitalisierung-in-der-praxis-ringvorlesung-2023-vortraege-gesucht/

Teilzeit für alle: Weg mit dem Mutti-Image! [ KarriereBoost ]

Teilzeit bedeutet: Arbeiten mit halber Kraft und null Karrierechance? Das war mal. Was Teilzeitarbeit wirklich bedeutet, warum es ein Umdenken braucht und ob du ein Recht darauf hast, liest du hier! Einmal umdenken, bitte! Arbeitnehmer, die in Teilzeit arbeiten möchten, haben es schwer, wenn sie nicht Eltern sind und damit einen trifftigen Grund haben: Kinderbetreuung am Nachmittag. Welcher Personaler traut einem Bewerber, der von der Norm abweicht und damit ein potenzielles Risiko darstellt? Irgendetwas kann mit ihm nicht stimmen – oder? In Zeiten, in denen über eine 30-Stunden-Woche diskutiert wird, über höhere Produktivität bei reduzierter Arbeitszeit, über Entlastungen durch Digitalisierung, New Work, Slow Work usw.: Ist es da nicht verwunderlich, dass an einem Teilzeitjob noch immer das Mutti-Image klebt? Diese modernen Ansätze und das, was in der Recruiting-Praxis gelebt wird, gehen weit auseinander. Hier muss ein Umdenken stattfinden, ein neues Karrieredenken abseits von Klischees und Normen. Teilzeit = weniger arbeiten, mehr leisten Immer wieder hört und liest man davon: Menschen, die weniger arbeiten, sind leistungsfähiger. Das steht ähnlich wie das Arbeiten im Homeoffice im Gegensatz zu der in Deutschland vielerorts immer noch gelebten Präsenzkultur. Präsenz zeigen ist traditionell gleichbedeutend mit guter Arbeit durch hohes Zeitinvestment. Darum erscheint es zunächst auch paradox, dass die Produktivität durch Teilzeit steigt. Bei genauerem Nachdenken ist es aber durchaus nachvollziehbar, dass weniger arbeiten zu besseren Ergebnissen führt. Der Arbeitgebertraum von 8 Stunden produktiver Arbeit wird immer ein Traum bleiben. Schließlich sind wir Menschen nicht dafür gemacht, über einen längeren Zeitraum konzentriert zu arbeiten. Mehr Freizeit und dadurch mehr Erholung tragen maßgeblich zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei. Und glückliche Mitarbeiter leisten mehr, vor allem dann, wenn sie Zeit nicht unproduktiv absitzen müssen. Wertewandel in der Berufswelt Doch nicht nur der Faktor Produktivität spielt eine Rolle, auch der Wertewandel der Arbeitnehmer ist greifbar. Vor allem der Generation Z ist das gut gefüllte Bankkonto oder der wichtig klingende Jobtitel als Statussymbol nicht mehr so wichtig. Gesucht werden Freiräume und sinnstiftende Arbeit und wo dies nicht gewährleistet ist, tun sich Unternehmen schwer, neue Kräfte zu rekrutieren. Immer mehr Berufstätige betrachten ihr Leben ganzheitlich und verfolgen Ziele, die sich ihre Eltern noch für die Rente aufgespart haben. Was bedeutet in Teilzeit arbeiten wirklich? Noch immer wird Teilzeitarbeit häufig mit einem Halbtagsjob gleichgesetzt. Hast du dabei auch Mitarbeiter im Kopf, die nur ein oder zwei Tage in der Woche da sind oder immer verkürzt arbeiten? Dann wirst du vielleicht überrascht sein, denn die gesetzliche Definition von Teilzeitarbeit lautet: „Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers.“ (§ 2 TzBfG) Du siehst, laut Gesetz hängt Teilzeitarbeit von dem durchschnittlichen Vergleichswert anderer Beschäftigter im Unternehmen ab. Ein Halbtagsjob zählt ebenso dazu, wie eine geringfügige Beschäftigung. Wie genau das Teilzeitmodell gestaltet werden kann, hängt individuell vom Arbeitgeber ab. Wie viele Stunden hat ein Teilzeitjob? Da ein Teilzeitjob laut Gesetz ein Job ist, bei dem die regelmäßige, wöchentliche Arbeitszeit unter der wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten liegt, gibt es also keine genaue Anzahl an Stunden, ab dem ein Job […]

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Recruiting Job & Karriere

Interim Manager in Unternehmen: Umsetzen statt beraten [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Die Digitalisierung hinterlässt ihre Spuren auch in der Arbeitswelt. Unternehmen müssen immer schneller reagieren, wenn sie nicht verdrängt werden wollen. Oft greifen sie für komplexe neue Projekte auf Interim Manager zurück – zuneh…

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https://berufebilder.de/interim-manager-umsetzen-beraten/