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Wien: PERSONALBERATER:IN für die Vermittlung von Experten, Fach- & Führungskräften (m/w/d) – Otti & Partner ist ein renommiertes und expandierendes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung, zentral im pulsierenden Herzen Wiens gelegen.
Otti & Partner ist ein renommiertes und expandierendes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung, zentral im pulsierenden Herzen Wiens gelegen. Unsere langjährige Expertise als Full-Service HR-Berater und hervorragende Beziehungen zu KMUs sowie internationalen Konzernen bürgen für unsere erstklassige Dienstleistung. Wir suchen…
Werbungskostenabzug für ein häusliches Arbeitszimmer TAX-AUSTRIA.AT
Um Aufwendungen für ein Arbeitszimmer als Werbungskosten absetzen zu können, muss dort der Mittelpunkt der Tätigkeit liegen. Dabei ist aber auch auf das typische Berufsbild abzustellen. Ausgangslage eines Verfahrens war ein Universitätsprofessor, welcher Ausgaben für die Bibliothek und das Archiv…
Wien: Personalverrechner:in (m/w/d) mit Home-Office
Wir suchen für unseren Mandanten, eine renommierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz im 10. Bezirk in Wien, eine/n motivierte/n Personalverrechner (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt
Linz, OÖ: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & Payroll Specialist (m/w/d) modernes, agiles Umfeld & Raum für persönliche Weiterentwicklung
Unser Kunde – ein stabiles und renommiertes Unternehmen in Linz – bietet ein modernes, agiles Umfeld ohne starre Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n engagierte/n Payroll Specialist / HR Management (m/w/d). Flexible…
Wien: Berufsanwärter (m/w/d) – Jahresbrutto bis € 45.000,-
Unser Kunde ist eine bestens etabliere Steuerberatungskanzlei in zentraler Wiener Lage. Wir suchen zum ehest möglichen Eintritt eine/n motivierte/n, zielstrebige/n und verantwortungsbewusste/n Berufsanwärter/in.
Legen Sie Ihr Potenzial frei! Einfach „Hier!“ schreien, wenn man (frau😉) es wirklich kann
(Top) qualifizierte Frauen zeigen nicht nur seltener auf, wenn Gehaltserhöhungen oder Beförderungen anstehen, sondern neigen bereits am Anfang des Bewerbungsprozesses dazu, attraktive Karrieremöglichkeiten vorbei ziehen zu lassen – und – der Traumjob ist weg.







