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Fachkräfte

Recruiting von Experten, Fachkräften & Führungskräften ist unsere Kernkompetenz

Wir sind Ihr kompetenter Partner für Rekrutierung, Personalvermittlung, Personalberatung, Direct Search und Executive Search in den Segmenten Finance, Technik, IT, Vertrieb und Assistenz. Unsere Zahlen und Fakten sprechen für sich.

Seit 1999 Erfahrung als Full-Service-Berater im Human Resources Bereich. Über 150 000 Kandidatenprofile in unserem Netzwerk. Über 7000 Kunden in unserem CRM-System. Über 5000 Projekte seit unserer Gründung. Wir bieten maßgeschneiderte, flexible und schnelle Rekrutierungslösungen, die genau auf Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf abgestimmt sind.


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Ihr Ansprechpartner:
Geschäftsführer & Personalberater
Bernhard Otti, MBA
+43 1 5139436 23
otti@otti.at


Positive Employee Experience wird unverzichtbar!

Noch nie haben Unternehmen mehr Leute eingestellt und noch nie haben sie dafür mehr Geld ausgegeben. Die Gesamtfluktuation hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt bei Führungskräften ist sie besonders hoch. Der häufigste Austrittsgrund ist die Unzufriedenheit mit der Führung. Das Thema Gehalt folgt erst an zweiter Stelle. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und keine positiven Mitarbeitererlebnisse spielen ebenso eine wichtige Rolle. In den letzten 20 Jahren hat ein großer Umbruch von Arbeitgeber- zu Arbeitnehmermärkten stattgefunden. Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird ständig schärfer. Alle müssen dafür sorgen, dass talentierte Bewerber den Weg zum Unternehmen finden und auch bleiben. High Potentials zu gewinnen wird besonders schwierig, da auch deren Ansprüche ständig steigen. Arbeitgebermarkenbildung ist mittlerweile fester Bestandteil des Marketings und der Unternehmenskommunikation.

Unsere Fachkräfte aktuell in Wien & Österreich

Talente aktuell

Die wirklichen Talente haben heute bei der Jobsuche freie Wahl

Bilanzierung & Buchhaltung Steuerberater & Berufsanwärter Personalverrechnung & -wesen Controlling Technik & Ingenieurwesen IT & Organisation Export & Import Marketing & Kommunikation Verkauf & Vertrieb Technischer Einkauf & Vertrieb Einkauf, Logistik & Lagerwirtschaft Führung & Management Finanzen Beratung & Consulting Juristen & Rechtswesen Wirtschaftsprüfer & Revisionsassistenten Assistenz, Sekretariat & Sachbearbeitung Pharma, Gesundheitswesen & Soziales


Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Recruiting Job & Karriere

Recruiting dank Referral-Programm: Wie Employer Branding Wachstum & Unternehmenskultur stärkt [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Das holländische StartUp TravelBird.com ist in wenigen Jahren stark gewachsen. Gelungen ist das rasante Wachstum vor allem durch eine ausgefeilte Personalmarketing-Strategie, die in der Unternehmenskultur wurzelt. Zum Unternehmen TravelBird.com ist ein…

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https://berufebilder.de/employer-branding-wachstum-unternehmenskultur/

Employer Branding: KMU sollten ihre Sonnenseiten zeigen [ Personalwirtschaft ]

Wichtig für das Employer Branding sind dabei nicht nur die potenziellen, sondern vor allem auch die aktuellen Mitarbeitenden. Darauf weist Marcus Merheim im ersten Teil seiner Kolumne hin. (Foto: Till Tillmann)Die Bedeutung von Employer Branding wird i…

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https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/employer-branding-kmu-sollten-ihre-sonnenseiten-zeigen-153455/

Recruiting im Mittelstand: 5 Gründe für Active Sourcing! [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Wer die besten Talente gewinnen will, muss offen auf sie zugehen. Das gilt auch für Mittelständler, doch viele trauen sich nicht an Active Sourcing heran. Dabei sind Hemmungen unnötig – und die Chancen groß. Qualifizierter Nachwuchs gesucht Eine Stelle…

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https://berufebilder.de/recruiting-mittelstand-5-gruende-active-sourcing/

Arbeitskräftemangel zieht sich durch alle Branchen [ www.sn.at - Wirtschaft | National & International ]

Der Fachkräftemangel beschränkt sich längst nicht nur auf einzelne Berufsgruppen, sondern zieht sich durch alle Branchen. Aktuell können zehntausende Arbeitsplätze nicht besetzt werden – von Ärztinnen und Köchen über Programmiererinnen bis hin zu Kinde…

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https://www.sn.at/wirtschaft/oesterreich/arbeitskraeftemangel-zieht-sich-durch-alle-branchen-135875707

Recruiting Job & Karriere

Schnell Personal-Entscheidungen treffen für Führungskräfte: Per Intuition zum richtigen Mitarbeiter? [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Personalentscheidungen müssen manchmal schneller getroffen werden, als das vielen Arbeitgebern lieb ist. Statt langes Abwägen hilft dann die Kraft der Intuition. Personaler müssen oft schnell und unter Zeitdruck entscheiden Gerade wer gefragte Fachkräf…

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https://berufebilder.de/personal-entscheidung-fuehrungskraefte-mitarbeiter/

In fünf Schritten zur strategischen Personalplanung [ APA-OTS - RSS Feed Karriere ]

Der aktuelle Fachkräftemangel trifft praktisch alle Branchen und hemmt das Wirtschaftswachstum in Österreich. Strategische Personalplanung kann durch proaktives Planen und Steuern in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie helfen, akuten Personal…

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https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20230313_OTS0066/in-fuenf-schritten-zur-strategischen-personalplanung-bild

Bei ausländischen Fachkräften wird Deutschland unbeliebter – Patentanmeldungen rückläufig [ Wirtschaft - WELT ]

Deutschland gilt nach wie vor als Land der Ingenieure, Techniker und Tüftler. Doch in zukunftsträchtigen High Tech-Branchen wird die heimische Industrie überholt. Dazu kommt: Ausgerechnet bei dringend benötigten Fachkräften verliert die Bundesrepublik …

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https://www.welt.de/wirtschaft/article244185461/Migration-Bei-auslaendischen-Fachkraeften-verliert-Deutschland-an-Beliebtheit.html

Flüchtlinge statt Fachkräfte – Hier scheitert Deutschland im Kampf um Top-Talente [ Wirtschaft - WELT ]

Nach Deutschland kommen viele Kriegsflüchtlinge und Asylbewerber. Hochqualifizierte Arbeitnehmer oder Start-up-Gründer zieht es jedoch meist in andere Länder. Die OECD deckt die zentralen deutschen Standortschwächen auf, zeigt, welche Staaten es wie be…

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https://www.welt.de/wirtschaft/plus244167235/Fluechtlinge-statt-Fachkraefte-Hier-scheitert-Deutschland-im-Kampf-um-Top-Talente.html

Frauen in MINT-Berufen: Waren all die Girls’ Days vergebens? [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/my/erfolg/management/frauen-in-mint-berufen-waren-all-die-girls-days-vergebens/29018470.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Mehr Frauen in MINT-Berufen würden zwei Probleme entschärfen: den Fachkräftemangel und den Gender-Pay-Gap. Aber nur wenige wählen diese Jobs, trotz Kampagnen und Förderprogrammen. Andere Dinge sind überzeugender.

Jeder Fünfte verdient weniger als 2500 Euro brutto, trotz Vollzeit-Job [ Wirtschaft - WELT ]

Eine Anfrage der Linkspartei ergab: Über vier Millionen Deutsche verdienen unter 2500 Euro brutto im Monat, bei einer 40-Stunden-Woche. Schlechte Löhne seien auch eine Ursache für den grassierenden Fachkräftemangel, folgert Linksfraktionschef Dietmar B…

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https://www.welt.de/wirtschaft/article244028253/Gehalt-Jeder-Fuenfte-verdient-weniger-als-2500-Euro-brutto-trotz-Vollzeit-Job.html