Unser Kunde ist ein international tätiger Konzern mit einem weltweiten Netz an Vertriebs- und Servicegesellschaften. Für den Standort in Wien Liesing, suchen wir einen Mitarbeiter Personalverwaltung mit Payroll und Human Resources (m/w/d).
Die Entwicklungen gehen auch im Personalwesen ganz klar in Richtung Kollaboration und Vernetzung. Und die muss dringend Silos auflösen und neue Projekte voranbringen. Denn auf HR-Manager warten, neue spannende Aufgaben. Aktuelle Herausforderungen für P…
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https://berufebilder.de/arbeitswelt-hr-personaler-collaboration/
Die Digitalisierung verändert, wie wir nicht nur heute sondern auch in Zukunft leben und arbeiten. Digitale Tools, Chat-Bots und Künstliche Intelligenz sind dabei nur frühe Vorboten für das, was noch kommt. Doch der Mensch sollte dabei stets im Mittelp…
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https://berufebilder.de/digital-human-resources-change/
Human Resources ist ein abwertender Begriff, findet Daniela Sereinig. Sie war 17 Jahre lang bei der Mediengruppe Dentsu in Österreich, zuletzt als Personalchefin
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https://www.derstandard.at/story/2000138021617/ex-dentsu-personalchefin-ohne-menschen-kann-ich-nichts-bewegen?ref=rss
Direct Search & Active Sourcing sind definitiv kein Trends, sondern werden in vielen Bereichen immer wichtiger. Professionelle Recruiter beherrschen diese Kunst und gehen aktiv auf die Suche nach guten Kandidaten. Sie kennen die optimale Ansprache, sind kreativ und verwenden passgenau verschiedene Methoden. Personalberater mit diesen Fähigkeiten sind besonders gefragt.
Zeigt mir nur ein Unternehmen, in dem es keine schwierigen Mitarbeiter oder Führungskräfte gibt. Ich schätze, da könnt ihr lange suchen. Was also tun mit den unliebsamen Mitarbeitern? Lobt sie doch ganz einfach weg. Antje Bach liefert die Details… Schwierig ist nicht gleich schwierig. In Unternehmen sitzen nach meiner Erfahrung stets einige Leute, die nicht […]
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https://karriere-einsichten.de/2017/12/plaedoyer-fuer-die-kuendigung-unliebsame-mitarbeiter-mit-einem-lob-loswerden-ist-ganz-einfach/
