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Frauen in MINT-Berufen: Waren all die Girls’ Days vergebens? [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/my/erfolg/management/frauen-in-mint-berufen-waren-all-die-girls-days-vergebens/29018470.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Mehr Frauen in MINT-Berufen würden zwei Probleme entschärfen: den Fachkräftemangel und den Gender-Pay-Gap. Aber nur wenige wählen diese Jobs, trotz Kampagnen und Förderprogrammen. Andere Dinge sind überzeugender.

Gehalt von Frauen: 4 Thesen zu Frauen in Führungspositionen [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Ein wichtiger Aspekt, der beim Thema Frauen und Gehalt oft nicht die nötige Aufmerksamkeit erhält: Frauen sind, vor allem in Deutschland, viel seltener in Führungspositionen anzutreffen und verdienen entsprechen weniger. Liegt das nun an der gläsernen …

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https://berufebilder.de/gehalt-verhandeln-frauen-fuehrungspositionen/

Frauen bei Digitalisierung im Nachteil [ Alle Artikel der Börsen-Zeitung aus der Rubrik Konjunktur & Politik ]

Die Digitalisierung könnte die Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt verstärken. Das zeigt eine neue Studie des WSI. Besonders in Teilzeit arbeitende Frauen sehen ihre Arbeitsmarktchancen schwinden.

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https://www.boersen-zeitung.de/konjunktur-politik/frauen-bei-digitalisierung-im-nachteil-9c08a114-b691-11ed-9cc6-3ff779a47ded

Recruiting Job & Karriere

IT-Recruiting & Entwickler gewinnen: Employer Branding für mehr Frauen in Tech? [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Wer heute einen guten Gehaltscheck haben und an zukunftsträchtigen Projekten arbeiten will, der lernt programmieren und studiert Informatik. Doch was bewegt die so dringend gesuchten IT-Experten? Ada Lovelace und die Automatisierung Die Geschichte begi…

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https://berufebilder.de/itrecruiting-entwickler-employerbranding-tech/

Fachkräftemangel ist „lösbares Problem“ [ Alle Artikel der Börsen-Zeitung aus der Rubrik Konjunktur & Politik ]

BA-Chefin Nahles sieht fünf Lösungsansätze für den Fachkräftemangel in Deutschland: Vor allem Frauen und junge Arbeitnehmer müssten stärker integriert werden. Aber die SPD-Politikerin appelliert auch an die Unternehmen.

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https://www.boersen-zeitung.de/konjunktur-politik/fachkraeftemangel-ist-loesbares-problem-7372c81c-ac6c-11ed-96eb-7f4be6535413

WKÖ-Kopf: Allzeithoch an offenen Stellen zeigt, wie dringlich Maßnahmen gegen den Arbeitskräftemangel sind [ APA-OTS - RSS Feed Wirtschaft ]

Arbeit muss sich mehr lohnen, auch für ältere Arbeitnehmer:innen – Potenzial gibt es zudem bei der Beschäftigung von Frauen

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PRO-GE Frauen: Nur bessere Arbeitsbedingungen sorgen für höhere Frauenpensionen [ APA-OTS - RSS Feed Wirtschaft ]

Arbeitsmarkt auf Anhebung des Frauenpensionsantrittsalters nicht vorbereitet

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https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20230209_OTS0122/pro-ge-frauen-nur-bessere-arbeitsbedingungen-sorgen-fuer-hoehere-frauenpensionen

Arbeitsmarkt: Ende Jänner 390.059 Menschen ohne Job [ GN Wirtschaft ]

Ende Jänner sind 390.059 Menschen in Österreich ohne Arbeitsstelle gewesen. Davon waren 317.131 auf Jobsuche und 72.928 in AMS-Schulungen, teilte das Arbeitsministerium am Mittwoch mit. Die Arbeitslosenquote betrug damit 7,6 Prozent. Das ist der niedri…

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https://www.wienerzeitung.at/nachrichten/wirtschaft/oesterreich/2176601-Ende-Jaenner-390.059-Menschen-ohne-Job.html

Gender Pay Gap 2022: Lohnlücke: Frauen verdienen weniger als Männer [ Bildung und Beruf | Aachener Zeitung ]

Es bleibt dabei: Frauen verdienen im Beruf weniger Geld als Männer. Das hat Gründe, a…

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https://www.aachener-zeitung.de/ratgeber/bildung-beruf/lohnluecke-frauen-verdienen-weniger-als-maenner_aid-84110829

Gender Pay Gap: Frauen verdienen weiter weniger pro Stunde als Männer [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Der große Unterschied: Frauen erhalten im Schnitt 18 Prozent weniger Gehalt als ihre männlichen Kollegen – auch im Jahr 2022 bleibt das Gefälle hoch.