Marketing

Sie möchten Marketingmaßnahmen eigenständig umsetzen und die Außendarstellung eines international tätigen Unternehmens aktiv mitgestalten? Unser Auftraggeber ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Wien und den USA. Die Kanzlei betreut nationale und internationale Mandanten und verfügt über besondere Expertise in den Bereichen Gesellschaftsrecht, M&A und Venture Capital. Zur Verstärkung des Wiener Teams suchen wir eine engagierte Marketingpersönlichkeit, die sich für professionelle Dienstleistungen und B2B-Kommunikation begeistert und die Marketingaktivitäten der Kanzlei mitgestaltet.

Sie möchten Content nicht nur planen, sondern selbst gestalten, neue AI-Tools einsetzen und digitale Kommunikation aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum, in der Kreativität, Marketing-Know-how und Künstliche Intelligenz zusammenkommen. Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Content-Formate zu entwickeln, AI gezielt für die Content-Produktion einzusetzen und die digitale Markenkommunikation nachhaltig mitzugestalten. Dabei entwickeln und schulen Sie ein Kommunikationssystem, wie die Techniker-Kollegen in jedem Kundentermin Marketing und Story Telling professionell mit der bestehenden technischen Expertise verbinden und setzen die mit der Geschäftsführung abgestimmte Marketingstrategie um.

Insbesondere im Handelsbereich sind Jahresboni, Rabatte und andere Preisnachlässe gängige Marketing-Instrumente, die Unternehmen von ihren Lieferanten erhalten. Diese Preisnachlässe sind umsatzsteuerlich korrekt zu behandeln und Besonderheiten zu beachten. In der Umsatzsteuer ist zwischen einer Entgeltminderung durch den Lieferanten und sonstigen Leistungen des Abnehmers an den Lieferanten zu unterscheiden. Eine Entgeltminderung liegt vor, wenn es von… 

Wer als Arzt in einem Ärztezentrum praktizieren will, hat unter Umständen die Wahl, die Räumlichkeiten auf Basis eines Mietvertrages zu nützen oder ein gesamtes Dienstleistungspaket in Anspruch zu nehmen. Die Unterscheidung hat umsatzsteuerliche Konsequenzen. Je nachdem, wie das Vertragsverhältnis ausgestaltet ist, muss das Ärztezentrum dem Arzt Umsatzsteuer in Rechnung stellen – oder eben nicht. Die… 

Es ist kein Geheimnis, dass Unternehmen unterschiedlich bezahlen und dies kann ein ausschlaggebender Faktor für Ihre nächste Karriereentscheidung sein. Jeder von uns hat eine einzigartige Karriereleiter zu erklimmen und es ist unerlässlich, dass wir uns der unterschiedlichen Gehaltsstrukturen bewusst sind, die sich über Branchen und Unternehmen erstrecken. Es ist eine aufregende Zeit in der Arbeitswelt… 

Noch nie haben Unternehmen mehr Leute eingestellt und noch nie haben sie dafür mehr Geld ausgegeben. Die Gesamtfluktuation hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt bei Führungskräften ist sie besonders hoch. Der häufigste Austrittsgrund ist die Unzufriedenheit mit der Führung. Das Thema Gehalt folgt erst an zweiter Stelle. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und keine positiven Mitarbeitererlebnisse spielen ebenso eine wichtige Rolle. In den letzten 20 Jahren hat ein großer Umbruch von Arbeitgeber- zu Arbeitnehmermärkten stattgefunden. Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird ständig schärfer. Alle müssen dafür sorgen, dass talentierte Bewerber den Weg zum Unternehmen finden und auch bleiben. High Potentials zu gewinnen wird besonders schwierig, da auch deren Ansprüche ständig steigen. Arbeitgebermarkenbildung ist mittlerweile fester Bestandteil des Marketings und der Unternehmenskommunikation.