Die Tech-NGO Tür an Tür – Digitalfabrik steigerte ihren Frauenanteil von 20 auf über 50 Prozent. Erfolgsentscheidend war ein Absatz in den Stellenanzeigen.
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https://www.cio.de/a/tech-startup-beschaeftigt-mehr-frauen-als-maenner,3703712?utm_source=Nach-Artikeltyp_1&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS-Feeds
Common in the public sector, higher education, healthcare, and many higher-level corporate jobs, a panel interview is a catch-all term for any interview conducted by two or more people. It represents an alternative to a series of one-on-one interviews, instead of putting every individual with a stake in the hiring process in the same room. […]
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https://www.socialtalent.com/blog/interviewing/panel-interview-recruiter-guide
Seit Dezember 2020 leitet Gabriele Fanta den HR-Bereich von Körber – eine große Aufgabe, denn der Konzern mit rund 12.000 Mitarbeitenden weltweit ist in fünf Geschäftsfeldern tätig. Seit Anfang 2020 wurden die verschiedenen Unternehmen sukzessive auf …
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https://www.haufe.de/personal/hr-management/gabriele-fanta-ueber-employer-branding-bei-koerber_80_582912.html
Innovationen können nur entstehen, wenn Menschen in Unternehmen unterschiedlich denken und handeln, aber dennoch in einem Team zusammen arbeiten. Genau dafür gibt es Diversity Management. Wie sieht das in Deutschland aus? Nur keine Gleichschaltung Stel…
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https://berufebilder.de/diversity-management-innovation-unternehmen/
As we begin to wind down, it’s the perfect time to cast our minds forward and think about what is to come in 2023. The workplace has been impacted by so much in the year that has preceded, it makes predicting future trends all the more difficult. Change has embodied how we work. And as […]
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It is a huge moment of achievement when you advance to your first managerial position. But the transition is often quite a tricky one. The role of the manager is so different to that of an employee – it’s not merely a case of doing the same job as before. Your responsibilities center on enabling […]
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Ricarda Engelmeier war der erster Gast beim CultureCocktail zum Thema Vereinbarkeit – ein Gesprächskreis, in dem es nicht so sehr ums Cocktailtrinken geht, sondern darum, gemeinsam Diversity, Wohlbefinden und eine neue …
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Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg
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Viele deutsche Unternehmen brüsten sich mit Diversity-Maßnahmen. Die DSAG hat bei Frauen aus der IT-Branche nachgefragt, was wirklich dran ist.
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Unternehmensberatungen empfehlen ihren Kunden mehr Inklusion und Diversität. Doch eine Recherche innerhalb der Boston Consulting Group zeigt: In den eigenen Reihen zählen augenscheinlich Dauerverfügbarkeit und Leistungsdruck.
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IT-Unternehmen haben ihre Hausaufgaben im Großen und Ganzen bisher gut gemacht, wenn es um das Thema Diversität und Inklusion geht – sie liegen in einem aktuellen Ranking vorn.
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