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Nachhaltigkeit

Wo die Fachkräfte bei den Green Jobs fehlen [ Karriere - derStandard.at ]

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gewinnen in der Wirtschaft an Relevanz. Grüne und klimarelevante Jobs sind stark nachgefragt, der Fachkräftemangel ist spürbar

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https://www.derstandard.at/story/2000140810543/wo-die-fachkraefte-bei-den-green-jobs-fehlen?ref=rss

Chief Sustainability Officer und Co: Nachhaltigkeit als Job fürs Management [ Karriere - derStandard.at ]

Mit dem Einzug von Umweltagenden in die Firmen entstehen auch neue Positionen. Welche grünen Jobprofile jetzt gefragt sind

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https://www.derstandard.at/story/2000141217105/chief-sustainability-officer-und-co-nachhaltigkeit-als-job-fuers-management?ref=rss

Nachhaltigkeit im Mittelstand: Geschäftsrisiko Gewissen [WirtschaftsWoche]

QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.wiwo.de/my/erfolg/management/nachhaltigkeit-im-mittelstand-geschaeftsrisiko-gewissen/28814876.html
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Unternehmen sollen nicht irgendwelche Produkte verkaufen, sondern nachhaltige. Doch wie gelingt die Umstellung auf Nachhaltigkeit, ohne Gewinnverlust? Drei Mittelständler erzählen, wie es funktioniert – und wie nicht.

Studie: Nachhaltigkeit und Digitalisierung im Handel kaufentscheidend [ Trending Topics ]

Angesichts der Entwicklungen der letzten Jahre – Corona-Pandemie, zunehmende Digitalisierung, Trend zur Nachhaltigkeit – hat sich auch das Kaufverhalten der Österreicher:innen gewandelt. Das bestätigt eine neue Studie der Strategieberatung…

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https://www.trendingtopics.eu/ey-parthenon-nachhaltigkeit-und-digitalisierung-im-handel-kaufentscheidend/

Recycling: Kreislaufwirtschaft gegen Krisenmodus [ GN Wirtschaft ]

“Kreislaufwirtschaft ist im derzeitigen ökonomischen Umfeld von Inflation, Rezession, Klima- und Rohstoffkrise ein starkes und positives Gegenmittel”, so Harald Hauke, Vorstandssprecher der Altstoff Recycling Austria (ARA), anlässlich der Präsentation …

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https://www.wienerzeitung.at/nachrichten/wirtschaft/oesterreich/2167498-Kreislaufwirtschaft-gegen-Krisenmodus.html

Die Zukunft des Reisens: Slow Tourism, gesunde Nachhaltigkeit & Workations [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Corona hat die Tourismus entscheidend verändert. Im Zentrum der neuen Entwicklung stehen Slow Travel, Längere Aufenthalte vor Ort, grenzüberschreitende Gesundheitsprojekte  – und künstliche Intelligenz. Wie Corona das Reisen verändert Die Co…

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https://berufebilder.de/zukunft-reisen-slowtourism-nachhaltigeit/

Ökonomen vermissen beim Budget Nachhaltigkeit [ RSS-Feed Wiener Zeitung Online ]

Lob und Tadel hat es für das von Finanzminister Magnus Brunner (ÖVP) vorgelegte Budget 2023 beim traditionellen Expertenhearing im Parlament am Freitag gegeben. Die von den Parlamentsparteien nominierten Experten kritisierten dabei unterschiedliche Pun…

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https://www.wienerzeitung.at/nachrichten/politik/oesterreich/2166889-Oekonomen-vermissen-beim-Budget-Nachhaltigkeit.html

Die Zukunft der Arbeitswelt - mein persönlicher Überblick

Die Zukunft der Arbeitswelt – mein persönlicher Überblick [Christiane Schmidt-Köck]

Als Personalberaterin und Karrierecoach kann ich nicht umhin, mich mit den Zukunftstrends in der Jobwelt zu beschäftigen. Ich spüre in meiner täglichen Arbeit, dass hier große Veränderungen im Gang sind. In diesem Artikel geht es darum, mit welchen Herausforderungen die Menschen in der Arbeitswelt konfrontiert sind und wie sie diese meistern können bzw. um meinen persönlichen Umgang damit. Automatisierung, neue Technologien, Künstliche Intelligenz – haben bereits und werden zukünftig viele Routinejobs überflüssig machen. Aber der technische Fortschritt unterstützt auch dabei schneller zu kommunizieren und zeit- sowie ortsunabhängig zu arbeiten. Das Online Geschäft boomt, Home Office, Remote Work und virtuelle Assistenz haben großteils Einzug in den Arbeitsalltag gefunden. Die Geschwindigkeit der Veränderung des Fachwissens wird in Zukunft ein technisches Basiswissen als Grundkompetenz voraussetzen und das Vorweisen von Soft Skills als Gegengewicht zur Digitalisierung (persönliche und soziale Fähigkeiten sowie Methodenkompetenz) wird als Unterscheidungsmerkmal immer wichtiger werden.

Wertschätzung im Job: Nicht geschimpft, ist Lob genug? [ KarriereBoost ]

Wertschätzung im Job sorgt für Motivation und ermöglicht Kreativität. Wie Wertschätzung richtig adressiert wird und wie man Respekt für Kolleginnen und Mitarbeiter stimmig zum Ausdruck bringt, erfährst du hier. Definitions-Versuch: Wertschätzung heißt Werte schätzen Anderen mit Wertschätzung zu begegnen, fällt in einem hektischen und stressigen Berufsalltag oft schwer. Und überhaupt, was ist Wertschätzung eigentlich? Das ist gar nicht so leicht zu beantworten. Denn Wertschätzung kann für sich für jede Person höchst unterschiedlich ausdrücken. Generell gilt: Wertschätzung drückt sich in Respekt, Wohlwollen und positivem Interesse an einem Menschen aus. Betrachte deinen Kollegen nicht als statischen Charakter, sondern als anpassungsfähiges und vielseitiges Wesen. Wertschätzung ist unabhängig von der Arbeitsleistung. Wer andere wertschätzt, respektiert zugleich, dass jedem Menschen andere Werte wichtig sind. Wertschätzung bedeutet daher auch, die Werte des Gegenübers zu schätzen. Denn diese Werte sind es, die die Menschen in ihrem Job motivieren. Das können ganz unterschiedliche Dinge sein, wie z. B. Freiheit und Flexibilität, Sinn und Identifikation, Abwechslung und Herausforderung, Kollegialität und Zugehörigkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit, Geld und Erfolg, Status und Anerkennung oder Freude und Leidenschaft. Wer Wertschätzung zeigt, investiert also in Beziehungen. Denn wirkliche Wertschätzung erfordert Empathie und Zeit. Beispielsweise für ein „Wie geht es dir?“ Dazu gehört echtes Interesse und aufmerksames Zuhören, fokussiertes Hinsehen und empathische Fragen. Warum ist Wertschätzung von Mitarbeitern und Kollegen so wichtig? Wer sich in seiner Person oder seinem Wirken nicht wertgeschätzt fühlt, wird früher oder später unsicher. Häufig fühlt sich die Person zudem gestresst oder gar bedroht. Und wer sich ständig Kritik, Druck und schwierigen Diskussionen ausgesetzt fühlt, ist weniger flexibel. Die Fähigkeit Probleme zu lösen geht dabei schnell verloren, stattdessen agiert man im Überlebensmodus. Konstruktiv an Lösungen zu arbeiten fällt dabei schwer, denn Angst und Druck schränken jede kognitive Hirntätigkeit ein. Im Stressmodus schaltet man häufig um auf Tunnelblick, Kampf, Flucht oder Erstarren. Dann rechtfertigt man sich, hält seine Meinung zurück und stellt sich damit quasi tot. Und wer sich zu oft (nicht-wertschätzender) Kritik ausgesetzt fühlt, wird mürrisch oder verletzlich. An eine produktive Zusammenarbeit mit anderen ist dann nicht zu denken. Ganz im Gegensatz dazu gibt Wertschätzung ein Gefühl der Sicherheit. Denn wer sich wertgeschätzt fühlt, hat das sichere Gefühl dazuzugehören, auch wenn man mal eine andere Meinung vertritt. Und diese Sicherheit ist wesentlich, um konstruktiv und produktiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Denn nur wer sich wertgeschätzt fühlt, traut sich offen seine Meinung zu sagen, neue Ideen einzubringen, kooperativ zusammenzuarbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen oder die Qualität seiner Arbeit zu verbessern. Wertschätzung im Team pflegen Vor allem aus der Distanz heraus, wie z. B. im Homeoffice oder in internationalen Teams, sollten Vorgesetzte und die Teammitglieder darauf achten, dass die Kolleginnen Vertrauen haben, sich mit den anderen verbunden und gesehen fühlen. Das gelingt vor allem durch wertschätzende Kommunikation und kooperatives Arbeiten. Wertschätzung im Job ist mehr als Lob und Geld Vielen Arbeitnehmern geht es darum, Wertschätzung auf der persönlichen Beziehungsebene zu erfahren. Das Schlüsselwort und ein wichtiger Baustein dafür ist Respekt. Und mit diesem solltest du jeden deiner Kollegen behandeln. Was gehört dazu? Auch hier gibt es […]

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GoGreen! Trending Topics launcht Magazin mit Nachhaltigkeitsschwerpunkt [ Trending Topics ]

GoGreen: Trending Topics launcht ein neues Magazin rund um die Themen Umwelt, ESG, SDG und Nachhaltigkeit. Auf 74 Seiten haben wir mit internationalen Expert:innen gesprochen, stellen ClimateTech-Trends vor und beleuchten die Zukunft rund um Wassersto…

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